Capgemini

– la conduite de projet menant à la mise en place de systèmes Big Data, de l’infrastructure aux modèles d’analyse de données sur-mesure, et, en bout de chaîne, les modèles prédictifs ou prospectifs. Sogeti High Tech, filiale du groupe Capgemini, est un leader du marché de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies. www.sogeti-hightech.fr 85 Start with big data and Splunk® software. End with an unfair advantage. Splunk software collects, analyses and transforms machine-generated

les deux entreprises fusionnent pour grandir en taille et atteindre une dimension qui lui permettra de faire face à la concurrence internationale. Ainsi, GDF Suez doit recruter 13 000 personnes d’ici 2013. 2. Qu’attendent Schneider Electric et Capgemini du contrat d’infogérance ? DOCUMENT 1 Évaluation des besoins en formation dans le secteur forestier en Afrique Centrale La délicate gestion du transfert de personnel 3. Quels vont être les impacts de l’infogérance sur les besoins en personnel

X X X X X 509 140 X X X X X 780 X (3) Altedia (1996) 64,3 (1) AT Kearney (Chicago : 1926) 200 X X 60 (1) Boston consulting Group (Boston : 1963) 600 X X X X 90 (estimation) BearingPoint (2002) 120 (2003) X (2) CapGemini Consulting (création Bossard, Paris : 1956) 800 X X 350 (hors formation) 180 X X X X X (3) CEGOS 80 (hors formation) X X X LA STRUCTURE DE CONSEIL (2) CSC Computer Science (ex. Peat Marwick) (CSC : 1959) 1 650

la matière. C’est le cas aussi pour les projets liés à la conformité aux normes et standards internationaux tels que PCI DSS, Bâle II et SOX qui ont été pris en charge dans la majorité des cas par des prestataires étrangers tels que Devoteam, Capgemini, Accenture, Symantec et BT Net2S. De l’analyse des risques jusqu’aux audits de sécurité en passant par la mise en place des politiques et des référentiels de sécurité tels que ISO 27001, l’offre des prestataires marocains reste très timide. Ceci

systématiquement la présence du DG, DRH et responsable sécurité fait référence aux travaux de « Lagadec » sur les cellules de crise avec systématiquement un responsable de la communication qui est porte parole de la Direction. secrétaire Général du groupe, DG Capgemini France, DRH mais de communication de crise PDG, DRH, Resp. Communication et Direction Opérationnelle concernée. au sein du Plan de Continuation d’Activité (DG, Directeur opérationnel DRH) existence d’un organigramme de remplacement. pour un mouvement

en la matière. C’est le cas aussi pour les projets liés à la conformité aux normes et standards internationaux tels que PCI DSS, Bâle II et SOX qui ont été pris en charge dans la majorité des cas par des prestataires étrangers tels que Devoteam, Capgemini, Accenture, Symantec et BT Net2S. De l’analyse des risques jusqu’aux audits de sécurité en passant par la mise en place des politiques et des référentiels de sécurité tels que ISO 27001, l’offre des prestataires marocains reste très timide. Ceci

FRANCE AIR FRANCE - KLM AIR LIQUIDE SIEGE SOCIAL AIRBUS ALCATEL - LUCENT SIEGE SOCIAL ALCATEL-LUCENT ALD AUTOMOTIVE ALSTOM ALTRAN ARCELOR MITTAL AREVA SIEGE SOCIAL ARKEMA ASSOCIATION EMMAUS DIACONESSES AXA FRANCE SIEGE SOCIAL BNP PARIBAS CANAL+ CAPGEMINI GROUPE DANONE GROUPE DEUTSCHE POST / DHL EADS ASTRIUM SIEGE SOCIAL EDF ERDF EIFFAGE GROUPE SIEGE SOCIAL ELYO GROUPE ERNST & YOUNG ESSILOR INTERNATIONAL EURO DISNEY FAGORBRANDT GROUPE FNAC FRANCE TELECOM GROUPE FRANCE TELEVISIONS SIEGE SOCIAL GAZ

licenciements économiques pour les entreprises dont la GPEC aura été défaillante. • L’arrêt « Dunlop » du 21 novembre 2006 : la GPEC est identifiée comme un outil de prévention des difficultés économiques futures. • Jugement TGI Nanterre 5 sept. 2006 « Capgemini » : la procédure LIII/LIV est suspendue en l’absence de mise en œuvre d’un accord GPEC existant. • Jugement du TGI Paris 5 oct. 2006 « Nextiraone » : en l’absence d’accord GPEC, l’employeur doit en premier lieu ouvrir immédiatement une négociation

035 1 766 905 839 873 1 195 943 3 041 912 990 154 1 694 497 487 240 7 166 009 5 450 169 1 481 286 9 419 050 2 423 845 3 268 033 1 212 907 466 480 7 023 540 Arcelor FR0000120628 Axa FR0000131104 BNP Paribas FR0000120503 Bouygues FR0000125338 Capgemini FR0000120172 Carrefour FR0000125585 Casino Guichar FR0000045072 Credit Agricole FR0000120644 Danone BE0003796134 Dexia NL000023519 0 EADS FR0000133308 France Teleco. FR0000120537 Lafarge FR0000130213 Lagardere FR0000120321 L'Oreal FR0000121014

H/F Paris (75) 40/45 k€/an ■ Chef de projet consultant éditorial H/F Paris(75) 25/40 k€/an Notre agence conseil en stratégies digitales et éditoriales au service de grands groupes européens (Air Liquide, Areva, Air France, Alcatel-Lucent, Capgemini, Crédit Agricole, Lafarge, Renault, SFR…) a été créée en 2000 par deux journalistes de The Economist. Elle s’est développée rapidement pour devenir un acteur reconnu sur son secteur (label « Gazelle » décerné par le ministère des PME au top 1 % des