Cas Evaluation En Cours De Formation Secretaire Comptable

RAPPORT ANNUEL 2011 Haut Conseil du commissariat aux comptes Rapport annuel H3C 2011 HAUT CONSEIL DU COMMISSARIAT AUX COMPTES Le rapport annuel rend compte des activités du H3C au cours de l’année 2011 et leur prolongement au cours des premiers mois de 2012. En date du 5 juillet 2012, le H3C a adopté le présent rapport établi en application des dispositions de l’article R. 821-13 du code de commerce, aux termes duquel le Haut Conseil établit chaque année un rapport public retraçant

secteur devrait évaluer son dispositif du contrôle interne surtout celui des ventes car il se remarque qu'elle est entrain de gagner la confiance de sa clientèle. D' où le thème : « APPRECIATION DU CONTROLE INTERNE DU CYCLE VENTE DANS UNE ENTREPRISE : CAS DES LABORATOIRES BIOPHARMA S.A » Le choix de ce thème est motivé par : − le souci majeur d'apporter des éclairages sur un certain nombre de volets de cet outil moderne de management pour permettre aux opérationnels dans ce secteur d'avoir une

fonctions transversales qui concernent les 2 sites. Un conseiller Pôle Emploi est également mis à disposition de la structure. Une chargée de mission anime, pour le compte de la Région, la mise en place du Contrat Territorial Emploi Formation (c.t.e.f.). La Mission Locale est support de son poste. (cf. organigramme de la structure en annexe 1). ➢ Financement La Mission Locale est principalement financée par : ← l'Etat (d.i.r.e.c.c.t.e.), ←

industrielle par Raoul Tefouet Université de Douala - DEUP Traductions: Original: fr Source: Disponible en mode multipage AVANT PROPOS Le Diplôme D'études Universitaires Professionnelles (DEUP) est un diplôme qui couronne la deuxième année de formation de tout étudiant dans le cadre du cycle professionnel de la FSEGA « Faculté Des Sciences Economiques Et De Gestion Appliquée ». L'étudiant, quelque soit son option doit nécessairement effectuer un stage en entreprise pour une durée normale de huit

amicale, fraternelle, affectueuse, pour tout dire, des personnes qui constituent pour moi, un repère ou un symbole, en particulier à Nadjat, Hadidja, Housnat, Abdourahmane BA, BARRY, Barthélémy Dione, Edoh Expédit, Selly SY, Oulimata SARR, Mme CISSE secrétaire du cabinet MF conseils, Tabara GUEYE, etc..... Introduction Depuis le 18ème siècle, on a constaté que les entreprises connaissent de profondes mutations. Ces mutations se caractérisent par l'ouverture des entreprises vers l'extérieur depuis

gents, et tous les responsables de l’établissement de formation SIDI MOUMEN, et surtout mes formateurs qui ont m’aidé et m’informé toute la durée de formation. Je remercie également tous les responsables de la CNC ▪ Mr BELHOUJI : Co-gerant ▪ Mr IDRISSI : Co-gerant ▪ Mr EL QARBABI : Comptable ▪ Mr HAMDANE  : Comptable ▪ ID BALLA : Comptable Et tous ceux qui m’ont permis de passer mon

supposent une réflexion dès le début de la formation. Je dois identifier : le thème que je souhaite présenter, le plus tôt possible, les objectifs à atteindre, les différentes étapes permettant de mener à bien mon étude, les moyens et les démarches à mettre en œuvre, les activités à réaliser. Je dois présenter une étude réaliste, non théorique, reposant sur des travaux auxquels j’ai participé. L'étude doit relever de ma spécialité de comptable ou de secrétaire. II - Le contenu et la présentation matérielle

œuvre effective de ce dispositif. En particulier, ce projet se donne les moyens pour :  Tester et améliorer le système d’information pour répondre au mieux aux attentes des utilisateurs et pour s'adapter aux exigences du mécanisme FLEGT en cours de formulation en Cote d'Ivoire  Renforcer les capacités du personnel des structures chargées de la collecte et du traitement des statistiques forestières, dans le MINEF et chez les operateurs économiques du secteur bois La réalisation de

Manuel de Procédures Administratives, Comptables et Réf : Financières PNDP Rédigé le : Révisé le : MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVES COMPTABLES ET FINANCIERES Version du 2 avril 2007 -1- Manuel de Procédures Administratives, Comptables et Réf : Financières PNDP Rédigé le : Révisé le : SOMMAIRE SOMMAIRE ........................................................................................................................................................... 2 I- INTRODUCTION GENERALE ..

SECTION 14 : SUSPENSION DE FONCTION SECTION 15 : EVALUATION DES PERFORMANCES SECTION 17 : MISSION DE TRAVAIL SECTION 18 : AVANTAGES DES MEMBRES 21 21 23 25 26 26 27 27 DEUXIEME PARTIE : PROCEDURES DE GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE TITRE IV : PROCEDURES DE GESTION FINANCIERE SECTION 19 : DES PREVISIONS BUDGETAIRES ET DE LEUR APPROBATION 28 28 TITRE V : PROCEDURES DE GESTION COMPTABLE SECTION 21 : DES OPERATIONS COMPTABLES SECTION 22 : ACTIFS IMMOBILISES SECTION 23 : STOCKS