Catalyseur hétérogène

Lassime. Mémoire de médiation familiale 2003. 18 DEUXIEME PARTIE : L’HOMOPARENTALITE L’ensemble des transformations sociétales relayées par l’évolution du droit de la famille ont donc permis de faire de la famille un concept polycéphale, hétérogène : famille nucléaire (où parents et enfants fondent l’unité de base, autonome, de la structure familiale), famille restreinte (ne présumant pas de l’unité interne du groupe), famille élargie, ou famille étendue (prenant en compte l’ensemble des parents)

évolution des conditions du taux de crédit fréquents. Le plus inhabituel est qu’une de ces sociétés puisse faire faillite). Néanmoins, on voit bien que tous ces événements n’apparaissent à postériori comme des événements qui auraient pu jouer un rôle catalyseur dans le débouchement du krach dans les aspects purement boursiers. Entre 1927 et 1929, l’émission d’actions aux EU passe d’un montant inférieur à 1500 milliards de dollars à plus de 6000 milliards de dollars. Cela donne une idée de l’ampleur

les facettes de l’activité, sous contrainte absolue de coûts l’ensemble des localisa- et de réactivité. Le discours actuel sur l’urgence de relo- tions possibles dans le monde, sans préférence nationale historique. Dans le monde global, mais hétérogène et multipolaire qui s’affirme, il considère que la compétitivité d’une entreprise dépendra plus étroitement que jamais de trois facteurs : • l’optimisation perma- nente de la localisation géographique de ses actifs et activités, • la capacité

marque, un bien, un service et ses consommateurs potentiels ou existants. Le mécénat établit une relation d'un autre type entre l'entreprise et un ensemble de publics. Dans ces deux relations, la première est homogène (marque/cible). La seconde est hétérogène dans la mesure où elle concerne trois publics distincts : la cible marketing7, les produits fabriqués par l'entreprise, la communauté économique de cette entreprise (personnel, actionnaires, fournisseurs, distributeurs...), la communauté témoin

méthodes actives dont l’essentiel consiste à remplacer l’information directe (du type présidentiel ou magistral) par l’éveil et l’utilisation de l’énergie même du groupe. Par là il est l’agent de l’autoinformation du groupe. On dit aussi qu’il est catalyseur des énergies latentes et de la productivité du groupe. » Muchielli R (1990), La conduite des réunions, ESF éditeur. Anticiper : Prévoir, supposer ce qui va arriver et y adapter par avance sa conduite. Petit Larousse 2002. Anxiété : « état affectif

Les petites molécules se forment généralement d’une toute autre manière au cours d’une suite de réactions où, à chaque étape, un atome ou un groupe limité d’atomes est ajouté ou retranché sous l’action d’un enzyme particulier qui se comporte en catalyseur spécifi que. Les petites molécules ont des fonctions très diverses. Elles peuvent être, tels les aminoacides, les nucléotides ou les oses simples, les modules élémentaires à partir desquels se construisent les édifices macromoléculaires ; elles

Mouhoud 1994). La réintégration nécessite la coordination de toutes les parties prenant part à la chaîne de valeur. Coordination qui sera d'autant plus difficile que la DIPP suppose d'une part, un processus de production décomposable en fragments hétérogènes sur le plan des facteurs de production, et d'autre part, des nations caractérisées par des offres d'inputs différenciées ; on parle de « contrainte de différences » (Lassudrie-Duchêne, 1982). Cette contrainte de différences va bien sûr provoquer

la production ceux qui veulent y participer. • socialement, il contribue à la croissance des inégalités, au développement de l'exclusion et de la disqualification sociale. • saisir le chômage n'est pas chose facile, tant le phénomène apparaît hétérogène. • et, même si son développement est désormais bien repéré dans le temps, ses explications en sont cependant très diverses. • accroche (croissance et chômage et emploi) : • depuis la fin des « 30 Glorieuses », les gouvernements des PDEM (Pays

remontera seul), mais il peut être retenu par des frottements : lui donner une petite impulsion initiale serait l’analogue de fournir à une réaction son énergie d’activation, et lubrifier le plan incliné serait l’analogue de faire intervenir un catalyseur. Une remarque encore : une réaction spontanée peut être très lente (exemples : la formation de la rouille, la rancissement d’une huile…). C’est encore une question de cinétique, non de thermodynamique. Alors, quelles sont les affirmations exactes

d’autres types d’arrangements entre les parties comme le copinage et le favoritisme, lesquels sont généralement considérés comme inéquitables et dysfonctionnels. Plus spécifiquement, les COPIN sont : des ententes 1) négociées indivi­ duellement ; 2) hétérogènes ; 3) bénéfiques à l’employeur et à l’employé ; et 4) dont l’étendue varie d’un seul à tous les éléments de la relation d’emploi. Des ententes négociées individuellement Des ententes individuelles sont créées lorsqu’un employé négocie des conditions