Caisse générale de sécurité sociale

Retraite est constituée d'une caisse nationale et d'un réseau d'organismes. Elle gère la retraite du régime général de la sécurité sociale : la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services. La caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) définit les orientations de la branche retraite et, en Ile-de-France, c’est elle qui gère directement le paiement des retraites de base des salariés du secteur privé. Ce rôle est assuré par les caisses régionales d’assurance malade

Mission de l’Assistante sociale en entreprise Les missions du service social en entreprise visent l'insertion et l'adaptation des salariés au monde du travail et couvrent des domaines très larges d'intervention : • La santé : Maladie, invalidité… • La vie familiale et relationnelle : Maternité, questions relatives aux enfants et aux ascendants, mésentente, séparation, deuil… • Le logement : Location, accession, expulsion… • Le budget : Gestion, endettement, saisies, consommation, aide financière

………………………………………………………………………………15 II.1. Mouvement du personnel ……………………………………………………………………….................15 II.2.Structure du personnel......................................................................................................................16 II.3. Œuvres sociales …………………………………………………………………………………………….. 18 II.4. Gestion de la carrière du personnel…………………………………………………………………….. 18 III. La Gestion des prestations et prévention des risques professionnels................ 20 2. III.1. Gestion de la carrière des

Considérations générales L’évolution des données relatives au secteur des Entreprises Publiques, acteur clé dans la réalisation des projets initiés par Sa Majesté le Roi, confirme les grandes tendances d’amélioration enregistrées durant les dernières années aux niveaux quantitatif et qualitatif. Ainsi, l’année 2007 a été marquée par un essor des investissements de ces Entreprises qui ont dépassé le chiffre record de 40 milliards de dirhams, sous l’effet de l’intensification des investissements

deux partie, la première nous amène à prendre une vue plus ou moins générale sur la société FISCOM (histoire, les principales activités) la seconde partie présentera les tâches effectuées par moi-même au sein de cette société. Je tiens à remercier, tout d'abords, le directeur pédagogique de l’ISTA, Mr. El MOUEDEN DRISS et directeur des études Mr. , ainsi la société FISCOM et Mr. ABDELOUHAB HACHIMI. (DIRECTEUR GENERAL) et Mlle. ZINEB pour la suite hefavorable accordée à ma demande de

particulières concernant les personnes aux revenus modestes car il paraît en effet évident que tous les êtres humains soient égaux face à l’accès aux soins. Cependant, avec le système contributif crée en 1945, (ceux qui cotisent adhère aux régimes de la Sécurité sociale), les personnes défavorisées étaient lésées par rapport aux autres car ne cotisant pas, elles ne pouvaient être affiliées à un régime d’assurance maladie et n’étaient donc pas couvertes quand aux frais de santé. Le premier dispositif mis en place

la coordination des soins en relation avec les membres des professions de santé exerçant en pratique de ville et les établissements et services médico-sociaux, dans le cadre défini par l’agence régionale de santé. « Ils participent à la mise en œuvre de la politique de santé publique et des dispositifs de vigilance destinés à garantir la sécurité sanitaire. « Ils mènent, en leur sein, une réflexion sur les questions éthiques posées par l’accueil et la prise en charge médicale. » II. - L’article L

GLOSSAIRE DES SIGLES DU SANITAIRE ET DU SOCIAL SIGLE | ABREVIATION DE | 3.C. | Comité de Coordination en Cancérologie | 4.A.E. | Accueil, Animation, Activités Artistiques et Educatives | A.A.S. | Activités Afférentes aux Soins | A.C.C | Arrêt cardio circulatoire | ACTP | Allocation Compensatrice Tierce Personne | AEMO | Action Educative en Milieu Ouvert | A.E.S. | Allocation d’Education Spéciale | A.G.E.F.I.P.H. | Fond pour l’insertion Professionnelle des Handicapés | A.F.A

respecter toutes les dispositions du code du travail et des textes législatifs et réglementaires, notamment concernant les cartes de travail, les bulletins de paie, la sécurité sociale…. Le sous-entrepreneur doit être inscrit au registre de commerce et doit avoir un fond de commerce et affilié à la Caisse nationale de sécurité sociale; si non l’entrepreneur principale est tenu de veiller à l'application des dispositions du code du travail en matière des conditions de travail et de rémunération du

assujetties à la présente loi dont le chiffre d'affaires annuel est supérieur à dix millions de dirhams (10 000 000 DH) doivent établir un manuel qui a pour objet de décrire l'organisation comptable de leur entreprise." Par ailleurs, le Code Général de Normalisation comptable (C.G.N.C.) prévoit parmi les livres et autres supports comptables, un manuel décrivant les procédures et l'organisation comptable lorsqu'il est nécessaire à la compréhension du système de traitement et à la réalisation des