Caractéristiques Du Marché Du Travail

Lire le cours, Connaître les concepts Unité 2 Les caractéristiques du libéralisme Connaître les principaux concepts du libéralisme - Eléments de vocabulaire : capitalisme, économie de marché, libéralisme économique, libéralisme politique. Lire le cours, Connaître les concepts Unité 3 L’économie régulée par le marché Comprendre le fonctionnement des marchés concurrentiels - Les principes du libéralisme L’offre La demande Le marché de concurrence pure et parfaite Lire le cours, Connaître

13 : la direction et le contrôle TRAVAIL DE SESSION Séance 14 : Projet d’élaboration du plan stratégique d’une entreprise fictive Ce travail consiste à penser la création d’une nouvelle entreprise (fictive), basée sur un nouveau produit, et à créer un plan stratégique adapté, en suivant les mêmes étapes que celles abordées dans le cours. Les critères d’évaluation du travail de session sont les suivants : 1. Nombre de concepts du cours mobilisés par le travail de session 2. Richesse de l’analyse

stratégiques auxquelles les entreprises sont confrontées depuis le premier choc pétrolier. - C'est une rupture d'ordre stratégique, sociologique, technologique, et dans les modes de consommation. Les marchés qui étaient stables se mettent à évoluer rapidement. Il y a aussi eu une déréglementation du marché. La littérature se scinde en deux courants : - L'un fondé sur les contenus (QUOI?) - L'autre sur les processus (COMMENT?) 1 - L'approche par les contenus - Elle s'intéresse aux relations entre stratégie

quelques etudes de cas, ou commentaire de sujets d’actualité. Aucun piège ! Le management international : L’activité à l’international concerne ajd ttes les E. Le dvpt int est un enjeu important. Ttes les E qui souhaitent s’étendre au dela de leur marché domestique. Management int est different de commerce int ! il peut y avoir des elements communs, mais le management int est un champs specifique qui porte sur les strategies des E int sur tt ce qui releve du pilotage des individus et des strategies

généralement les économistes les sociologues les juristes voire les psychologues proposent chacun une définition de l’entreprise qu’ils appellent tous une organisation. Une entreprise ou une organisation s’organise généralement en fonction des caractéristiques de son environnement. Aujourd’hui l’environnement des entreprises est de plus en plus instable et complexe. Ceci explique les choix stratégique des entreprises en matière d’organisation. On observe alors des structures et des dynamiques organisationnelles

au futur professionnel, les outils, dans les domaines économique, juridique et social, nécessaires à son évolution au sein de l’organisation dans une logique de formation tout au long de la vie ; permettre au futur bachelier d’identifier les caractéristiques de l’environnement et du secteur de son activité professionnelle, en le sensibilisant aux dimensions économiques et juridiques qui structurent les relations entre les acteurs et les institutions ; Vous donner les moyens d’intégrer un contexte

©Obabeau2003 L ’homme et le travail: deux visions antinomiques (1) Douglas MAC GREGOR et les théories X et Y. Théorie X Théorie X •• L ’homme ordinaire éprouve L ’homme ordinaire éprouve une aversion innée pour le travail, une aversion innée pour le travail, et fait tout pour ll ’éviter. et fait tout pour ’éviter. •• Il faut donc contraindre, Il faut donc contraindre, contrôler, diriger et menacer pour contrôler, diriger et menacer pour faire travailler les hommes. faire travailler les hommes. •• L ’homme

tectonique du marché du travail a engendré une complexification de la relation formation emploi, en perpétuelle recomposition. L’adéquation de la formation à un emploi donné est devenu plus fragile à cause d’une formation tentant de répondre à la nébulosité des postes par de l’hétérogénéité. Pour les sociologues, cette complexification du rapport formation/emploi constitue un indice permettant de définir les caractéristiques du marché du travail. Touché de longue par ces problèmes, le marché du travail

Chapitre 5 : La régulation par le marché Découvrir le marché Qu’est-ce qu’un marché ? Voir document 1 page 194 : Le marché c’est un lieu fictif ou réel de rencontre entre les offreurs et les demandeurs. Les caractéristiques du marché est le produit qui est échangé (bien/services/travail), sa situation géographique (local/national/mondial) et le prix. Sur un marché l’on a l’offre et la demande. l’offre : quantité de produits qu’un agent souhaite vendre

une logique de profit) L’entreprise est une unité de production : PRODUCTION * Biens d’équipement * Biens de consommation * Activités de distribution * Services financiers MARCHE Bien et/ou Services marchants TRAVAIL CAPITAL CONSOMMATION INTERMEDIAIRES L’entreprise est une unité de répartition : Valeur des biens et services = montants des ventes si production est écoulée C° inter. = paiements des achats aux fournisseurs