Cas Méthode Hay

qui entraînent pour eux des tâches nouvelles et lourdes. » La direction scientifique des entreprises repose sur quatre « grands principes élémentaires de management » ; 1. Le développement d’une science du travail qui remplace le vieux système de méthodes empiriques employé par les ouvriers. La satisfaction des objets optimaux permettant le paiement de salaires plus élevés, l’inverse induisant des pertes de bénéfices. 2. La sélection scientifique et le perfectionnement progressif des ouvriers : faire

du sucre raffiné. 2. Situation géographique :Elle est située au quartier industriel des Roches Noires et s'étend sur une superficie de 20 hectares, laissant au Nord l'océan atlantique, à l’Est le quartier Ain Sebâa, au Sud Hay Mohammedia, et à l'Ouest les Roches Noires. 3. Historique : La compagnie Sucrière Marocaine a été fondée en avril 1929 sous le sigle « COSUMA » par la société SAINT-LOUIS de Marseille. En

nouvelle société, ainsi les différents changements apportés au niveau stratégique et opérationnels. Partie 1 : Présentation de l'OCP.SA I. Fiche technique: ▪ Raison social: Office Chérifien des Phosphates.SA ▪ Siège social: 2, rue abtal hay Erraha -Casablanca ▪ Date de création de l'OCP : 1920 ▪ Date de création du Groupe OCP : 1975 ▪ Date de transformation en société anonyme: 26 février 2008 ▪ Capital Social: 7,8 MDH après augmentation 6,5 ▪ PDG:Mostafa TERRAB ▪ Production

pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble des employés de Bank-al-MAGHRIB pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de ce mois Introduction Du 01/10/2012 au31/10/2012, j’ai effectué un stage au sein de BANK-al-MAGHRIB (située à Hay Riad) et à Dar Essikah. Au cours de ce stage, j’ai pu m’intéresser au fonctionnement de la direction de logistique, il s’agit de préparer et des budgets et des programmes, sécuriser les biens et les personnes, l’entretient et la maintenance des bâtiments

| | | | |Adresse |Avenue Annakhil Hay Riad BP: 2298 – Rabat | 3- Activités principaux : Holcim Maroc est un groupe cimentier national qui intervient à travers plusieurs sites dans les domaines du ciment, du béton

battait, ce qui m’a définitivement convaincu de ne plus y retourner. Mais je n’ai plus rien fait de mes journées après mon départ de l’école et je me contentais de traîner avec mes amis. Ma mère avait peur que je ne devienne délinquant, comme c’est le cas de plusieurs jeunes du douar. Aujourd’hui, en plus d’avoir étudié, j’ai été formé et j’ai pu par conséquent trouver plus facilement un travail. » PROGRAMMES EDUCATIFS préscolaire Animée de la volonté de participer à l’effort national de lutte

démarche est d’autant plus risquée qu’il reporte une partie de la responsabilité du processus d’apprentissage sur les apprenants et qu’il ne maîtrise dès lors plus l’ensemble du processus. Aspect • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • emphasis delivery method control teacher role student role student status student expectation topic Less Enterprising knowledge content-driven didactic/instructional teacher-directed expert passive and receptive deficit/needs help dependence predetermined/fixed, driven by

technologiques dans les méthodes de conservation | Notre entreprise devra être dotée d’une unité de production ultra moderne et importante, ce qui garantira des services de qualité.De plus, grâce à ces moyens technologiques importants, la capacité de production de l’entreprise qui réalisera nos P’tits Tajines sera d’autant plus importante, ce qui est une opportunité pour l’entreprise.Il existe plusieurs types de conservation afin que notre produit garde toute sa fraîcheur, pour notre cas ce sera la conservation

MEMOIRE MASTERE SPECIALISE EN CONTROLE DE GESTION CONCEPTION DE LA METHODE DE CALCUL DES COUTS PAR ACTIVITES CAS DU GROUPE OFFICE CHERIFIEN DES PHOSPHATES (OCP) Préparé par : M. Abderrafia JAÂBARI M. Issam MOUFID DIRECTEUR DE RECHERCHE M A. BIADE SUFFRAGANT M. EL MOUEFFAK Octobre 2005/2006 DEDICACES A tous ceux qui m’ont toujours soutenu : mon père, ma mère, ma femme, ma sœur, mes frères et tous mes amis A ma petite fille « malak » qui vient de naître Abderrafia A toute

Section III : La formation ................................ ................................................................................................................................ .............................................. 30 Partie III : Cas pratique au sein du groupe O.C.P : Département Reporting et Performance .................. 31 Chapitre I: Présentation générale du groupe Office Chérifien des phosphates ................................ ............................................