Capitalisation

retraite durant les Trente Glorieuses, mais il n’est plus du tout adapté à la démographie française, et ce depuis de nombreuses années. Quel avenir pour les retraites ? I. Les différents systèmes de retraite… A) Comment cela fonctionne ? B) Par capitalisation : chacun cotise pour soi C) Par répartition : chacun cotise pour tous II. …En désaccord avec la situation démographique et économique française A) Une espérance de vie en constante augmentation et aucune prise de conscience B) Un âge effectif

compartimentées (A, B ou C) grâce à un critère de capitalisation permettant de distinguer facilement les petites, moyennes et grandes valeurs. Compartiment A : les grandes valeurs  Valeurs dont la capitalisation boursière est supérieure à 1 milliard d'euros Compartiment B : les valeurs moyennes Valeurs dont la capitalisation boursière est comprise entre 150 millions d'euros et 1 milliard d'euros Compartiment C : les petites valeurs Valeurs dont la capitalisation boursière est inférieure à 150 millions d'euros

D’origine anglo-saxonne, les fonds de pension permettent aux actifs de constituer eux-mêmes leur retraite. Ce système repose sur la capitalisation individuelle : chacun épargne pour sa future retraite et construit lui-même sa pension pendant sa vie active. Un débat s’est instauré en France sur l’opportunité de créer ces fonds, mais le gouvernement a décidé de maintenir le régime actuel. En France, notre régime de retraites repose sur le principe de répartition : les cotisations-retraite des salariés

d’emploi Section 3 : Salaires Section 4 : Conclusion Chapitre III : Régimes de la sécurité sociale dans le monde Introduction Section1 : Les différents systèmes de retraites existants a- Système de retraite par répartition b- Système de retraite par capitalisation Section 2 : L’évolution des systèmes de sécurité sociale en Europe Section 3 : La réforme de 1981 au Chili Section 4 : La sécurité sociale aux Etats-Unis Section5 : Conclusion TROISIEME PARTIE : RELATIONS DE LA SECURITE SOCIALE AVEC L’ECONOMIE

conditions de carrière et d’âge. Les cotisations qui seront versées, feront partie d’un plan appelé système de retraite par répartition ou d’un autre plan appelé système de retraite par capitalisation. D’où les deux systèmes de pension civile: 1-Système de retraite par répartition 2-Système de retraite par capitalisation 1. Système de retraite par répartition Dans le système de retraite par répartition, ce sont les employés actifs qui payent pour les retraités, à partir de leurs cotisations.

les sociétés du CAC 40 dont les répartitions par capitalisation boursière et par secteur économique sont présentées ci-dessous. Répartition des sociétés du CAC 40 par capitalisation boursière (C en Md€)* Commentaires : la répartition présentée ci-dessus a été effectuée sur la base des capitalisations boursières du 10 mai 2005. 32 % des sociétés du CAC 40 ont une capitalisation boursière inférieure à 10 Md€. Dans 60 % des cas, la capitalisation boursière est comprise entre 10 Md€ et 50 Md€. Moins

Association Securities Dealer Automated Quote) - Dow Jones (valeur traditionnel / industrielle) - S&P 500 : Standard & Poor 500 Indice Allemagne : DAX Indice Japon : Nikkei Indice UK : Footsie 2.4.1 Présentation du CAC 40 Il s’agit d’une capitalisation totale des 40 plus importantes entreprises de France. La valorisation boursière est calculée entre le nombre d’action et leur valeur sur le marché boursier. Le CAC 40 : 1353 Milliards d’€ 1987 : 40 entreprises du moment afin de calculer l’ensemble

représente environ 70% de la capitalisation totale de la Place de Paris. Ces valeurs représentent l’ensemble des secteurs d’activité. Les entreprises présentes sont régulièrement remises à jour pour respecter cette représentativité. Cet indice tient son nom du système de "Cotation Assistée en Continu" : il est en effet calculé à partir des cours de 40 actions cotées en continu sur Euronext Paris. Depuis le 1er décembre 2003, le CAC 40 a adopté le système de capitalisation boursière flottante pour

frais de transfert d'un compartiment à l'autre chutent de 50%.  EnterNext n'est pas une nouvelle Bourse. Les sociétés continueront à accéder à la cote des compartiments B et C ainsi qu'à Alternext de Nyse Euronext. Il s'agit des sociétés dont la capitalisation boursière est inférieure à un milliard d'euros. Au sein du groupe Nyse Euronext, EnterNext a la responsabilité du positionnement de la Bourse comme source de financement alternative ; de la relation sur le terrain avec les émetteurs et candidats

une partie des revenus aux générations suivantes Fonds de pensions : - présente des avantages socio-économiques non négligeables dans la mesure où la capitalisation, combinée de la répartition permet de diversifier les risques et d'améliorer l'équité entre les générations. - En période de faible inflation, un régime de retraite par capitalisation (même s'il ne s'agit que d'un régime complémentaire facutatif) constitue un élément de sécurité et de performance financière pour les ménages. - L'existence