Bts Management Hbs

BTS BLANC MANAGEMENT 20/11/2012 CAS DELLA ROBBIA I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. La stratégie Della Robbia a opté pour une stratégie de spécialisation (entreprise de bâtiments). L’entreprise intervient sur un nouveau marché à la fin des années soixante : les infrastructures routières. Depuis 2006, l’entreprise a choisi de se diversifier et opte pour la prise de contrôle de la société Dolfus Services, spécialisée dans la gestion et la maintenance

l’entreprise. ➢ Attribuer les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs qualités. ➢ Satisfaire les exigences des clients ainsi que les exigences réglementaires. ➢ Améliorer en permanence l’efficacité du système de management de la qualité. ➢ Mener des réunions de direction afin de veiller à son adéquation permanente. II/Etablissements des prestations effectuées La répartition des prestations effectuées dans la clinique médicale LE GRAND CENTRE s’établit

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel...........................................................................................................

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MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel............................................................................................................

le Formulaire dûment remplit accompagné de la photocopie certifiée conforme du Certificat d’incorporation de la Société et les détails de l’activité. documents à joindre lors de la première demande : (en français ou anglais)    (b) l'antigène HBs (australie antigen) (c) test de dépistage anti-vIH vdRl. test d'urine albumine/sucre Etat parasitaire la radiographie pulmonaire et rapport médical Par l’employeur   Profil de l'emploi Par l’employé   4 photos format passeport Photocopie

sont-ils employés ? Ils travaillent principalement sur les postes de conseiller de vente et d’employé logistique, ou de responsable de rayon. Nous les prenons à tous niveaux de formation confondus, du bac pro à la licence ou maîtrise, en passant par les BTS et équivalents. Il existe une Fondation Leroy Merlin consacrée au handicap, qui valorise l’habitat adapté à tous. Cet engagement se traduit-il dans votre politique de recrutement ? Aujourd’hui, nous embauchons 4,5 % de personnes en situation de handicap**