Candidature Spontanée Assistant Social

........................ 49 3. CHAPITRE 3 LA PROTECTION SOCIALE ........................................................................................................................................................ 50 1. Protection sociale des salariés ................................................................................................................................................................... 50 2. Protection sociale des travailleurs non-salariés ..........................

en v otre fav eur... Voilà pour l'essentiel Angélique. Bonne chance à v ous :0) Gilles Rédigé par : Gilles Pay et | 04 octobre 2 01 2 à 08:2 9 Bonjour, Je tiens à v ous rem ercier pour v otre page, enfin quelque chose de concret! Voilà je suis Assistante de Direction, j'ai un entretien v endredi m atin pour un poste de secrétaire étant encore jeune et pas assez d’expérience je ne cherche pas encore a occuper le poste d'AD et aussi du fait que j'habite dans un coins où ces postes se font rare. Enfin

25 mars 1957 (même jour que signature des traités de Rome), relative à certaines institutions communes aux communautés. Ainsi la Cour de justice et l'Assemblée Parlementaire seront communes aux trois communautés. Création d’un Comité Économique et Social, commun à la CEE et Euratom. Il a cessé d’exister avec le traité d’Amsterdam. Traité du 8 avril 1965 entré en vigueur le 1er juillet 1967, improprement appelé Traité de fusion des exécutifs. Ainsi on fusionne surtout les pouvoirs législatifs (les

parlementaire mais qui serait devenu du fait de la puissance du parlement face a un exécutif dépendant ce qu’on appelle un régime d’assemblée, un régime de confusion des pouvoirs aux mains du parlement. La 3e ce sont de grandes avancées sociales et libérales. Sociales par la consécration d’un certain nombre de droit (front populaire...) et libérales avec consécration d’une série de libertés (syndicale de presse, association, de réunion, de manifestation, laïcité) beaucoup font aujourd’hui parties du

force majeure constaté par le conseil constitutionnel, entre 20 et 35 jours après l'ouverture de la vacance ou de la déclaration du caractère définitif de l'empêchement. 2)Les candidatures Les formalités électorales sont relativement simples, permettant des candidatures multiples : - il faut faire acte de candidature auprès du conseil constitution - il faut être français âgé d'au moins 18 ans accomplis et avoir satisfait aux obligations de la loi sur le recrutement de l’armée - le candidat

compétences de la part de l’ouvrier ! Les employeurs, dès la seconde moitié du 19ème siècle, ayant pris conscience des problèmes sociaux générés par cette industrialisation, décidèrent d’offrir une aide à leurs salariés pour régler leurs problèmes personnels. C’est ainsi qu’est né dans les usines le poste de « secrétaire au bien-être ». - Les secrétariats sociaux  Ils apparaissent comme les premiers services en GRH : leur rôle consistant surtout à gérer et contrôler l’ensemble des salariés

l’engagement . . 2.1. Générations militantes . . 2.2. Cadre organisationnel de l’engagement . . 2.3. L’épuisement . . 2.4. Les moments forts du militantisme . . 2.5. Ruptures biographiques . . 2.6. L’inscription du militantisme dans l’espace des pratiques sociales ordinaires . . 2.7. Variabilité des rétributions militantes . . 2.8. Formes de sociabilités . . 2.9. Désengagement . . 3. La fin d’Attac-Rhône ? . . 5 6 18 18 19 21 23 26 31 39 39 42 44 50 50 52 53 57 58 59 67 68 70 72 76 80 80 82 85 89 91 94 96

pour chaque discipline: la sociologie s’occuperait des groupes sociaux, la psychologie des individus, l’économie du marché, etc. Les seconds défendent au contraire le principe d'une spécificité du regard disciplinaire, indépendamment de l'objet envisagé. Ces derniers tendent à représenter aujourd'hui la position dominante. Selon une telle conception, la sociologie étudie n’importe quelle réalité par référence à des mécanismes sociaux (appartenance à des groupes, rapports de pouvoir, croyancs collectives

clients, au sens le plus noble. Il s’agit d’appliquer la logique et les techniques du marketing et de la communication pour attirer et recruter des candidats, intégrer, fidéliser des collaborateurs impliqués. Au final, grâce notamment à des innovations sociales, des innovations d’organisation, développer une relation durable et de plus en plus individualisée avec les collaborateurs, faire de l’entreprise un employeur attractif et de son nom une véritable marque, associée à de vraies valeurs, ce que les

DROIT SOCIAL II 29/01/10 Chapitre introductif Article 1er DDHC rappelle le prcpe de la liberté et l’égalité en droit, complété par l’article 6 qui dispose que la loi est la même pour tous. On déduite de la combinaison de ces deux prcpes un prcpe d’égalité. Prcpe applicable en droit du travail, dans l’entreprise. L’application de ce prcpe suscite un certain nombre de questions, d’interrogations. Il y a une contradiction apparente entre l’égalité et l’inégalité résultant du contrat de travail