Chef de chantier

interlocuteur dans chaque agence. |1,5 point | |1.3. À quel besoin d’information correspond la requête suivante ? | | |1.4. Écrire la requête permettant de savoir sur quel chantier travaille Jean-Claude Dupuy, ouvrier intérimaire. |4 points | | |6 points | |2. Accueil

l'entrepreneur ou du chef de chantier. Toutefois, il est utile qu'un maçon puisse donner un prix approximatif pour un petit travail. Structure d'un prix Salaires bruts directs Frais généraux de + Déplacements = (panier) chantier Matériaux Coût de Locations production + Transports = main-d'oeuvre Sous-traitants + Coût de production total + Frais généraux administratifs = Salaire brut direct: salaire horaire de base qui est payé à l'ouvrier. 100 % Frais généraux de chantier: env. 92 % charges

Le Rhône-Alpes est une région française qui regroupe 8 départements : 1. L'Ain (01) 2. L'Ardèche (07)  3. La Drôme (26)  4. L'Isère (38)  5. La Loire (42)  6. Le Rhône (69)  7. La Savoie (73)  8. La Haute-Savoie (74) Son chef-lieu est Lyon, qui est aussi sa plus grande ville de la région. Avec 44 000 km², elle est la deuxième région de France métropolitaine en superficie (après Midi-Pyrénées), en économie et en population (après Île-de-France) avec 6 230 691 habitants.

TGI REMERCIEMENTS Je tiens à remercier Monsieur EL MAZOZI Brahim directeur de l’entreprise, qui a accepté de me prendre en tant que stagiaire. Je souhaite remercier mon tuteur, Monsieur Stéphane BOURRON de m’avoir fait découvrir le monde du chantier et ses techniques de travail Enfin, je remercie toute l’entreprise pour leur accueil et leur sympathie à mon égard et la bonne ambiance qu’elle dégage. AIMAR Julien Page 2 Rapport de stage 1er BAC Professionnel MRIM Tirage de câble

contactée pour des petits chantiers, comme des installations sanitaires et de chauffage sur des maison individuelles neuves. Sur des pannes de chauffages et sur des rénovations sanitaires chez les particuliers. -Les entreprises dites moyenne entre 5 et 15 employés qui sont souvent appeler pour faire de la sous-traitance pour les plus grandes entreprises et qui font aussi le même travaille que les petites entreprises mais qui peuvent ce permettre de faire des plus grand chantiers. -Les grandes entreprises

gestion de la clientèle et de mes chantiers. Je me suis mis par la suite à mon propre compte (VALSOL Décoration), j’ai pu y travailler plusieurs années en station de ski dans les Alpes où je traitais des marchés de rénovation, pour l’essentiel en pose de revêtements de sols et Murs, peinture et agencement. A la suite de cette période nous sommes venus avec ma famille nous installer dans la région de Bordeaux où j’ai continué dans ce métier en tant que salarié chef d’équipe jusqu’à mon accident du

candidat : CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE Nom de l’entreprise : Lafarge Adresse : 4 route du môle central 92240 Activité : fabrication de beton prêt à l’emploi Service : commercial Lieu de la communication : sur le lieu du chantier même Date(s), période(s) : ACTEURS IMPLIQUÉS DANS LA SITUATION Nom Qualité Zaiba mehdi Commercial junior Pedro Rodriguez Artisans maçons paysagiste Outils de Communication/Négociation (à apporter le jour de l’épreuve) : Plaquettes

Nous sommes capables de répondre à J - 2 à France Télécom  Notre Savoir-faire est diversifié et évolue en permanence  Répondre au coup par coup, au moment présent  adaptation donc facile 5. Chantiers :  Portefeuille d’activités bien garni (5ans)  Nous avons des chantiers dans 22 départements  Bonne rentabilité 6. Prestations de service – qualité :  La démarche qualité est un plus. Cela nous a beaucoup apporté  Nous sommes, avant tout, une Société de prestations

et transmission au chef du bureau d’étude -Le dossier doit être signé par le chef du BE -Le dossier doit être signé par suite par le chef de la division technique et le chef de district -Transmission du dossier à la direction régionale de distribution de Sfax -Réception et enregistrement du dossier émanant de la DRDS -Traitement des remarques de la DRDS -Transmission au projeteur pour le dossier -Transmission du dossier rectifié à la DRDS -Bordereau de soigne par le chef BE -Renseignement

par M.Néhant et Mme Béatrice qui m’on permit d’intégrer leur société afin d’effectuer mon stage et de valider mes semaines. Ils m’ont fournis leurs équipement afin d’être mis au même niveau que les autres employés. Le chef de chantier M. Miguez m’a confié au soin de M. Jean ; chef électricien, qui m’a inculqué son savoir avec patiente et enthousiasme, et parfois en prenant même du temps sur son travail. Le reste de l’équipe constituée de 3 personnes, M. Houssen, M. Alexandre et M.Esperance m’ont