Bilan De Formation Moniteur Educateur

méthodologie utilisée (0.3) et le processus de construction de nos travaux (0.4). 0.1 LES MOTIFS DE LA RECHERCHE Pourquoi réaliser des recherches en sciences de gestion sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE4) ? Au regard de notre formation juridique, nous avons été intéressé de comprendre comment un concept non inscrit dans la loi pouvait toutefois obliger les entreprises. Ainsi, certaines questions se sont posées : Quel est l’intérêt pour les entreprises de mettre en place une démarche

sagesse et de leur affection. A mon grand-père, je suisfière de signer ce travailsouston nom SOMMAIRE REMERCIEMENTS INTRODUCTION ................................................................................................... 10 L’étude de la formation et du début de carrière des enseignants ....................... 12 L’étude de la professionnalisation du groupe professionnel spécifique des enseignants d’Education Physique et Sportive «débutants » ............................. 22 CONSTRUCTION

remercier en premier lieu la structure des Hauts de Nîmes et plus spécialement Cédric Nouvel et Pascal Courtois pour m’avoir donné la possibilité d’avoir un contrat de professionnalisation afin de pouvoir faire ma formation au DES JEPS. Je remercie aussi mon tuteur dans cette formation, Cédric Nouvel, pour avoir pris du temps pour m’épauler dans l’analyse externe et avoir partagé avec moi ses objectifs de chef d’entreprise. Merci à : Damien Laye, responsable du suivi de la gestion commerciale, qui

jour___________________________________________________ 110 • La téléassistance______________________________________________ _______________________ 112 • Le portage de repas ____________________________________________________________ ____ 112 Des formations spécialisées __________________________________________________ 113 S INFO + Fiche 3 : Solutions de répit pour l’aidant d’une personne âgée dépendante _____________________________ 121 Fiche 4 : Solutions de répit pour l’aidant d’une personne

octobre 2007 affirme qu’ au vu que de l’article L3121-5 : le temps de déplacement accompli lors de période d’astreinte fait parti intégrante de l’intervention et constitue un temps de travail effectif ; écarte donc la loi de 2005 1 juillet 2009 : éducateur spécialisé en dehors de ses heures et lieux de travail d’assurer permanence téléphonique =>astreinte donc contre partie selon la cassation Caractère atypique d’astreinte 2 février 2006 : des salariés font la grève de l’astreinte uniquement

. Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la ville BULLETIN Officiel No 4 - 30 avril 2009 Emploi Travail Formation professionnelle DIRECTION DES JOURNAUX OFFICIELS Cohésion sociale 26, rue Desaix 75727 Paris Cedex 1 www.journal-officiel.gouv.fr RENSEIGNEMENTS tél. : 01 40 58 79 79 . . BULLETIN OFFICIEL DU MINISTÈRE DU TRAVAIL, DES RELATIONS SOCIALES, DE LA FAMILLE, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA VILLE Sommaire

personnes rackettées P.6 FAUX BARRAGE À AÏT YAHIA MOUSSA F.2163 QUOTIDIEN NATIONAL D’INFORMATION. 37, RUE LARBI BEN M’HIDI, ALGER - N° 6339 DIMANCHE 23 JUIN 2013 - ALGÉRIE 15 DA - FRANCE 1 € - GB 1£ 20 - ISSN 1111- 4290 LIBERTE P.2 AF BILAN DES DOUANES POUR LES 5 PREMIERS MOIS 2013 Les exportations baissent de 8% et les importations grimpent de 17% P.7 EXCLUSIF ANDERS FOGH RASMUSSEN, SG DE L’OTAN, À “LIBERTÉ” “L’Algérie est active dans la coopération militaire” D. R. 3e CONFÉRENCE

vivant des problèmes de santé mentale. AccessibilitéWeb, coopérative de solidarité pour l’accessibilité numérique 1751, rue Richardson, bureau 6.111 Montréal H3K 1G6 514 312-3378 ou 1 877 315-5550 info@accessibiliteweb.com www.accessibiliteweb.com Formation, évaluation et certification en accessibilité du Web pour les personnes handicapées et les populations vieillissantes. Accès-Travail de Montréal 4262, rue Sainte-Catherine Est, bureau 202 Montréal H1V 1X6 514 259-4690 affaires@accestravail.qc.ca

Travail; VU le décret 84-591 du 04 juillet 1984 portant délégation de pouvoirs aux préfets pour l'attribution de la médaille d'honneur du travail; VU la circulaire BC 25 du 23 novembre 1984 de M. le Ministre du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle; A l'occasion de la promotion du 01 janvier 2013; Sur proposition de Madame la Directrice Régionale Adjointe, Responsable de l’Unité Territoriale des Hauts de Seine de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence,

Public DTU : Documents Techniques Unifiés EPCI : Etablissement Public de Coopération Intercommunal EPIC : Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial EPS : Education Physique et Sportive ERP : Etablissement Recevant du Public ETAPS : Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives FDADT : Fonds Départemental d’Aide au Développement des Territoires FEDER : Fonds Européen de Développement Régional FFN : Fédération Française de Nat ation FINA : Fédération Internationale de Natation