Bilan Formation éducateur Technique Spécialisé

région. Cependant Virginie devrait prendre en compte ses concurrents. En effet, d’après la carte ci-dessous, nous pouvons voir une forte concentration de kinésithérapeutes spécialisés dans le massage pour bébé dans la zone de Paris ou du sud de la France. 3- Etude de concurrence Virginie, kinésithérapeute de formation a appris lors de ses voyages des pratiques de massages différentes. Souhaitant être aux services des personnes, et aimant son métier, elle désire donner des cours de massage

INSTITUT SUPERIEUR DU MANAGEMENT PAR LA QUALITE (ISMQ) Domaine de Raba 680, cours de la Libération 33405 TALENCE CEDEX Tél. (33) 05 56 84 22 05 Fax (33) 05 56 84 55 80 E-mail : ismq@bem.edu THÈSE PROFESSIONNELLE Pour l'obtention du MASTÈRE SPECIALISÉ EN MANAGEMENT PAR LA QUALITÉ Dynamique et perspectives de la mise en place de la Qualité, de la Performance et de  l’Éthique dans un ESAT hors les murs et son SAVS. _________________________ Essai sur les fondements du management dans le secteur

l’instruction doit garantir « d’une part, l’acquisition des instruments fondamentaux du savoir, des connaissances de base, des éléments de la culture générale et, selon les choix, de la formation professionnelle et technique et, d’autre part l’éducation lui permettant de développer sa personnalité, d’élever son niveau de formation initiale et continue, de s’insérer dans la vie sociale et professionnelle et d’exercer sa citoyenneté ». (article L131-1-1 du Code de l’éducation) Les articles D131-11 à D131-15

l’édifice. C’est dans les années 1990 que l’association, sous l’impulsion de la Direction et des professionnels, diversifie ses activités : · Création d’un atelier de « remise au travail » et d’une entreprise d’insertion par l’économique · Stages de formation et lutte contre l’illettrisme.· Inscription dans le dispositif du Revenu Minimum d’Insertion et de la loi Besson (qui repose sur un mécanisme d'amortissement appliqué à l'investissement locatif dans le neuf ou l'ancien).· Création d’une Association

leur prise en charge. * Une prise en charge décloisonnée * La place des patients et le rôle des professionnels * Le développement de la qualité et de la recherche * Les programmes d’actions spécifiques * Le financement * Le bilan du PPSM 2005-2008 Une prise en charge décloisonnée Le premier axe du plan vise à favoriser le décloisonnement entre les différents acteurs de la prise en charge. Cet objectif repose tout d’abord sur le renforcement de l’information et de la prévention

Institut du Travail Social Pierre Bourdieu Pau U.F.2 Dossier d'expertise technique C.A.F.E.R.U.I.S. Promotion 2009-2011 «En quoi l'entretien annuel d'évaluation intégré dans une démarche globale de qualité, peut-il être un outil au service du bien être du salarié?» David LADEVEZE SOMMAIRE Pages INTRODUCTION 1 PREMIERE PARTIE: Modalités et objectifs des entretiens annuels d'évaluation 3 a) Cadre contextuel et présentation de l'établissement à partir desquels 3

Age… *capacité à se reconstruire et à se développer en présence de difficultés et malgré les traumatismes vécus 2 • Si la CIDE est universelle comme norme et la résilience comme réalité humaine potentielle, ni l’une ni l’autre ne sont des "techniques" à appliquer de façon uniforme. Leur mise en œuvre intelligente doit être adaptée aux circonstances et aux défis du lieu. Pour mieux cerner ces bonnes conditions d'application, nous avons ouvert un vaste chantier de réflexion. Là, nous mettons en

J’ai effectué mon stage BTA au Comité Départemental Handisport, durant ces semaines j’ai suivi une éducatrice territoriale intervenant dans des centres spécialisés du Pays basque. Pour mieux comprendre la structure et ces lieux d’interventions, je vous présente ci-dessous l’environnement et l’organisation du Comité Départemental Handisport I/ L’environnement 1.1/ l’Aquitaine Environnement géographique Comme le montre la carte ci-joint cette région comprend 5 départements :

TROUBLES NUTRITIONNELS 25 Fiche : dépistage et prise en charge de l’obésité infantile, adolescente et adulte 26 26 RENFORCER LE REPÉRAGE PRÉCOCE ET ASSURER LA PRISE EN CHARGE CRÉATION DE RÉSEAUX DE PRISE EN CHARGE DE L’OBESITE 27 29 COMPLÉTER LA FORMATION DES PROFESSIONNELS EQUIPER DES PÔLES DE RÉFÉRENCE POUR L’ACCUEIL DES PERSONNES SOUFFRANT D’OBÈSITÉ MORBIDE 30 ENCADREMENT DE LA CHIRURGIE BARIATRIQUE 31 Fiche : prévention, dépistage et prise en charge de la dénutrition 32 METTRE EN PLACE UN REPÉRAGE

............................................ 51 Je réfléchis à mon parcours de vie ........................................................... 57 Je réfléchis à mon expérience professionnelle ............................... 65 Je fais mon premier bilan ................................................................................. 69 Partie 2 Bien connaître les métiers Je veux travailler avec la nature .................................................................. 75 Je veux travailler