Bonne Distance Professionnel Dans Le Social

................................................................................10 I LES TERRITOIRES........................................................................................................................................ 10 II LA DISTANCE INDIVIDUELLE [PROXÉMIE]......................................................................................... 10 III LES POSTURES.................................................................................................................

leur permettre de s'agresser à distance, mais ce n'est pas pour autant qu'elles ont communiquées. La communication fait appel surtout à l'individu et au respect de celui-ci. Éléments qui rentrent dans la communication ✓ l'individu donne un sens aux informations. Les éléments qui le constituent sont l'âge, l'éducation, le métier, son histoire personnelle, la situation familial; ✓ un statut; c'est-à-dire une position sociale, (père, mère, professeur, élève

est une évidence. Les croyances de type « on nait leader ou on ne l’est pas » font place à des actions de professionnalisation croissantes des managers dans toutes les grandes entreprises. Les leaders d’aujourd’hui sont d’abord des professionnels du management. La bonne volonté, le bon sens et les bons sentiments ne suffisent plus. Le Manager vit en perpétuelle contradiction : il est mandaté pour orienter et faire progresser son entreprise tout en suscitant le bon vouloir de ses collaborateurs. Alors

(environ 145 500 personnes) et 33% d’hommes (environ 73 800 personnes)- Catégorie Socio Professionnelle moyenne (employé) et moyenne supérieur lors des périodes de vacances scolaires- 1/3 d’étrangers (environ 74 500 personnes) dont 50% d’Anglais (environ 37 000 personnes)La femme achète pour son mari, ses enfants et pour elleLe profil type du client : -Une femme âgée de 27 à 45 ans, de Catégorie Socio Professionnelle moyenne, à la recherche de promotion. | Les concurrents directs et indirects de

III : NOTIONS DE SECRET PROFESSIONNEL ET SECRET PARTAGE A_Le secret professionnel Le secret professionnel est l’obligation légale et morale de taire toute information recueillie dans le cadre de l’exercice de l’activité, quel qu’en soit le support. Il permet la relation de confiance entre l’usager et le professionnel. Il garantit la protection de la vie privée de l’usager. Il est défini par le code pénal, jugé par le tribunal correctionnel et sa violation entraîne des sanctions d’emprisonnement

patient 1/6 Créer une relation de confiance SOIGNER, C’EST COMMUNIQUER © Zély/Lilapik L’un des savoir-faire de l’aide-soignante est de « créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage » [1]. Certains professionnels pensent que communiquer et créer une relation de confiance ne s’apprennent pas mais dépendent du caractère de chacun ou de capacités innées. Il n’en est rien. La compétence relationnelle s’acquiert au même titre que la compétence technique. z

| |Nom : |Prénom : |N° de candidat : | |CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE | |Nom de l’entreprise : groupe inter |Adresse : |55, rue Cartier Bresson 93500

attention sur le lien entre intime et social, sur ces mécanismes qui au sein de la société conduisent certains des usagers à se sentir surexposés, envahis dans leur intimité psychique et relationnelle et insécurisés dans leur sphère privée par le regard des agents de l’état. Attardons nous sur les spécificités de la question de l’intimité. Pour se faire, je m’appuierai, en plus des éléments empiriques en ma possession, sur des théories issues des sciences sociales et psychologiques. Le personnel par

auquel on n'est pas biologiquement apparenté, connait différentes procédures légales. Dont les plus courantes : - Avoir plus de 28 ans (soit célibataire soit mariée avec une condition de durée de mariage de plus de 2ans). - Avoir une bonne réputation, une bonne sante et un bon équilibre psychologique. - Faire une demande auprès de la DASES. - Remplir un dossier de demande. Au Liban, les procédures varient légèrement, elles dépendent des dispositions mises en place par les communautés religieuses

(EHPAD), et je me suis beaucoup questionné sur l'attitude à avoir en tant que professionnel face à ces situations. C'est pourquoi j'ai souhaité orienter mon travail sur le refus de soin en institution accueillant les personnes âgées, et faire les recherches pour aboutir à une meilleure connaissance sur ce sujet. Problématique Le refus de soin est quelque chose que l'on rencontre parfois lors de notre pratique professionnelle. La frontière entre la liberté, l'autonomie du patient sur ses choix de