Chapitre 12 Economie Bts

09 ans en 2010) La pyramide des âges de l’entreprise (voir schéma 2 ci-dessous) a une forme relativement habituelle et démontre une présence importante dans la tranche d’âge 35-39 ans (notamment chez les femmes). Schéma 2 : Pyramide des âges (au 31/12/2011) (Source : Rapport annuel unique 2011) L’entreprise relève de la convention collective nationale des industries pharmaceutiques (Brochure n° 3104, IDCC : n° 176). Les médicaments génériques : un environnement ultra-concurrentiel et très règlementé

BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR (BTS) OPTION : LOGISTIQUE (Programme 1ère année) MODULE : MANAGEMENT DU TRANSPORT MARITIME Support de cours PREMIERE PARTIE : HISTORIQUE –ORGANISATION -TECHNIQUES DE TRANSPORT-TARIFICATION MARITIME CHAPITRE I : ENVRIONNEMENT PORTUAIRE (PAGE : 6-41) I .1. Le panorama des transports maritime dans le monde I.2. Les espaces maritimes I .3. Typologie des ports

.....................18 La taille moyenne des entreprises françaises est légèrement supérieure à la moyenne européenne ...................................................................................................22 La tertiairisation de l ’économie contribue à expliquer la montée en puissance des PME et TPE dans les structures productives françaises ........................................25 Les restructurations des grandes entreprises alimentent la montée en puissance du rôle des PME.....

liées au développement durable, mises en avant par le Grenelle de l’environnement, vont occuper une place de plus en plus importante et être à l’origine d’une demande croissante de travaux d’amélioration et de performance énergétique. Au-delà des économies d’énergie, l’accessibilité des logements et des bâtiments va également représenter un défi majeur pour les entreprises artisanales du bâtiment. L’artisanat du bâtiment devra relever ces défis dans un contexte où 60 000 embauches annuelles seront

travailleurs doivent percevoir, en sus de leur salaire, une prime d'ancienneté de : 5% du salaire après 2 ans de service continus ou non dans le même établissement ou chez le même employeur ; 10 % après 5 ans de service ; 15% après 12 ans de service ; 20% après 20 ans de service II.7-DUREE DU TRAVAIL Dans les activités non agricoles, la durée normale de travail des salariés est fixée à 2288 heures par année ou 44 heures par semaine. La durée annuelle

des ateliers nationaux, cela crée une nouvelle révolte en juin 1848 violemment réprimée : c’est une victoire pour la bourgeoisie : le pouvoir revient aux notables. Louis Napoléon Bonaparte est élu au suffrage universel le 11 décembre 1848. Chapitre 1 : Le second empire : de 1852 à 1870 : Louis Napoléon Bonaparte vient à Dijon le 1er juin 1848 et prononce un discours : «  la France ne veut ni retour à l’ancien régime, ni laisser d’utopies funestes et impraticables ». Il désire mettre un terme

.......... 7 2.3 Plan d’Affaires ...................................................................................................... 7 2.4 Grandes questions et grands pas à franchir........................................................... 8 CHAPITRE 1. INITIATEUR DU PROJET - IDEE/OPPORTUNITE ADEQUATION ..................................................................................... 10 1 LE CREATEUR OU L’EQUIPE ENTREPRENEURIALE......................................................... 10

Sommaire Remerciements 7 Sommaire 10 Introduction générale 13 Partie 1 26 Cadre théorique et méthodologique 26 Chapitre 1 31 Les principaux fondements de la discipline 31 I. L’audit 32 II. La qualité de l’audit, indépendance et compétence 60 III. Compétence de l’auditeur et introduction des réseaux sociaux dans les recherches en audit 96 Chapitre 2 106 La théorie des réseaux sociaux 106 I. Le cadre général des réseaux sociaux 107 II. La confiance comme principal objet d’étude

Partie : Méthodologie 11 Chapitre : 1 La commande 11 1.1. Objet de la commande 11 1.2. Le contexte 13 1.2.1. De la Direction des Trains 13 1.2.2.De la commande 14 1.3. Le logiciel Profession ASCT 14 1.3.1. L’origine du logiciel 14 1.3.2. Les fondements méthodologiques du logiciel 15 1.3.3. Quelques concepts clés 15 1.3.4. Un outil bien conçu 18 1.3.5. Les caractéristiques de l’outil 20 1.3.6. Les domaines et études de cas 22 Chapitre : 2 Accès au terrain

salarié absent pour quelle cause que ce soit (accident du travail, maladie, …), le CDD est conclu sans terme précis et sa durée maximale correspond à la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu, c'est-à-dire le retour du salarié absent. 12 Le CDD ne peut être renouvelé qu’une seule fois. Le renouvellement ne doit pas conduire à un dépassement de la durée maximale soit 18 mois. La période d’essai est déterminée par contrat ; sa durée ne doit pas dépasser