Centre de sociologie de l'innovation

française, à savoir une utilisation toute naturelle (et dans des directions variables selon les auteurs) de lectures vastes, débordant largement le périmètre de la gestion, empruntant les voies de l’économie, mais aussi celles de la sociologie, de la psycho-sociologie, de la philosophie des sciences, voire de l’histoire ou de disciplines littéraires comme la sémiologie5. Deux illustrations, tirées de cette Revue, permettront d’illustrer notre propos : n Dans l’article inaugural du précédent numéro

Surveiller la concurrence / Veille concurrentielle 72 2.3.5) Améliorer le dialogue social pour renforcer la compétitivité 74 2.3.6) Sandoz et la gestion du changement 75 2.4) Ameliorer l’organisation du travail (NB) 76 2.4.1) Innover et développer l’innovation de tous 77 2.4.2) Développer la flexibilité du travaiL 83 2.4.3) Sens et objectifs de l’organisation 87 2.4.4) Favoriser la coopération / la collaboration 92 2.4.5) Développer la mobilisation des collaborateurs 93 2.4.6) Sandoz et l’organisation

Histoire de la sociologie et théorie sociologique Support de cours (Note : à quelques ajouts près, ce support correspond au cours donné en 1999-2000-2001 ; son contenu ne correspond pas exactement aux cours donnés les années suivantes : pour l’examen, seule la matière présentée au cours fait foi) Objet de la sociologie. On peut envisager deux manières de définir la sociologie: par un contenu spécifique, ou comme un point de vue particulier. Selon la première approche, la sociologie est la science

paquets chez ses clients. Le premier mobilier fut proposé en 1947 et, en 1955, l'entreprise a fait le pari de le concevoir et de se lancer dans son propre design. Le premier magasin a été ouvert dans la ville voisine d'Älmhult où se trouve toujours le centre stratégique du groupe, à savoir la conception des collections. Le premier magasin ouvert en dehors de la Suède est celui d'Asker, près d'Oslo, en Norvège. Plusieurs styles cohabitent chez IKEA, très fortement inspirés des racines suédoises du design

avec la hiérarchie, le rôle capital des rémunération non économiques dans la motivation des travailleurs. B. Kart Lewin (189-1947) - L’homme :  Il était professeur et chercheur en psychologie à Berlin puis aux Etats Unis où il fut directeur du centre de recherche pour la dynamique de groupe au MIT (Massachusetts institut of technology) - Son action : A propos des comportements des groupes humains restreints. Il s’est intéressé aux problèmes de climat social, valeur du groupe, apparition d’un

constante des clients ; ainsi cet état d’esprit est un coordinateur de l'activité de l'entreprise qui consiste à satisfaire les clients. La priorité doit être donnée au client. Le concept fondamental du marketing c’est que le consommateur doit être au centre de tout, ce que résume fort bien la formule « le client est roi », « le client d’abord, le client encore, le client toujours » 1-1.L’ouverture sur l’environnement : L’environnement de l’entreprise regroupe tous les facteurs :

conclusion, les pièges contemporains du management 3 Bibliographie Allard-Poesi Florence, Management d'équipe, Dunod, Collection Les Topos, 2003 Alter Norbert, L’innovation ordinaire, PUF, Collection Quadrige, 2005. Barbusse Béatrice et Glaymann Dominique, La sociologie en fiches, Ellipses, 2005. Bernoux Philippe, Sociologie du changement, Seuil, 2004 Petit Michel, Management d 'équipe, concepts et pratiques, Dunod, 1999 Segrestin Denis, Les chantiers du manager, Armand Colin, 2004 Whitmore

pour l’enseignement en ligne… Ce livre paraît en même temps en italien, traduit par le sociologue des Brigades rouges, Renato Curcio. Parmi les urgences, Remi Hess et Gabriele Weigand travaillent donc à la réédition du Lycée au jour le jour , de La sociologie d’intervention 13 , et tout d’abord de La pédagogie institutionnelle, aujourd’hui. Le livre de Gabriele Weigand sur le même sujet va reparaître en allemand avec des commentaires de Gerald Schlemminger et de Remi Hess. J’envisage la publication de

Le pluralisme explicatif en sociologie 2012 / 2013 Sommaire LE PLURALISME EXPLICATIF EN SOCIOLOGIE Patricia VANNIER Franck COCHOY Plan général p. 5 Présentation générale p. 6 Cours 1ère partie Plan Cours Textes Questions à traiter p. 7 p. 8 p. 10 p. 55 p. 129 Cours 2ème partie Sommaire Cours Textes p. 131 p. 133 p. 135 p. 185 UNIVERSITE TOULOUSE LE MIRAIL SERVICE D’ENSEIGNEMENT A DISTANCE Unité d'enseignement UE 16 LE PLURALISME EXPLICATIF EN SOCIOLOGIE Présentation générale Partie

MANAGEMENT: La « nouvelle économie » est souvent assimilée au simple développement de l’usage par les particuliers d’Internet, des téléphones portables. Il s’agit en réalité d’un phénomène plus profond et plus général qui touche les entreprises, l’innovation et les processus de production de la vieille économie. A) L’ÉVOLUTION TECHNOLOGIQUE : Le développement de la « nouvelle économie » dans les années 1990 a été extrêmement rapide ; l’Internet n’existait pratiquement pas et que les hausses