Cas Carglass

quotidiennes on peut favoriser des attitudes bienveillantes bénéfiques à un mieux être général et donc, à une meilleure performance globale. Ce concept se développe au travers de plus en plus d'actions menées par les entreprise. C'est le cas par exemple de Carglass, qui a reçu le prix « Innovation RH 2012 » par le cercle Humania pour son projet « Smile » qui vise à former ses salariés pendant 3 heures, par petit groupe et à moindre coût, à développer une attitude positive au travail. En période de

d’action est rarement mise en place dans notre contrée (de manière visible en tous cas), il est certains que les stratégies multicanales sont amenées à évoluer afin d’en découvrir de nouveaux usages pour creuser un avantage concurrentiel en termes de communication et de relation clients. Et c’est tant mieux ! Si cela peut permettre aux entreprises de nous faire sortir de leurs matraquages publicitaires comme Carglass pour se tourner vers des campagnes plus fun, je dis oui ! Et vous ? Vous vous souvenez

mots employés jusqu’à la construction grammaticale, relève d’une volonté de la part de son créateur d’impacter une certaine idée à la personne qui sera amenée à l’entendre. Le but du slogan étant, en effet, d’être associé soit à un produit dans le cas du slogan publicitaire, soit à une personnalité ou une idéologie, en ce qui concerne le slogan politique. Il se présente le plus souvent sous la forme d’une phrase courte afin d’être facilement mémorisable. Ensuite, pour ce faire, les mots choisis dans

apparaît dans les années 70 ; aujourd’hui on retrouve cette approche chez Carglass par exemple. La conception interactive du marketing : conception qui repose sur un système dynamique qui boucle sur lui-même ; le marché n’est jamais figé, il est nécessaire de créer une relation durable avec le consommateur ; aujourd’hui on trouve fréquemment cette vision pour développer ou faire évoluer les produits et les marchés (cf le cas Nespresso). Dans cette conception, le produit est en renouvellement après

historique Théorie de la hiérarchie des besoins: « La pyramide de MASLOW » Théorie de Mac GERGOR 17/10/2011 13 La Planification des Ressources Humaines ( la G.P.E.C.) La planification stratégique >>> Offre et Demande internes de travail: 3 cas : Surplus Pénurie Equilibre Planification opérationnelle. * Le poste de travail et profil des candidats * La gestion du temps * La révision du plan * L’économie 17/10/2011 14 La Sélection L’offre d’emploi La présélection Les tests L’entrevue

Feu-Vert est le leader sur le marché. En effet pour ne pas rester dans le domaine de nos compétences, nous nous sommes intéressés au fonctionnement et à l’activité d’une entreprise se tournant vers les particuliers et les professionnels. Ce qui est le cas de Feu-Vert, une entreprise portant sur la vente de pièces de voiture et sur la réparation. C’est pourquoi nous avons choisi Feu-Vert, une entreprise variée qui possèdent deux pôles d’activité, exigeante en termes de service client, et d’expertise

plus de temps et mobilise d'avantage de personne. On ne peut y rencontrer certains avantage pour le recruteur comme limiter les erreurs de casting, recruter le bon candidat, la baisse du turn-over (de 40% à 10%). (voir document sur la méthode de Carglass pour recruter). Néanmoins, il existe des limites qui se définie par le temps de recrutement long, et la mobilisation de plus de personne pour le recrutement. 2.3 Le recrutement par internet: avantages/ inconvénients Le recrutement international

fasse:ichaise,itoillettes…. -rembobine un DVD -a retrouver ornicar -a fini son forfait illimité -Ne lis pas les lignes de ma mains il y a des fissures -Eh meuf,ta pas mis assez de fond de teint on voit encore ton visage! -Tu veut te la péter?Tu as cas dire que je suis ton ex! -J’en ai trop marre de tous ses radars qui m’éblouissent quant je fais mon jogging -Si toi aussi quand tu ferme les yeux tu ne vois plus rien -On connaît tous quelqu’un qu’on connaît -Si une mallette est une petite malle

beaucoup de gens passent la majorité de leur journée devant leur poste, et utilisent la télévision comme seule source d'information quotidienne. Le journal télévisé se doit donc d'être complet, neutre et clair, ce qui nous le verrons n'est pas toujours le cas. La publicité qui permet de faire vivre la plupart des chaînes publiques est donc indispensable, mais gênante : elle pousse le spectateur à la consommation sans laisser place à sa réflexion personnelle, nous traiterons aussi ce sujet et le fait que

yeux sont constamment sollicités par la publicité, que ce soit à la Télévision, en attendant le Tram ou encore en voiture à la radio et par les affiches... Les spots publicitaires vont jusqu'à « envahirent » nos esprits (qui ne connaît pas « Carglass répare Carglass... »)! Tout commence portant durant l'Antiquité et cette affiche datant de 1000 ans avant Jésus Christ retrouvé à St Hyacinthe en Grèce. Celle ci, produite en série, proposait à quiconque qui retrouverait un esclave en fuite de gagner