Charte des valeurs

institutionnelles et financières Au dela de ces deux traités, un certain nombrede protocole (35) qui a une valeur juridique obligatoiret un plus grand nombre de déclaration non pa de valeur juridique obligatoire(65). Certain protocole (3-4) protocole sur l’application des principe de subsidiarité ; protocole n°27 sur le marché intérieur de la concurrence, protocole n°30 sur la charte des droitfondamentaux (pologne et R-U). deux traité etc : donne naissance au traité de Lisbonne. Bien rappelé

CHARTE DE L’AUDIT INTERNE Septembre 2009 Introduction La présente charte définit la mission et le rôle de l’audit interne de l’Institut National du Cancer (INCa) ainsi que les modalités de sa gouvernance. Elle fixe également les règles selon lesquelles s’exerce cette fonction, en précisant les droits et les devoirs des auditeurs et des audités. Cette charte est fondée sur les normes professionnelles et le code de déontologie de l’audit interne 1 qui composent le cadre de référence international

Charte d’achats responsables entre le Groupe La Poste et ses prestataires En adhérant au Pacte Mondial des Nations Unies en Février 2003, le groupe La Poste s’est engagé à respecter et à promouvoir dans ses activités et sa sphère d’influence dix principes relatifs aux Droits de l’Homme, au Droit du Travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption. Les principes directeurs de la démarche de Développement Durable du Groupe ont été définis en déclinaison de ces principes. Ainsi, et afin

d’information sur une organisation, une marque, un produit par le biais de différents moyens auprès d'une ou plusieurs personnes. Ethique = ensemble de valeurs qui sont définit dans un contexte personnel et/ou professionnel. DEFINITION S Communication éthique = transmission d’une information à quelqu'un en respectant un certains nombres de valeurs. Développement durable = a pour objectif de concilier le progrès économique et social avec la préservation de l'environnement. Marketing = actions misent

La plupart des entreprises n'ont pas de procédures permettant d'assurer l'équité. Chaque valeur est à adapter au profil de chaque collaborateur. Comment motiver mon équipe au quotidien tout en respectant les impératifs budgétaires de mon entreprise qui ne me permettent pas de remettre des bonus chaque semaine ? Cette interrogation revient sans cesse lors des formations en management de Dale Carnegie. Parfois même, ce sont les participants «managers» qui nous posent la question : «Comment puis-je

durable Développement durable Premier Sommet de la Terre à Rio de Janeiro en 1992 dont concrétisations : pollueur-payeur, responsabilité internationale. Changements climatiques : Protocole de Kyoto en 1997, et adoption de l’Agenda 21. Elan français : Charte de l’Environnement en 2005, « Grenelle de l’Environnement » en 2007 7 Contexte et développement durable Cadre réglementaire Changement en 1970 : considérer l’entreprise comme un acteur à part entière Prise de conscience de l’impact de l’entreprise

Charte d’Archivage du Ministère des Finances et de la Privatisation Août 2006 Table des matières Préambule ............................................................................................................................ 5 Chapitre I : Concepts et Définitions 7 .......................................... I - Définition des archives ........................................................................... 7 II - Différents types d’archives ...........................

COMPLEMENTAIRES MORALE VALEURS REFERENCES NORMES PRINCIPES REGLES DISTINCTION ENTRE CE QUI EST BIEN ET CE QUI EST MAL DROIT Visée normative Le légal ETHIQUE Visée téléologique Le bon MORALE Visée déontologique Le bien Relation entre éthique, morale et droit, Philippe SVANDRA ETHIQUE Elle commence quand le soignant n’a pas de réponse ni dans la morale, ni dans la déontologie DROIT Il guide et encadre les actes du soignant ( lois, sur lesquelles reposent des codes, des charte…..) DROIT ETHIQUE

Définitions : La charte d'investissement d'un pays est un document qui définit les principes, les valeurs et les engagements d'un gouvernement en matière d'investissement. Elle peut être utilisée pour guider les décisions d'investissement des investisseurs nationaux et étrangers et pour communiquer sur les pratiques responsables du gouvernement en matière d'investissement.La charte d'investissement d'un pays peut inclure des informations sur les secteurs d'investissement prioritaires pour le pays

et la charte graphique de la PME L’Assistant(e) de Gestion doit contribuer à une proposition de chartre graphique de la PME qui mette en cohérence les éléments de la communication globale et de l’identité visuelle de l’entreprise. I. L’OBJECTIF L’identité visuelle se définit en fonction des objectifs de la stratégie de communication décidée par le chef d’entreprise. L’Assistant€ de Gestion doit la traduire dans un cahier des charges précis qui reprend l’ensemble des éléments de la charte graphique