Branche professionnelle

[pic] Baccalauréat Professionnel Électrotechnique [pic] [pic] [pic] Présentation du candidat, de son cursus et de sa formation :........................................P.2 Connaissance du secteur professionnel et de ses métiers :…………………………….P.3-4 Présentation du projet professionnel :………………………………………………….P.5 Annexe CV :………………………………………………………………………………P.6 Annexe Lettre de Motivation :………………………………………………………….

Introduction : De nos jours, les actions des grévistes se multiplient en France. Au cœur de ces actions ce sujet des syndicats existe depuis le 14eme siècles après la réaction de la loi de 1884 de Waldeck Rousseau. Un syndicat professionnel est une organisation professionnelle ou catégorielle et privée, indépendante de l'État (mais reconnue par lui) et régie par un ensemble de lois. Cette organisation, qui peut être un syndicat de salariés ou une organisation patronale, regroupant alors des entrepreneurs

s’appuyant sur la formation professionnelle continue. Face à l’accélération du rythme des mutations, la loi de programmation de la cohésion sociale du 18 janvier 2005 et les différents accords nationaux interprofessionnels ont relancé la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Désormais placée au cœur du dialogue social, elle devient un levier au service de la performance socio-économique de l’entreprise et de la sécurisation des parcours professionnels des salariés. Cependant la

Au départ, 1945, la S.S = gros pot commun pr l'ens des risques. - 1967 = caisse unique est subdivisée en 3 branches : - maladie - vieillesse - prestation familiale Auj on a 4 branches + 1 : - maladie - vieillesse

Deuxième catégorie : les impôts locaux. En 2006, la taxe foncière sur les propriétés bâties, celle sur le non-bâti, la taxe d’habitation et la taxe professionnelle ont rapporté environ 71 milliards d’euros. Enfin, les cotisations et contributions sociales, destinées à financer le système de protection sociale (assurance-maladie, vieillesse, branche famille…) se sont montées à près de 400 milliards en 2006. Dans cet ensemble, la CSG a rapporté 76,4 milliards.[pic] 5° Que représente un effet externe :

.....page 1 1. Ma présentation 2. La présentation de mon cursus de formation PARTIE 1 : LA PRÉSENTATION DE MON SECTEUR PROFESSIONNEL ET DES METIERS DU SECTEUR..................page 2 1. Le temps de formation en milieu professionnel 2. Le secteur professionnel concerné 3. Les métiers relevant du secteur professionnel PARTIE 2 : LE PROJET PROFESSIONNEL......................................page 3 1. Présentation du projet 2. Les démarches 3. Les motivations CONCLUSION

Institut de maintenance et de sécurité industrielle département : sécurité industrielle Année 2012/2013 Analyse et exploitation des statistiques des accidents du travail et des maladies professionnelles Exposé par :

Le C.H.S.C.T (Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) veille à la santé et à la sécurité des salariés ainsi qu’à la prévention des risques. Les syndicats Définition Selon l’article 411-1 du Code du Travail, les syndicats professionnels ont pour objet l’étude et la défense des droits et des intérêts matériels et moraux, tant individuels que collectifs de leurs membres. Le droit syndical est également reconnu dans la constitution de 1958. Les syndicats en France Sont considérés

dans l'alphabétisation et l'éducation non formelle 1 Levier 3 : Adéquation du système d'éducation et de formation à son environnement économique •Réseaux d'éducation formation •Passerelles entre l'enseignement général, la formation professionnelle et la vie active •Ouverture de l'école à son environnement et à tous les horizons créatifs • Apprentissage et formation alternée • Formation continue Espace Il : Organisation pédagogique Levier 4 : Réorganiser et articuler les cycles d'éducationformation

candidats 8. Quelles sont les méthodes de sélection des candidats ? CV + lettre de motivation Entretien d’embauche (individuels/collectifs) Tests et essais professionnels + phychologiques Jeux de rôles et mises en situation 2/ LA FORMATION 9. La formation est-elle obligatoire ? Instaurée loi 16/7/71 formation professionnelle continue réformée en 2004 (plan de formation + CIF conges individuel de formation+ DIF droit individuel à la formation) 0.55 % masse salariale si – 10 salariés