Canevas Rapport De Stage

mutualisation globale : couverture médicale, retraites, vacances et loisirs, différents types d’aides… * Une culture de la négociation et du dialogue social surtout pour ce qui concerne le fonctionnement des services sociaux. Le maintien de « bons rapports avec les partenaires sociaux » constitue une préoccupation majeure de la fonction du Personnel dans ces entreprises. 2.3. L ère de la mondialisation : Cette phase a connu des changements dans le processus de l’économie avec la

tout au long de mon stage au sein de l’agence Maroc Nord Assurances, MAMDA/MCMA de RABAT. Ces remerciements s‘adressent particulièrement à M. Ahmed Hicham EL FAKHARI, directeur de l’agence Maroc Nord Assurances, pour l’empathie dont il a fait preuve, pour l’amabilité de m’accueillir au sein de l’agence et le fait de planifier une rotation des différents services qui m’était digne d’intérêts , ensuite à tout le personnel de l’agence qui ont veillé au bon déroulement de mon stage, ainsi que pour l’amabilité

AOUDANE pour son aide, son appui et ses précieux conseils qui m’ont permis de mieux réaliser ce travail. Je remercie Monsieur H.TAJOUITI directeur risque crédit, pour sa gentillesse et ses efforts déployés pour le bon déroulement de mon stage. Enfin, j’exprime toutes mes reconnaissances à l’ensemble du personnel du groupe d’HBFA pour le climat favorable qu’ils m’ont assurés pour mener à terme ce travail .

existants (pas de recrutement ou mobilité interne). Si les compétences ne sont pas disponibles en interne, le recrutement externe est envisagé. Se posent alors les questions de la nature du contrat de travail qui devra être proposé : CDD, intérim, stage…et les possibilités d’externalisation. L’autorisation du recrutement engage la procédure de définition du poste et du profil. L’anticipation des besoins de main d’œuvre n’est pas d’essence nouvelle dans la gestion du personnel. Les premières pratiques

remerciements : Tous travaux, même ceux aussi modestes que le mien nécessitent l’assistance et le soutien de quelques personnes auxquelles vont toute ma reconnaissance, ma gratitude et mon respect mutuel. C’est ainsi que ce rapport n’aurait pas pu avoir lieu sans l’aide et la contribution de nombreux interlocuteurs avec les quels je me suis entretenue : responsables pédagogiques, étudiants, anciens étudiants, et dirigeants … nombreux sont ceux en effet qui ont accepté de répondre

ROYAUME DU MAROC UNIVERSITE ABDELMALEK ESSAADI FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES DE TANGER DEPARTEMENT GENIE ELECTRIQUE RAPPORT DE PROJET DE FIN D'ETUDES En vue de l'obtention du diplôme INGENIEUR D'ETAT Spécialité : ELECTRONIQUE, ELECTROTECHNIQUE ET AUTOMATIQUE Intitulé LA FIABILISATION DES INSTALLATIONS D’ALIMENTATION ET CONTRÔLE COMMANDE DE LA CENTRALE THERMIQUE À MPI Organisme d’accueil : GROUPE OFFICE CHERIFIEN DES PHOSPHATES (OCP) Soutenu publiquement le 24-06-2016 devant

le Boterf définit cette ingénierie de formation comme « l’ensemble coordonné des activités de conception d’un dispositif de formation (cursus ou cycle de formation, centre de formation, plan de formation, centre de ressources éducatives, session ou stage…) en vue d’optimiser l’investissement qu’il constitue et d’assurer les conditions de sa viabilité »2. Mais, pour en arriver à une définition plus actuelle et opératoire, il a fallu intégrer l’approche compétence, plus globale, qui a pris le pas sur

des Centres de recherche aux outils de gestion du SIS. Diffusion des statistiques scolaires 40. Réduire les délais de la publication des données statistiques du MESSRS. 41. Mettre en place un système léger de collecte rapide en exploitant le canevas des rapports de rentrée afin de disposer des statistiques clé dès la rentrée scolaire. 42. Améliorer l’accessibilité des données aux utilisateurs en diversifiant les types de publications. 43. Promouvoir l’accès aux données par Internet/Intranet. 44. Promouvoir

Que faire ? Dés le début de notre stage en responsabilité entière, comptant pour l’évaluation dite externe des stagiaires que nous sommes, nous avons eu à animer pour notre « baptême de feu », une séance de travaux dirigés portant sur les conditions générales d’équilibre de solides soumis à l’action de trois forces non parallèles. En tant que stagiaire, le titulaire avait estimé et nous étions d’accord avec lui qu’il valait mieux pour nous que nous débutions le stage de cette façon en lui préférant

Ingénier ie Directe ur Efficacit é energiti que Directeur Logistique Chef départe ment RM Chéf départe ment PM Figure 5: Organigramme de l'usine du Maroc (15/03/2010) Directe ur AM 1.2.1 Fonction Lors de mon stage j’ai été localisé dans le département packing qui se chargeait de l’emballage de 3 produits : TIDE, ARIEL & BONUX. Le département est lui-même localisé dans l’unité des granulés, organisée comme suit :  Fabrication du produit (Making) : c’est là