Cas Cho Khola Corrigé

compétences, modalité de croissance, besoins en ressources humaines, résistances au changement, leviers de motivation Date de publication sur le site : (2) Date de révision : Discipline : Management des entreprises INTITULE DE L’EVALUATION: Cas CHO-KHOLA SEANCE D’EVALUATION Public BTS Place dans le programme Fin du programme (points 4.2 et 4.3 exclus) Notion(s) principale(s) 2.2 Etablir un diagnostic stratégique : - les forces concurrentielles selon Porter - l’analyse en termes