Causes Consequences Solutions

LE RECHAUFFEMENT CLIMATIQUE : UNE CONSEQUENCE HUMAINE Sommaire : * Introduction (p.3) * Définition (p.3) * Causes du réchauffement climatique (p.4) * Conséquences du réchauffement climatique (p.4) * Les habitudes à prendre / Les solutions (p.5) * Evolution du réchauffement climatique (p.6) * L’effet de serre (p.7) * Protocole de Kyoto (p.8) * Conclusion (p.9) Introduction : Depuis une dizaine d’année, on entend de plus en plus parler du réchauffement

* -clarifier les causes et les conséquences. A propos des causes : contrairement à l’avis de << Monsieur tout-le-monde ›>, un problème, on l’a dit, n'a jamais de cause unique. Si un élève n’étudie pas, c’est peut-être qu’il n'a pas étudié Mais pourquoi n’a-t-il pas étudié ? Il peut s`agir d'un problème de santé, d’un problème familial, psychologique, ou les trois ensemble... La paresse est une cause un peu rapide... Classiquement, on ventile les différentes causes en quatre champs :

que l’innovation ? 3. Les conséquences du progrès technique a) Conséquences quantitatifs sur l’emploi b) Conséquences qualitatifs sur l’emploi II) Les causes et les conséquences du chômage 1. Causes du chômage a) Evolution technologique b) Délocalisation c) Contexte économique d) Evolution démographique e) Chômage d’incohérence 2. Conséquences du chômage III) Les solutions et les mesures mises en place pour lutter contre le problème du chômage 1. Les solutions a) Les Keynésiens et la relance

LE SCANDALE 4 1.3 DILEMME ÉTHIQUE CONFRONTÉ 7 1.4 COMPORTEMENT DÉVIANT ADOPTÉ 10 1.5 POURQUOI IL S’AGIT D’UN COMPORTEMENT DÉVIANT 7 1.6 CONSÉQUENCES DU COMPORTEMENT DÉVIANT 10 2. IDENTIFICATION DES CAUSES 11 2.1 CAUSES INDIVIDUELLES 3 2.2 CAUSES ENVIRONNEMENTALES 4 3. CHOIX DES SOLUTIONS 18 3.1 SOLUTIONS RÉACTIVES 3 3.2 SOLUTIONS PROACTIVES ÉTHIQUE 4 3.3 SOLUTIONS PROACTIVES DÉONTOLOGIQUE 7 4. BIBLIOGRAPHIE 21 1. DESCRIPTION DE L’ENJEU 1.1 Présentation de l’entreprise L’enjeu à analyser regroupe

Conséquences   On constate qu’il existe deux sortes de conséquences liées au stress : les conséquences physiques et morales des employés puis les conséquences pour l’entreprise. Tout d’abord, les principaux symptômes dus à un état de stress chronique sont, au niveau physique, des douleurs comme les maux de têtes, des troubles du sommeil ou de l’appétit. Le stress provoque également des changements émotionnels avec une sensibilité et une nervosité accrues, des angoisses et de l’excitation. De plus

jusqu'à 24 milliards de terres stériles qui disparaissent chaque année dans le monde entier: La désertification est donc un phénomène mondial. Les êtres humains sont à la fois responsable et victimes de cette dégradation des terres Causes : Il y a différentes causes qui peuvent mener à la désertification : Déforestation : Les arbres permettent aux ruissellement de l'eau, de s'infiltrer dans la terre, ainsi ils maintiennent les sols humides. Sans arbres, l'eau coule sans être retenue, par conséquent

théorique du chômage 2.1. Approche libérale du chômage 2.2. Approche keynésienne du chômage 2.3. Nouvelles théories libérales 2.4. Nouvelles théories keynésiennes 3. Manifestations, causes et conséquences du chômage 3.1. Manifestations des types de chômage 3.2. Causes 3.3. Conséquences 4. Approches de solutions au chômage 4.1. Le partage du travail 4.2. Les actions sur le marché du travail 4.3. La relance de l’économie Conclusion Introduction L’homme doit travailler, et

15 Nord, l'autoroute 15 Sud, l'autoroute 20 et l'autoroute 720. Mais, la reconstruction de l'échangeur est inévitable ! Alors voici les différents points qui seront apportés : les causes du problème, les conséquences reliées à ce problème et les différentes solutions proposées. Pour commencer, parlons un peut des causes de la reconstruction du colosse. Peut-être que ce problème ne nous touche pas directement ici en Beauce, mais il nous concerne de façon monétaire. Avec nos hivers vigoureux et des

stress ………………………………………………………………4 2- le stress au travail…………………………………………………………………4 3- Aspect législatif du stress…………………………………………………………5 II- Les causes et les conséquences du stress au travail……………....6 1-Les causes du stress au sein entreprise…………………………………………….6 2- Les conséquences du stress au travail……………………………………………..9 III- Les solutions pour lutter contre le stress au travail………….......11 1-Détecter le stress à sa source………………………………………………………..11 2- L’importance d’une organisation

élément important des débats de société et de la vie économique du pays. Jusqu'aux années 70, le taux reste autour de 2% (croissance économique d'après-guerre). A partir 1975, progression du chômage : * causes structurelles : évolution des activités économiques, baby-boom * causes conjoncturelles : entrée dans une période de crise économique Les années 80, le taux dépasse les 10%, avec la politique de désinflation : * les années 90 : après une baisse, le taux atteint 12.7% en