Caisse générale de sécurité sociale

sur les aides financières pour frais d’obsèques Le Pôle emploi Les banques, la Banque Postale, la Caisse d’épargne La Carsat, la Crav en AlsaceMoselle, la Cnav en Île-de-France, les CGSS dans les Dom Les caisses complémentaires La caisse d’assurance maladie Les mutuelles et organismes de prévoyance, assurance décès Les établissements scolaires des enfants : chefs d’établissements, assistants sociaux La Caf l l l l demander une retraite de réversion (voir page 6) ou si la condition d’âge n’est

:2008 /2009 SOMMAIRE. ….……………………………...…………………………………...………….…P2 DÉDICACE………………………………………………………………… …………….……...P3 REMERCIEMENTS…………………………………………………………………...….….…..P4 INTRODUCTION………………………………………………………..………………….…….P5 PARTIE THEORIQUE : PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE LA CNSS A : DESCRIPTION DE LA CNSS……………………………….………...………… . P7 A-1 Présentation et mission de la CNSS…………………………………….P7 A-2 Flash back………………………………………………………………….P7 A-3 Organisation de la CNSS……………………………………………...…P9 A-3-1 : Organisation Administrative………………………………

Conseillère en Economie Sociale Familiale (CESF), au territoire d’action sociale (TAS) de Saint-Ouen-l’Aumône (95), rattaché à la Caisse d’allocation Familiale (CAF) du Val d’Oise. 2) Présentation de la structure La CAF fait partie de la Sécurité Sociale, entreprise de droit privé chargée d’un service public. Son organisme de tutelle est Caisse Nationale d’Allocation Familiale (CNAF). 3) Organisation Pour rappel, la Sécurité Sociale est composée de : -La CPAM (Caisse Primaire d’Assurance

§2. les premières assurances sociales Notre pays n’a pas été très novateur en matière de sécurité sociale parce qu’en matière d’assurance sociale elle s’est contenté de suivre les exemples des pays voisins notamment l’exemple allemand. D’un certain point de vue elle peut sembler en retard et si ça peut sembler étonnant en réalité cela s’explique assez facilement. Plusieurs facteurs permettent de comprendre ce retard, la France s’industrialise lentement, la ruralité. Il y a un deuxième facteur

financement Prestations et services AMO au sein de la CNSS Droit et obligations Perspectives Taches effectuées Conclusion0 Remerciement J’introduis mon projet par remercier le directeur général de la caisse nationale de sécurité sociale de Kenitra Monsieur Youssef pour m’avoir ouvert les portes de leurs entreprises et m’avoir donné l’opportunité de réaliser ce stage. D’autre part, Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance

produits et services 1.3.2 Le profil de la clientèle 1.3.3 L’analyse concurrentielle 1.3.4 L’analyse du Chiffre d’affaires p.1 p.2 p.3 Deuxième partie : Le système d’information commerciale p.4 2.1 Analyse des flux d’informations (en général, outils, utilisation, transmission de quelles infos, pourquoi ?) 2.2 Inventaire logiciel et matériel 2.3 Politique de sécurisation 2.4 Formation du personnel Troisième partie : Les activités en relation avec la clientèle 3.1 Récapitulatif 3.2

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 CHAPITRE 7 q CAISSES DE CONGÉS PAYÉS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 CHAPITRE 8 q FORMATION CONTINUE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 CHAPITRE 9 q PRÉVENTION ET SÉCURITÉ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 CHAPITRE 10 q REPRÉSENTATION AU SEIN DE L'ENTREPRISE . . . . . . . . . . . 19 CHAPITRE 11 q PROTECTION SOCIALE ET ACTION SOCIALE . . . . . . . . . . . . . 21 ANNEXE 1 q INDEX . . . . . . . . .

446+66558888 AP Ecole Santé Social du Sud Est, Antenne de Valence 2010/2011 T. DUBOIS L'assurance accident du travail / maladies professionnelles 27/09/2010 La réglementation en matière AT/MP se développe en trois axes : la prise en charge des actes de soins et de réadaptation, l’indemnisation de l’arrêt et la prévention. Nous verrons donc ces trois points successivement. L’exposé sera précédé d’une définition des notions d’accident de travail et de maladie professionnelle

La reforme de la caisse de compensation marocaine : pistes de réflexions Sommaire Introduction ....................................................................................................................3 I. L’historique de la compensation au Maroc : ............................................................4 1. Les origines de la compensation au Maroc ...............................................................4 2. Les circuits internes existants ..............................

Pensions Militaires, Abdelkrim OUBIHI chef de la division de la planification Direction de la stratégie à la CNSS, Lotfi BOUJENDAR chef du service des régimes de retraites particuliers et complémentaires à la Direction des Assurances et de la Prévoyance Sociale (DAPS) pour les entretiens enrichissants que nous avons eu au cours de la préparation de ce travail de thèse ainsi que pour toutes les informations qu’ils m’ont données et qui m’ont permis d’améliorer mon travail. Je remercie également Monsieur