Capitalisation

la capitalisation de la survaleur générée en interne ne sont pas comptabilisées à cause de leur manque de fiabilité. Évaluation d'entreprise et juste valeur Les partisans de la comptabilité à la juste valeur affirment que la comptabilité au coût historique n'a pas de sens s'il n'existe aucun lien entre les résultats financiers déclarés de l'entreprise et sa capitalisation boursière. Pourtant, elle constitue le traitement de référence et un écart grandissant se creuse entre la capitalisation boursière

documents Document 1 : vue aérienne du quartier de la City à Londres Document 2 : La puissance économique et financière de Londres Londres est devenue la première place bancaire par la concentration de près de 550 banques étrangères. La capitalisation boursière du marché des actions de la métropole est équivalente à celle des principales bourses européennes combinées. Près du tiers des plus grandes compagnies européennes a élu domicile à Londres. La croissance du Produit Urbain Brut du Grand

prélevées → Diminution des retraites B) Financer soi même sa retraite - Retraite par capitalisation → composé du régime complémentaire c'est-à-dire ce que les entreprises mettent en place pour leurs salariés et du régime individuel. Ces deux régimes sont facultatifs → Constitution soi même d’un capital pour la retraite (régime individuel) → Au Royaume-Unis 80% de la retraite provient de la capitalisation → Produits mise en place par les établissements financiers qui permettent de sortir au

l’Etat (marins, militaires, mineurs…) 1930 : lois instituant les assurances sociales pr les salariés de l’industrie et du commerce, sur le modèle du régime de retraite bismarckien (principe de capitalisation viagère)  limite ac érosion monétaire 1945 : système par répartition et non plus par capitalisation + création sécu sociale La retraite complémentaire née progressivement de 1947 à 2002. Principes régissant les régimes obligatoires de retraite Les régimes de retraite obligatoires français

activités, quels sont les principaux évènements  marquants de son histoire ? (1 à 2 pages) II – Fiche d’identité de l’entreprise (1 page) - Nom, logo et nationalité de l’entreprise. - Taille de l’entreprise (effectif, CA, capitalisation boursière en 2009). - Quel est (sont) son (ses) métier (s) ? - Quelle est sa forme juridique ? - Quel est le nom de son dirigeant ? III – L’activité de l’entreprise (4 ou 5 pages) - Quelle est la répartition

métiers, tout en étant porteuse de cohésion. En conclusion la Société Générale c’est : 1ère banque de détail non mutualiste en France. 5ème groupe bancaire de la zone Euro. 3ème banque de financement et d’investissement de la zone Euro. 9ème capitalisation boursière de la place de Paris. (24 milliards d’euros.) Plus de 14.7 millions de clients. 88 000 personnes dans le monde.

avantages Introduction - 23 - I. LA RETRAITE EN FRANCE, UN PROBLEME ACTUEL - 23 - A. Le système de retraite Français - 23 - B. Un problème démographique - 25 - C. Les incertitudes pour les actifs d’aujourd’hui - 28 - D. La retraite par capitalisation - 29 - II. L’ASSURANCE VIE - 30 - A. Principe - 30 - B. Avantages de l’assurance en cas de vie - 32 - C. Le marché de l’assurance vie - 35 - D. L’assurance de la banque populaire : Fructi Pulse vie - 38 - III. ACTION EN AGENCE - 41 -

C.I.M.R : Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite Caisses Internes : OCP, O.N.C.F, ODEP , ONE, RT ... Cies d ’Assurances : Assurance Vie / Plans Retraite Systèmes de Retraite Retraite par répartition Retraite par capitalisation Retraite par répartition Basée sur la Solidarité entre générations : les cotisations des actifs versées en tant que pensions aux retraités. L’équilibre de ce régime dépend : du nombre des nouveaux adhérents par rapport au nombre des retraités

d'euros Nb de propriétaires de valleurs mobilières en France: 11 millions de personnes Quelques données boursières Nb d'actions cotées en million: 2004 → 23 2006 → 4566 Nb de transactions quotidiennes: 2004 → 777 2006 → 33547 Capitalisation boursière en millions d'euros: 2004 → 1796 2006 → 2345

Administration du personnel INTRODUCTION p. 3 LE SYSTEME DE RETRAITE EN FRANCE De la création du régime par capitalisation au régime par répartition Présentation de la Sécurité Sociale & le régime de base Le système de retraite complémentaire Particularités du système P. 4 LE DEPART A LA RETRAITE DEMANDE PAR LE SALARIE Les différences selon les régimes de retraite Les procédures & calcul des indemnités pour la mise à la retraite P.12 LA MISE A LA RETRAITE PAR L’EMPLOYEUR