Cas De Management Pierre Martinet

question de la souffrance au travail . On remarquera encore que le travail d’édition n’est pas de la meilleure qualité, de nombreuses coquilles émaillant certains articles. 2. Présentation des auteurs Il s’agit d’un ouvrage collectif, codirigé par Pierre Chaudat et Renaud Muller, tous deux Maîtres de conférence en sciences de gestion à l’Université de Clermont-Ferrand. La présentation de l’ensemble des auteurs figure dans le document annexé. 3. Isoler la (ou les) question(s) de l’auteur (1.5p)

très fréquemment la notion de stratégie avec celle d’outils stratégiques. Ce manque de différence chère à certains « théoriciens » de la stratégie confirme le déclin de la planification stratégique et son carcan sectaire (Mintzberg, 2004). Pour Martinet (1988) qui propose en accord avec Mintzberg (1985) une « approche rénovée » basée sur 4 postulats (finalité économique, réalisme politique, contingence, cohérence) « la stratégie accepte d’être tout à la fois, et avec des dosages variables, un

|STRATCO/Cogepag |PDG | | |Technodes Ciments français (Bruno Martinet) |Directeur de l'information et de la formation | | |Thomson CSF |Directeur marketing

par Soufyane FRIMOUSSE et Jean-Marie PERETTI | Management Prospective Editions | Revue management et avenir 2005/3 - N° 5 ISSN 1768-5958 | pages 45 à 61 Pour citer cet article : — Frimousse S. et Peretti J.-M., Apprentissage stratégique des pratiques de GRH, internationalisation des firmes et espace euro-maghrébin, Revue management et avenir 2005/3, N° 5, p. 45-61. Distribution électronique Cairn pour Management Prospective Editions. © Management Prospective Editions. Tous droits réservés pour

l’entreprise et leur hiérarchisation. Une fois les parties prenantes identifiées, se pose d’autre part, la question de l’arbitrage entre leurs attentes disparates. Cet article tente d’apporter des éléments de réponses à ces questions par l’étude du cas d’un Groupe d’Entreprises qui affiche clairement dans ses orientations stratégiques des préoccupations de développement durable axées sur trois dimensions : l’économique, le social et l’environnemental. Nous analyserons l’opérationnalisation de sa responsabilité

environnementaux Pierre Chapuy Série recherche - n° 5 Laboratoire d’Investigation en Prospective, Stratégie et Organisation CNAM - 2 rue Conté - 75003 Paris Cahiers du LIPSOR LIPSOR working papers Collection dirigée par Michel Godet et Yvon Pesqueux Comité de rédaction Nathalie Bassaler, Stéphane Cordobes, Philippe Durance, Isabelle Menant, Régine Monti, Saphia Richou Secrétariat : sec.prospective@cnam.fr Comité scientifique Rémi Barré (CNAM), Frank Bournois (Paris2), Pierre Chapuy (CNAM)

faiblesse de l'entreprise par rapport à son marché amont. Selon P. KOTLER et S. LEVY (1973), le besoin d'optimiser l'échange se rencontre dans deux circonstances : - tout d'abord, lorsque le volume global de la demande excède celui de l'offre ; dans ce cas, le vendeur rationne les produits en les réservant à ses clients les plus importants ; - enfin, lorsque la demande de l'acheteur tend à être "singulière et complexe". Dans un contexte où l'acheteur se trouve en position de faiblesse par rapport au marché

CENTRE AFRICAIN D’ETUDES SUPERIEURES EN GESTION MEMOIRE DE FIN D’ETUDES LE SYSTEME D’INFORMATION MARKETING DANS UNE COMPAGNIE AERIENNE CAS DE KENYA AIRWAYS Présenté par : Sédufia Yaovi DEKADJEVI Mémoire de fin d’études : Le système d’Information Marketing dans une compagnie aérienne : cas de Kenya Airways. • • • • • Formulation de la question de recherche Justification du thème choisi Cadre théorique et conceptuel Méthodologie de recherche de l’information Ebauche de plan INTRODUCTION

MEISSONIER, Thèse de Doctorat, IAE Aix-en-Provence Page 9 Introduction Liminaires des entreprises dont l’existence même des activités est liée à celle des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC). Du célèbre cas de la société Amazon.com2, aux sites « portails » qui foisonnent sur Internet, les NTIC semblent devenir le principal média d’accès aux services de ces nouvelles formes d’organisations. Le champ d’application de ces NTIC ne se résume pas à la réalisation

vue s’enquérir des nouvelles tendances et de maintenir une vision du monde dans lequel celle-ci évolue. Dans son ouvrage sur l’organisation apprenante, C. W. Choo (1998 ; p5) propose un modèle générique de système de gestion de l’information de management dont il décrit ainsi la finalité : « L’organisation apprenante est une organisation habile à déployer ses ressources et capacités informationnelles pour les transformer en compréhension et discernement et à utiliser cette connaissance en initiatives