Cas De Concurrence Déloyale Au Maroc

classification des entreprises de bâtiment et travaux publics Les principaux objectifs assignés au système de qualification et de classification des entreprises sont : - Permettre au secteur BTP de se développer dans un cadre organisé qui évite la concurrence déloyale pour les entreprises structurées ; - Inciter les entreprises à mieux s’organiser et à faire appel à des ressources humaines qualifiées ; - S’assurer que l’entreprise dispose des moyens nécessaires pour l’exécution des travaux dans des conditions

limité la concurrence et l’efficacité du marché. La combinaison d’un secteur public centralisé et dominant avec un comportement de recherche de rente par l’élite dirigeante a fortement pesé sur le développement du secteur privé du pays. Pour libérer l’économie tunisienne des problèmes de gouvernance, une gestion plus transparente et plus responsable, une reconsidération du poids du secteur public dans l’économie, une amélioration du climat des affaires, ainsi qu’une plus grande concurrence et un

arguments se renouvellent. *Le XIXeme siècle : 20% de libre-échange, 80% de protectionnisme - Première sous période : 1815-1846 Le protectionnisme est généralisé. Les pays en cours d'industrialisation protègent leurs industries naissantes. C'est le cas notamment de la France, des Etats allemands et des Etats-Unis. Dans la première moitié du XIXeme siècle, la France connait un essor économique. En 1815, le gouvernement de la Restauration opte pour le libre-échange mais doit rapidement renouer avec

situations……………………………………………….8 Chapitre 3 : L’histoire et l’évolution de la fonction Rh au Maroc…………………………………… 13 Section II : Les méthodes de recrutement………………………… ………………………................19 Chapitre 1 : Le processus de recrutement……………….…………………………………………….19 Chapitre 2 : Les méthodes de recrutement traditionnelles………………………………….................28 Chapitre 3 : Les nouvelles tendances du recrutement au Maroc………………………………………33 Partie II : Partie enquête……………………………………………………………………………..40 Section 1 :

Management participatif au service de la performance Cas des entreprises marocaines Encadré par : Mr. ABOUHASSANI. Réalisé par : KHAOULA KHLIFI LAMYAE GHERBI filière: TM. MOHAMED TMIRI Remerciements Dans ces conditions comment ne  pas avoir une pensée toute de Respect de gratitude et de reconnaissance envers notre encadrant : Mr. Abouhassani Qui a accepté de nous orienter dans ce travail et qui n’a pas épargné

rôle économique a paru assez important pour susciter, dès 1976, la mise en place d’une directive2 en Europe avec le double objectif, d’harmoniser les conditions de concurrence entre industriels recourant aux services des agents, tout en assurant pour autant, la protection de ces derniers. Avant 1995, la représentation commerciale au Maroc, était qualifiée comme étant un mandat d’intérêt commun, régi par le Dahir portant code des obligations et des contrats. Cependant, avec développement croissant de

pris naissance? Comment elle s'est transformée en une profonde crise économique mondiale? Et quelles étaient ses répercussions sur l'économie globale et surtout notre pays le Maroc ? Dans notre projet de fin d’étude de la 3eme année universitaire qui s’articule sur l’impact de la crise financière actuelle sur le Maroc, notre analyse se base sur la division du sujet en 3 chapitres, dans le premier chapitre on allons étudier l’évolution historique des crises financières en se referant à la

l’affaire Pierre Fabre, Dermo-Cosmétique contre Monsieur A, gérant de plateformeplus.com. Il en est ressorti, que la vente de médicaments par internet était impossible car elle ne permettait pas un contact entre le patient et le pharmacien. Si tel est le cas en France, nous ne nous trouvons pas dans la même situation dans d’autres pays. Au niveau Européen, un cadre règlementaire communautaire a été mis en place mais laisse la possibilité aux Etats membres de délimiter l’étendue de leur législation concernant

d'Information et Réglementation .................................................................. 54 9.2 Système Bancaire et Administration ........................................................................... 54 9.3 Système concurrentiel: la concurrence déloyale et le marché informel ....................... 56 3 4 5 6 7 8 9 10 FORMATION – COMPETENCES – RESSOURCES HUMAINES .................................. 56 10.1 La Formation ..................................................

de dix ans de présence. Mais il n’y a rien d’automatique, la décision appartient à l'État. De 1889 à 1901 le pourcentage des naturalisés passera de 7 à 21 %. A la suite de cette loi rendant la naturalisation automatique dans certains cas, les naturalisations devinrent plus nombreuses : de 77 000 en 1881, le nombre des naturalisés s’éleva à 253 000 en 1911, en sorte qu’à cette date l’ensemble des étrangers et des naturalisés formaient 3,3% de la population totale de la France