Ce Arret Kpmg 2006

Généraldes Ministères (CIGM) dans le cadre du Projet de Gouvernance Locale (PGL) soutenu par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID) et mise en œuvre par Research Triangle Institute (RTI International). Il a été préparé par KPMG Maroc en tant que sous contractant de RTI International. Collège des Inspecteurs Généraux des Ministères (CIGM) Projet de Gouvernance Locale au Maroc MANUEL D’AUDIT INTERNE MANUEL D’AUDIT INTERNE POUR LES INSPECTIONS GENERAL DES MINISTRES

vivement à sa directrice, Madame Corbel, qui décide de rencontrer son collègue Monsieur Dussart pour en discuter. grade* : catégorie d’emploi à laquelle on attache des fonctions et une rémunération particulières. La démarche de recrutement 1er Juin 2006 Madame Corbel évoque à Monsieur Dussart le contexte et la nécessité d’organiser le remplacement de Madame Picard qui part à la retraite au 31 décembre. Elle lui rappelle les contraintes non négligeables qui pèsent sur ce poste : - Madame Picard devrait

procédures d'urgences. 18 Chapitre 1 : Les actes administratifs. 20 Chapitre 2: Les contrats. 36 Chapitre 1: Le service public. 43 Chapitre 2: La police administrative. 53 Droit administratif. Cours du 22 & 23/01/10 GAJA: Grands arrêts de la jurisprudence administrative. La logique voudrait que ce droit soit celui qui s’applique à l’administration. On peut définir dans un 1er temps le droit administratif comme le droit des relations entre l’administration et les administrés dont

INSTITUT SUPERIEUR DE COMMERCE ET D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES MASTERE CONTROLE DE GESTION MISE EN PLACE D’UN BALANCED SCORECARD STANDARDISE GROUPE ONA Mémoire présenté pour l’obtention du Mastère Spécialisé Contrôle de Gestion Promotion 2006-2007 Elaboré par : Encadré par : Melle Btissam BELFELLAH M. Azeddine ANDALOUS Novembre 2007 MASTERE CONTROLE DE GESTION Conception d’un BSC standardisé – Groupe ONA A mes parents, A ma petite sœur, Avec toute ma reconnaissance

effet des différences fondamentales entre un recrutement français et un recrutement américain, dues au contexte économique et culturel dans lequel ils se déroulent. De plus, en postulant en tant que Français pour 1 2 Conférence des Grandes Ecoles (2006) Rapport d’insertion des jeunes diplômés, Tableau XII ISEP http://www.isep.org Consulté le 4 mars 2008 3 RMS http://www.reims-ms.fr/international/partenaires_reseaux.html Consulté le 9 mars 2008 4 VIE http://www.ubifrance.fr/vie/volontariat-international-entreprise

SONELGAZ pionnières en la matière, indiquent la voie à suivre puis qu’elles ont décidé de favoriser et d’appuyer en leur sein, le développement de l’audit interne. Par ailleurs, les enseignements tirés de l’étude A.A.C.I.A/ DELOITTE menée en 2005/2006, nous permettent de relever que l’audit interne en Algérie s’inscrit désormais dans une dynamique d’essaimage et de changement qualitatif surtout : «que la vague de privatisation des entreprises publiques économiques a induit un besoin de contrôle

de puissance  publique.  Enfin,  il  y  a  SP  lorsqu’​ une  personne  publique  exerce  un  contrôle  sur  le  fonctionnement  de  cette mission.    Cette  JP  a  été  précisée  par  ​ un  arrêt  de  section  du  22  février  2007,  Association  du  personnel  relevant des établissements pour inadaptés​ .  Cet  arrêt  est  important   car  il  synthétise  la  JP  Narcy  et  “fusionne”  le  critère  de  la  puissance  publique  avec  celui  du  contrôle  de  l’administration.  En  définitive,  le  juge 

nature à en altérer la portée. Nabil ZIATT Président du conseil d’administration Introduction en bourse par Augmentation de capital - 11 - Note d’information I.2 LE COMMISSAIRE AUX COMPTES Coordonnées du Commissaire aux Comptes Raison sociale KPMG Prénom et nom M. Mostafa FRAIHA Fonction Associé Adresse 40, Bd d’Anfa Casablanca Numéro de téléphone (212) 522 29 33 04 Numéro de fax (212) 522 29 33 05 Date du 1er exercice soumis au contrôle 2009 Date d’expiration du mandat AGO statuant

application des normes IFRS D’une manière schématique le Due Process pourrait être présenté comme suit : Source : www.FocusIFRS.com 1.3.1.2 Les normes IFRS au cours de discussion pour le deuxième semestre 2006 ; L’établissement des normes IFRS est un processus évolutif, au cours du deuxième semestre 2006, les normes destinées à être sujet de modifications se présentent comme suit: · · · Amendement de la norme IFRS 1 « Première adoption des IFRS », relatif au coût des Amendements à IAS 37 « Provisions

Price Waterhouse, Touche Ross. A la suite de la fusion commencée en 1989 puis de la disparition d'Arthur Andersen à la suite du scandale Enron (2002), ils devinrent les Big Four, dès lors qualifiés de Fat Four : Deloitte & Touche, Ernst et Young, KPMG, Price Waterhouse Coopers. Après avoir trouvé le lieu du déroulement du stage, je me suis trouvé confronté au véritable problème, qui est celui de la mission du stage. Bien sûr, je ne pouvais répondre à cette question qu’après avoir