Cass Com 29 Mai 2001

la promesse de vente qu'il contenait. Il a en outre été jugé que les conventions entre associés sont valables dès lors qu'elles ne sont pas contraires à une règle d'ordre public, à une stipulation impérative des statuts ou à l'intérêt social (Cass com 7 janvier 2004, « Société OPE Intermarché c/ Malinge », cf annexe document 2). Notamment, le pacte ne doit pas être contraire à une disposition impérative du droit des sociétés, c'est-à-dire à une disposition dont le législateur a précisé que toute

Droit de la famille 29/07/10 La sphère privéee Le secret des correspondances est visé expressément par la CEDH art 8para1. La forme que prend cette correspondance importe. Il concerne tant le domicile que le lieu de travail. Ce principe connaît une atténuation : la personne destinataire (comme l’expéditeur) peut donner son autorisation « à la levée du secret des correspondances ». civ 1 16 oct 2008. De même, que l’Etat, pour des motifs d’intérêt général, peut aussi autoriser la publicité

harcèlement et que sa décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement » (cf. Cass. Soc. 15 novembre 2011, n° 10-10687, Bull. V, n° 259). b) – Un autre exemple de modification de la charge de l’allégation et de la preuve par le législateur peut être trouvé dans les dispositions relatives à la discrimination. Selon l’article 4 de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre

consacrée par la loi du 28 mars 2011 à l’art. 1317-1 Cciv. Cette loi de 2011 a également étendu cette solution à un nouveau type d’acte : l’acte contresigné par un avocat. Art. 66-3-3, loi du 31 déc. 1971. γ. Cautionnements réels 1re civ, 13 mai 1998 : l'exigence de la mention manuscrite fondée sur l’art. 1326 Cciv ne s’applique pas au cautionnement réel. L’art. 1326 Cciv suppose un engagement de payer une somme d’argent, ce qui n’est pas le cas dans le cautionnement réel, où la caution

vit débouté au motif qu’il existait, d’une part un droit à la caricature, et d’autre part et surtout que les deux secteurs n’étaient pas concurrentiels. ( CA PARIS 14/3/95 ET Cass. 1/10/95). Néanmoins pour que le dénigrement soit caractérisé, il n’est pas nécessaire que soient réunies les conditions prévues par la loi du 29 juillet 1981. Le dénigrement peut avoir pour objet le concurrent lui-même, qu’il s’agisse d’une personne physique ou morale. Le dénigrement peut porter sur des éléments de la

atteinte à l'intégrité du territoire national et à la forme républicaine du Gouvernement”. A titre d’exemple Est illicite l'objet d'une association fictive créée par un guérisseur pour échapper à la TVA (CE, 23 oct. 1989 : JCP E 1989, I, 19229 ; RTD com. 1990, p. 60, obs. Alfandari et Jeantin). En cas d'absence, d'impossibilité, d'illicéité de l'objet ou en présence d'un objet contraire aux bonnes mœurs, l'association sera frappée de nullité absolue 4- Objet de l'obligation des contractants

délictuelle du contractant, RTD civ. 1998, 839 ; contra, E. SAVAUX, La fin de la responsabilité contractuelle ?, RTD civ. 1999, 1 ; CH. LARROUMET, Pour la responsabilité contractuelle, Mélanges P. Catala, Litec 2001 ; G. VINEY, La responsabilité contractuelle en question, Mélanges J. Ghestin LGDJ 2001, p. 921). Les auteurs qui critiquent donc l’état actuel du droit positif estiment que la « responsabilité contractuelle » n’a de responsabilité que le nom : en réalité, le débiteur contractuel doit uniquement

professionnels -Cass. com., 22 oct. 1996, Chronopost, Bull. civ. IV, n° 261 ; JCP G 1997, I, 4002, n° 1, obs. M. Fabre-Magnan ; Defrénois 1997, 333, obs. D. Mazeaud ; Contrats, conc., consom. 1997, comm. n° 24, obs. L. Leveneur.` -« Faurecia I » Cass. com., 13 févr. 2007, Bull. civ. IV, n° 43 ; JCP G 2007, I, 185, n° 10, obs. P. Stoffel-Munck ; Revue des contrats 2007, p. 707, obs. D. Mazeaud ; Vous présentez en quelques lignes l’apport de ces deux arrêts -« Faurecia II » Cass. com. 29 juin 2010

celle-ci demeure étroitement surveillée par le juge (II). I – Une liberté conférée à l’employeur La Cour de cassation opère une distinction entre la modification du contrat de travail (A) et les changements dans les conditions de travail (B) (Cass. Soc. 10 juill.1996). La liberté de l’employeur et, partant, son pouvoir diffèrent dans les deux hypothèses. A – Une liberté subordonnée dans la modification du contrat de travail 1) La nécessaire acceptation du salarié a) Modalités de l’acceptation

publication du nouveau code de commerce ou les avatars de la codification droit constant La volonté d'assurer une meilleure accessibilité des textes, sans toutefois remettre en cause le droit applicable, n'est guère nouvelle. Déjà le décret du 10 mai 1948 qui instituait la première commission chargée d'étudier la codification et la simplification des textes législatifs et réglementaires avait pour mission de codifier à "droit constant", en rassemblant au sein de codes thématiques des dispositions