Certification Iso 9001 Rapport De Stage

Rapport de Stage La Gestion des approvisionnements La Politique des achats Année académique : 2012 /2013 Encadré par : Abdelatif MITRAB Stagiaire : Afaf LRHZIEL Saida IGNANE Saad BRICHA Sommaire Remerciement……………………………………………………………………………………………………………………………………4 Partie 1 : Présentation de l’entreprise 1. Présentation Général …………………………………………………………………….……………………………………………..6 2. Fiche Signalétique………………………………………………………………………………………….………………………………7 3. Implantation Géographique…………………………………………………… .……………………………………………………8

ENCG-fès AL OMRANE Fès Période du stage : du 01/06/2011 au 30/06/2011 Année universitaire :2010/2011 Introduction générale: Chapitre I : Présentation du Holding d’aménagement Al Omrane A. Apercu général sur le holding Al Omrane 1) Identité

le symbole de la modernité et de l’innovation. Toutes ces qualités ont fait de la BMCE Bank le point de mire de tous les stagiaires des écoles de commerce et de gestion. Pour la même raison j’ai choisi la BMCE Bank pour passer mon stage, souhaitant ainsi trouver concrétisation des connaissances acquises à travers ma formation . J’ai été affectée à la direction de la comptabilité; mon intégration au sein du groupe s’est faite dans de très bonnes conditions grâce à une équipe

Rapport-Coca Cola Fès Compagnie des Boissons Gazeuses du Nord 2011/2012 1 Entreprise d’accueil : Compagnie des Boissons Gazeuses du Nord de Fès Réalisé par : Ihssane Hammouda Kenza Kettani Saadia Lahlou Mohammed Kadri Mourad Krafess Yassir Kssir Encadré par : Mr. Fahmi Youssef Compagnie des Boissons Gazeuses du Nord 2011/2012 2 Sommaire Remerciements........................

L’intérim en pratique a) Le cas de MANPOWER la première société qui a introduit l Le Travail temporaire au Maroc. b) R.M.O société d’intérim de gardiennage et de nettoyage Certifiée I.S.O 9001 version 2000 pour toutes ses activités. c) JAAF SYSTEM une société d’intérim du gardiennage et de Nettoyage qui existe depuis 1995. B) Les difficultés et les solutions a) Les points communs

 Rapport de stage L’importance du recrutement pour la pérennité d’une entreprise Dans quelle mesure l'inexistence d'un processus de recrutement peut-elle mettre en péril une entreprise ? Entreprise : Tunisair - Société tunisienne de l'air Année universitaire 2013 - 2014 Sommaire Table des abréviations Page 5 Introduction générale Page 6 1ère partie : Présentation générale Page 7-21 1. Présentation générale

Agricoles et Alimentaires Rapport de stage de fin d’études Caractérisation et traitement des rejets liquides d’abattoir de volailles Réalisé par l’élève-ingénieur: Rajae MANZALI Encadré par: - Ahmed DAOUDI &Sanae EL AYCHIà KOUTOUBIA - El houssine EL GHADRAOUI à FST Fès Présenté le 29Juin 2011 devant le jury composé de: - Mme. N.BEN BRAHIM - Mr. H.ZAITAN - Mr. A. ZAROUALE - Mr. A.B. ALAOUI - Mr. E. EL GHADRAOUI - Mr. A. DAOUDI FST Fès FST Fès FST Fès FST Fès FST Fès KOUTOUBIA Stage effectué à : KOUTOUBIA

distribue le sang riche en oxygène vers les organes. Plan . Banque marocaine du commerce extérieur (BMCE) [pic] Avant d’entamer mon rapport, je voudrais bien remercier toute personne ayant participé à l’élaboration de ce travail, ainsi je tien à remercier infiniment Mr. El Moussaoui Ahmed qui m’a offert l’occasion d’effectuer mon stage au sein de son établissement. Mes sincères remerciements vont également vers Mr. Houssa Arfaoui, Mr. Molay Smail Laaroussi, Mme Hanane Arzaz

ensuite. En 2010, la centrale du Bugey a toujours respecté cette réglementation. Le saviez-vous ? En juillet 2004, EDF a obtenu la certification environnementale ISO 14001 pour l’ensemble de ses centrales nucléaires. Cette norme internationale certifie l’existence et l’efficacité des démarches environnementales en vigueur. La centrale nucléaire de Bugey est certifiée ISO 14001 depuis 2003. Le prochain audit est prévu en 2012 qui permettra de démontrer la démarche d’amélioration continue de la centrale

performanceSurveillance de performance……………………………..…………….Surveillance périodique………………………………………………….Audit et conformité d'audit……………………………………………….Vérification des activités/tache et équipement /système critiques au HSE…………………………………………………………………………Certification………………………………………………………………… | | | | | | | | PARTIE I INTRODUCTION Le présent PFE présente : * en premier lieu les Lignes directrices SSE SAFETY CASE pour les entrepreneurs de forage terrestre (Health, Safety and Environment