Calcul De Salaire Au Sénégal

République du Sénégal ----------------Un Peuple - Un But - Une Foi ----------------MINISTERE DE L'EDUCATION PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT DE L ' E D U CA T I ON E T D E L A F OR M A T I ON ( E D U CA T I ON P OU R T OU S ) ( P.D.E.F/ E.P.T ) MARS 2003 2 TABLE DES MATIERES LISTE DE SIGLES .......................................................................................................4 PREMIERE PARTIE : INTRODUCTION..................................................................6

salariale représente la totalité des dépenses engagées par l'entreprise au titre de la rémunération du travail, son calcul est lié à la définition précise que l'on en donne, puisqu'on distingue, la masse salariale totale, la masse salariale fiscale et la masse salariale versée aux salariés. La détermination de la masse salariale totale est fonction de la capacité de l'entreprise à payer des salaires. Cette capacité à payer est étroitement liée, quant à elle, à la valeur ajoutée de l'entreprise (différence

dotées de privilèges et de monopoles, capables de rivaliser avec les concurrentes hollandaises et anglaises : Compagnie des Indes orientales et son homologue la Compagnie des Indes occidentales en 1664, Compagnies du Nord en 1669 puis la Compagnie du Sénégal en 1673. L'objectif de sa politique était d'accroître la puissance économique de la France, et par répercussion la puissance financière du roi Louis XIV. Il faut retenir que COLBERT a mis en pratique les idées du mercantilisme à la française

alimentaire’. En effet depuis le début de cette période, les prix de bon nombre de matières premières agricoles et de denrées alimentaires de base ont augmenté de façon significative sur les marchés internationaux. L’indice des prix alimentaires mondiaux calculé par la FAO a bondi de 36% en moyenne et l’inflation semble s’accélérer, situation qualifiée le programme alimentaire mondial (PAM) de « génocide silencieux » et par Jacques Diouf directeur général de la FAO d’ « hécatombe annoncée ». L’état des lieux

nombreux écarts qui sont très importants avec l'I.D.H. L'I.D.H. est l'indicateur de développement humain qui permet une appréciation plus qualitative par rapport aux chiffres du PIB. L’I.D.H. est la meilleure appréciation statistique permettant de calculer le progrès général des conditions de vie des populations qu’est le développement. L’étude de sa répartition permet donc de rendre compte des inégalités de développement dans le monde. Nous étudierons comment l’I.D.H. montre-t-il les inégalités dans

......................................49 5.3 Les sources de données ..................................................................................................50 3 Chapitre 6 Calcul des indicateurs, analyse et présentation des résultats....................................................... 51 6.1 Calcul ..........................................................................................................................52 6.2 Vérification de la cohérence des résultats ............

d’intérêt général. Ex : Entité économique dont le but est de générer un bénéfice social ou environnemental. Elle réinvestit ses profits pour poursuivre sa « mission » sociale ou environnementale tout en assurant sa viabilité financière. Ex. E-Cover au Sénégal qui recycle les pneus, favorisant l’emploi local. Q2. Quelles sont les trois valeurs sur lesquelles se fonde l’ESS ? Trouvez les termes manquantsQ3. En quoi le principe de gouvernance est-il spécifique dans les fondations et dans les entreprises

durabilité est importante. 4) Le cadre institutionnel et légal L’impact de la micro finance sur la réduction de la pauvreté est un phénomène avéré. Les résultats obtenus ont servi de prétexte à l’ONU de déclarer 2005 année de la micro finance. Au Sénégal, les autorités ont très vite compris l’importance de ce secteur stratégique au point de créer un ministère de la micro finance. Le nombre de structures, réseaux et organisations qui s’activent dans ce domaine tourne autour de 900. Le ministère de

pour motif économique ne rencontre pas véritablement d’obstacle sur son chemin. Le salarié licencié pour motif économique, en plus des indemnités de licenciement et du préavis, a droit à une indemnité spéciale non imposable et égale à un mois de salaire brute. Il bénéfice par ailleurs d’une priorité d’embauche dans la même catégorie et dans la même entreprise pendant une durée de deux ans(article L62 al 5).Le préavis est selon une convention collective de 1970 de un mois pour le travail dont le paiement

DEVELOPPEMENT URBAIN AU SENEGAL: ENTRE STRATEGIES DE REPRODUCTION DES ACTEURS ET CONSTRUCTION D’UNE NOUVELLE GOUVERNEMENTALITE ETUDE DE CAS SUR LA VILLE DE SAINT-LOUIS Thèse soutenue publiquement le 22 Mars 2012 Membres du jury Alphonse Yapi-Diahou, Professeur de Géographie, Université Paris 8, Président du jury Prierre-Philippe Rey, Professeur émérite d’Anthropologie, Directeur de thèse Abdoulaye Niang, Professeur de Sociologie, Université Gaston Berger de SaintLouis, Sénégal, Rapporteur externe