Bts Banque Theme 6

et au déroulement pratique du stage en entreprise. Mots clés : taxe professionnelle (TP), contribution économique territoriale (CET), cotisation foncière des entreprises (CEF), cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE). Master II CCA 6 Ouédraogo Olivia Master II CCA Rapport de stage 7 Ouédraogo Olivia I. Rapport de stage LA PRESENTATION DE L’ENTREPRISE A. L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT 1. La fiche d’identité de l’entreprise CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE ACEL FORME JURIDIQUE

produits et services de microfinance.................................................................. 25 3.6. Microfinance et financement des MPE et PME ........................................................................ 26 3.7. Relations entre banques et IMF............................................................................................ 27 3.8. Appuis au secteur ............................................................................................................... 28 3.8.1.

Chapitre : 2 Terrain de recherche .............................................................................................................. 68 5 Introduction générale L ’idée de départ a commencé lors d’un cours d’innovation culinaire en BTS, le travail demandé était de créer un plat à partir d’un objet. Nous avions choisis une boîte à fricot (boîte utilisé par les soldats pour prendre leur ration), avec comme plat: « Lendemain de Pearl Harbor : Le repas des officiers ». Il se composait

Principales thématiques abordées : Définition et mise en contexte de la CI CI et GRH : quels rapports La stratégie de CI Les techniques et outils de la CI L’évaluation de la fonction C° au sein des organisations Nouvelles technologies (TIC) et CI Thème 1 DEFINITION ETMISE EN CONTEXTE DE LA CI I – Définition des concepts de base et orientation de notre réflexion Pour traiter de cette question relative à la CI, nous devons tout d’abord définir 2 notions : la notion de champ et celle de C°

Secondaire, entre 5 et 15 mn - Enfin, la Zone Tertiaire, entre 15 et 25 mn Le cabinet fait face a deux types de concurrences, dans cette zone. D’une part directe : ASSU 2000, AXA (le leader national), AGF d’autre part indirecte (les banques …) B) Analyse de la zone de chalandise (d’après les données du COMPAS) Profil des habitants de la zone : Age Sexe La zone de Chalandise Moins de 18 ans Homme/Femmes 20,9 % 18-24 ans Homme/Femmes 7,3 % 25-39 ans Homme/Femmes 28,1 % 40-59

MANDATURE 2004-2009 Séance des 5 et 6 juillet 2005 L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES ISSUS DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Avis du Conseil économique et social Présenté par M. Jean-Louis Walter, rapporteur au nom de la Commission temporaire (Question ont le Conseil économique et social a été saisi par lettre du Premier ministre en date du 29 avril 2005) III SOMMAIRE AVIS adopté par le Conseil économique et social au cours de sa séance du mercredi 6 juillet 2005 ................ I

ARRIVE S.A. 1 rue du stade 85250 ST-FULGENT SOMMAIRE REMERCIEMENTS…………………………………………………………………...Page 4 INTRODUCTION……………………………………………………………………..Page 5 PRESENTATION DU LIEU D’ACCUEIL……………………………………………Page 6 I – Au départ deux frères, aujourd’hui un groupe Page 6 II- Le rachat par LDC : présentation du groupe en quelques chiffres Page 8 III- Le fonctionnement de la société ARRIVE Page 10 Le matériel informatique Le service comptabilité IV-

développements et perfectionnements des automates bancaires et serveurs vocaux sont venus s'ajouter l'offre de services par Internet. L'agence n'est plus, comme autrefois le canal de distribution exclusif de la banque. Ainsi les distributeurs automatiques de billets (DAB), les guichets automatiques de banque (GAB) et Internet ont fait successivement voler en éclats l'unité de lieu, de temps et d'action, principe si cher aux institutions bancaires. L'objectif étant d'ajouter le plus d'éléments de satisfaction

délocalisation dans les services opérables à distance 6 Les services délocalisables 6 Catégories de fonctions externalisées par les entreprises 6 Top Ten des fonctions externalisées 6 La menace pour l’emploi 7 3/ Centres d’appels : le grand départ 7 Huit mille postes délocalisés 7 Délocalisations : aux Etats-Unis, même les informaticiens flippent 7 4/ “Il n’y a aucune fatalité aux délocalisations” 8 5/ “L’offshore est une nécessité” 9 6/ Les services informatiques, précurseurs des délocalisations

BTS Assistant de gestion de PME – PMI – 1re année Brigitte Besançon – Francine Cayot CommuniCation mises en situation www.cned.fr CONNECTÉ À VOTRE AVENIR Les cours du CNED sont strictement réservés à l’usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s’en serviraient pour d’autres usages, qui en feraient une reproduction intégrale ou partielle, une traduction sans le consentement du CNED, s’exposeraient à des poursuites judiciaires