Chapitre 1 La Gestion Des Flux Dans L Unité Commerciale

aux sociétés transnationales. Par le passé, le programme concernant les sociétés transnationales était exécuté par le Centre des Nations Unies sur les sociétés transnationales (1975-1992), puis par la Division des sociétés transnationales et de la gestion du Département du développement économique et social de l'ONU (1992-1993). Le programme a été transféré à la CNUCED en 1993 et il est devenu la Division de l'investissement, de la technologie et du développement des entreprises. Cette dernière s'attache

5 / 7 CHAPITRE 1. INTRODUCTION GENERALE........................................5 I - Entreprise et gestion II - Quelques définitions préliminaires III - Les différentes fonctions dans la direction de l’entreprise CHAPITRE 2. DEFINITIONS ESSENTIELLES.....................................6 I - La comptabilité générale II - La comptabilité analytique III - En résumé: méthodes SECTION II - PRINCIPE DE LA SAISIE ET DU TRAITEMENT DE L’INFORMATION......8 / 17 CHAPITRE 1. PRINCIPE D’ENREGISTREMENT

Introduction à l’économie Objectifs du cours: - présentation de l’entreprise sous l’angle de la gestion et du management - faire le lien entre l’économie et la gestion - présentation des racines de l’entreprise - analyser les fonctions de l’entreprise ( gestion, mercatique, production, comptabilité) Remarques: * Gestion: capacité à atteindre ses objectifs en minimisant les moyens mise en œuvre compte tenu d’un environnement donné. => Compétence * Management: terme qui vient du Moyen

SOMMAIRE Introduction Chapitre 1 : Le marché de change et le risque de change Section 1 : Le marché de change Section 2 : Les déterminants et prévision des cours de change Section 3 : Le risque de change Chapitre 2 : Les instruments traditionnels de couverture du risque de change Section 1 : Les instruments traditionnels internes Section 2 : Les instruments traditionnels externes Chapitre 3 : Les nouveaux instruments de couverture du risque de change Section 1 : Les contrats de futures

Outils du pilotage social Plan Introduction 1. Bilan social: recueil, traitement, analyse des données; 2. Construction d’indicateurs sociaux et tableaux de bord; 3. Approche du contrôle de gestion sociale; 4. Méthodes de diagnostic organisationnel, identification des principaux dysfonctionnements. Introduction Parler de pilotage en matière de ressources humaines constitue une révolution, non pas dans la nature des tâches confiées aux responsables sociaux mais dans

Finance d’entreprise Jonathan Berk – Peter DeMarzo Gunther Capelle-Blancard – Nicolas Couderc – Nicolas Nalpas ISBN : 978-2-7440-7275-8 Chapitre complémentaire : Évaluation des projets internationaux Notations : FDevise Flux de trésorerie en devises s Taux de change au comptant (à l’incertain) f Taux de change à terme (à l’incertain) * rEUR * rDevise Coût du capital en euros Coût du capital en devises Taux d’intérêt sans risque en euros Taux d’intérêt sans risque en devises Coût moyen

Rapports internes ≠ états financiers. Comptabilité générale (financière). But : informer les gestionnaires et les tiers de l’entité. Réglementé légalement. Comptabilité analytique (de gestion). But : aider les gestionnaires dans les décisions. Pas de réglementation légale. CHAPITRE 1 : Les principes comptables 1. Les principes de quantification ou de mesure 1.1. Le principe de monétarisation (money mesurement principle) Toutes les transactions sont exprimées en unités monétaires => la comptabilité

LA MAITRISE DES BUDGETS DANS L'ENTREPRISE Henri Bouquin EDICEF 58, rue Jean-Bleuzen 92178 VAN VES Cedex Dans la série : ÉCONOMIE, GESTION (EDICEF-AUPELF) Comptabilité privée (G. Castellino, P. Romelaer) Le marché des changes et la zone franc (D. Marteau, X. Bruckert, D. Tang) Pratique du marketing en Afrique (R. de Maricourt, A. Ollivier) Gestion financière de l'entreprise et développement financier (E. Cohen) Dette extérieure et ajustement structurel (M. Raffino!) Analyse économique et

législations comblant le vide juridique dans certains domaines : Loi sur la liberté des prix et de la concurrence, mise en place des tribunaux de commerce, loi sur les GIE, loi sur la gestion déléguée instaurant un partenariat public/privé en matière de gestion de service, la loi sur le capital risque, la loi sur la gestion des déchets … Au niveau interne Modernisation du cadre institutionnel Mise en place d’un cadre institutionnel au service de l’investisseur constitué de: Direction des investissements

SOMMAIRE OBJECTIFS DU MODULE 4 CHAPITRE I : PRINCIPES DE BASE DES RESEAUX MOBILES 5 I- Historique et panorama 5 1- Historique 5 2- Panorama des systèmes et réseaux mobiles 5 II- Objectifs 5 1- Fonctions essentielles des réseaux mobiles 5 2- Défis à relever 5 III- Concept cellulaire 6 1- Définition 6 2- Couverture 6 3- Motif de réutilisation dans un réseau