Bilan Du Contrat Social Livre 1

saisies et classées de manière a dégager des analyses financières de l’entité. De plus, ces informations comptables ont pour fonction une analyse financière d’une entité. Cela permettant aux dirigeants une optimisation des décisions de management. 1) La comptabilité : principes généraux Le Code de Commerce a établi certains principes généraux de la comptabilité afin que celle-ci soit saisie par toutes les entités de manière équivalente : • Principe de régularité, sincérité : les informations

OBJECTIFS D ’AUDIT INTERNE • S’assurer : - Que les investissements incorporels figurant dans le compte du bilan existent - Que la DR est propriétaire de toutes les valeurs incorporelles enregistrées - Que tous les frais préliminaires sont enregistrés comme tels et non pas comme charges. - Que toutes les valeurs incorporelles et leurs amortissements sont évaluées et comptabilisées conformément au PCN METHODOLOGIE • Obtenir ou établir un tableau

PRESENTATION DU CABINET : PAGE 3 1- Structure générale du cabinet : PAGE 3 2- Organisation du cabinet : PAGE 3 3 - Rôle de chaque membre du cabinet : PAGE 4 III- PRESENTATION DES FONCTIONS DU CABINET : PAGE 4 1. Missions d’assistance comptable et administrative: PAGE 4 2. mission d’audit et de commissariat au compte : PAGE 5 IV- TACHES EFFECTUES AU COURS DU STAGE : PAGE 5 1- Classement des documents :

séquence : Progression standard des travaux à respecter (si possible) Forme de travail Durée prévue Note Auditeurs obtenu e Progression des travaux en semaines 1 2 3 4 Séquence 1 : l’organisation de l’entreprise Etude de la 05h00 - séquence I Reproduction et diffusion interdites sans l’accord de l’auteur 1/22 Plan détaille I Les obligations de l’entreprise A) La publicité légale B) La comptabilité C) La fiscalité II Les procédés de financement A) Champ d’application

Cycle d’audit personnel I. Particularité 1. Elément de base A. Comptes mouvementé Compte bilan • Compte personnel • Compte créditeur devers (organisme sociaux) • Compte état impôts et taxe pr la partie du solde relative à des impôts calculé sur la base des salaires Comptes du CPC • La rémunération du personnel • Charge social • Les impôts assites sur les salaires B. Aspect réglementaire • Lors du paiement des rémunérations l’employeur doit remettre

ADC PROGRAMME DE TRAVAIL AUDIT COMMISSARIAT AUX COMPTES Contrôles généraux I- Chiffres clés : Chiffre d’affaires Résultat de l’exercice Total bilan II- Objectifs : 1. Les états financiers ont été préparés en respectant les principes comptables généralement admis, et plus particulièrement les normes applicables dans le cadre de notre audit. 2. Les événements survenus après la clôture ont été clairement identifiés et pris en compte, le cas échéant, dans les états

LE BILAN SOCIAL Champ d’application L’obligation d’établir un bilan social vise les entreprises dont l’effectif habituel est d’au moins 300 salariés (c. trav. art. L. 2323-68). Dans les entreprises comportant des établissements distincts, un bilan social doit être établi pour chaque établissement distinct dont l’effectif est au moins de 300 salariés. art. L. 2323-70. Code du Travail Le bilan social récapitule en un document unique les principales données chiffrées permettant d'apprécier la

S’assurer que les produits et les charges provenant des opérations de ventes ont été correctement et intégralement enregistrés dans les comptes. * S’assurer que les créances arrêtées au ………… sont correctement évaluées et classées. Travail à faire : 1. Etablir une feuille maîtresse des soldes au ……. avec des chiffres comparatifs de l’exercice précédent 1.1. Pointer avec la balance générale 1.2. Pointer avec le G/L 1.3. Référencer avec les états financiers 2. Obtenir la balance auxiliaire des

PLAN DU COURS PARTIE 1 : LE DROIT COMPTABLE CHAPITRE 1 : le code de commerce CHAPITRE 2 : le décret du 29 novembre 1983 CHAPITRE 3 : objets et principes de la comptabilité Plan comptable général (PCG) CHAPITRE 4 : les comptes annuels CHAPITRE 5 : les principes comptables fondamentaux PARTIE 2 : L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE CHAPITRE 6 : l’entreprise CHAPITRE 7 : les interlocuteurs de l’entreprise CHAPITRE 8 : le cycle d’exploitation de l’entreprise PARTIE 3 : LES OPERATIOSN COURANTES

Première Partie : LES ACTEURS DE LA VIE DES AFFAIRES Certaines entreprises ont la personnalité morale (entreprises sociétaires) et d’autres non (entreprises individuelles). Chapitre 1 : L’ENTREPRISE COMMERCIALE INDIVIDUELLE L’entreprise individuelle n’a pas d’autonomie juridique. Elle se confond avec son dirigeant. Le commerçant • Décret d’ALLARDE, des 2 et 17 mars 1791 : il permet à chacun d’exercer une activité commerciale, moyennant d’un impôt • Loi Le Chapelier