Chef de chantier

Page 7   Scie à ruban poste de découpage plasma  Grosse rouleuse type planeur Page 8 Les ouvrages sur lequel je suis intervenu : -Pliage de bac : Le chef d’atelier m’a proposé d’aller aider un ouvrier pour plier chaque partie demandé . Tout d’abord, on a pris une tôle (1000*2000mm) qu’on a placé à la guillotine . Ensuite on a coupé deux plaques à leur dimension approprié . Enfin on a plié la tôle aux

dans 29 mai, 2010 dans critique. Combat de nègre et de chiens de Bernard-Marie Koltès, mise en scène de Michael Thalheimer.         Le racisme contre  lequel Koltès s'élève avec violence: les chiens (au pluriel) donc sont les Français sur un chantier en pleine brousse dans un pays africain qui pourrait être la Côte d'Ivoire, la Guinée, le Sénégal ou le Niger… et le nègre est   Alboury, qui  est venu leur réclamer le corps de son frère, victime,lui dit-on, d'un accident, en fait d'un meurtre.

: l’arrêt confirmatif attaqué a déclaré Fulvio X, le prévenu, coupable des faits qui lui sont reproché et est condamné à une peine de 6 mois d’emprisonnement avec sursis et une amende de 200 000 francs. En l’espèce, Un accident a eu lieu sur un chantier et Fulvio X a été déclaré coupable d’homicide involontaire, en première instance ainsi qu’en Appel aux motifs qu’il n’avait pas pris les mesures de sécurité nécessaires quant au matériel utilisé et par rapport à son salarié, qui est mort dans l’accident;

après 7 jours à une commande : |   | − Si c'est une petite affaire, la relance est gérée par le chef de chantier ou n'est pas traitée. |   | − Pour les affaires plus importantes, une date limite de réponse est imposée au client et le responsable d'activités effectue une relance avant cette date. |  L' envoi du devis au client se fait par courriel ou en main propre si c'est le chef de chantier qui établit le devis : |   | − Le devis est rangé dans un classeur spécifique aux devis en attente

telles que la mobilité, la diversité et la variété, ou encore les valeurs qu’il véhicule. On attribue ces caractéristiques au secteur du bâtiment de par le fait que les chantiers constituent des projets, qui ont une durée déterminée, et qui permettent une mobilité des hommes de par la localisation géographique du chantier d’une part, et une diversité de par le type de bâtiment construit d’autre part. Les valeurs véhiculées par le secteur du bâtiment sont bien propres à ce 3 Brevet de Technicien

PARTIE – DROIT (20 points) Analyse d’une situation juridique : L’entreprise face au risque Dossier 1 A. M. Soveur vous demande si les salariés sont en droit de ne pas exécuter leur travail. Justifiez. (3 points) Rappel des faits (0,25 pt) Sur un chantier de l’entreprise, les salariés refusent de reprendre le travail car ils estiment que les conditions de sécurité ne sont pas respectées : l’échafaudage présente des problèmes de structure. Ils veulent exercer leur droit de retrait. 29717CTPA0212V-V0

publicBrevet de technicien supérieur B T S Travaux publics Le titulaire de ce BTS est amené à exercer son métier sur chantier ou en bureau d’étude (dans une entreprise ou chez un maître d’œuvre). Sur le chantier : il assure au quotidien l’organisation générale d’un chantier ou d’une partie de celui-ci, selon son importance. Il contrôle et coordonne le travail des équipes et tient à jour le calendrier d’avancement des travaux. Il veille également à l’application de la réglementation, notamment

personnes internes à l’entreprise veillent au bon déroulement des chantiers, de façon à ce que cela se passe sans accidents. Le conducteur de travaux, le chef de chantier, le chef d’équipe, et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail peuvent intervenir à tout moment pour sanctionner ou féliciter. Des personnes externes à l’entreprise veillent également au respect des règles de sécurité et de santé sur les chantiers, notamment l’inspection du travail, le médecin du travail, la caisse

stage (photographie du chantier, ou autre …) Année 2007/2008 Remerciements Dans cette partie, vous remerciez les personnes vous ayant aidé et encadré durant le stage, ainsi que les personnes vous ayant rencontré lors de vos entretiens et que ont accepté de vous faire confiance en vous prenant en stage. 2/9 Sommaire 1 2 3 3.1 3.2 3.3 4 4.1 4.2 4.3 5 6 INTRODUCTION PRESENTATION DE L'ENTREPRISE PRESENTATION DU CHANTIER (OU DU SERVICE) PRESENTATION GENERALE DU CHANTIER DESCRIPTION DU GROS

 APPROBATION NOM FONCTION DATE SIGNATURE TAIF CHEF DE SERVICE EXPERTISE HR (DF/CS) MESSAOUDI CHEF DE SERVICE DEVELOPPEMENT (DF/CS) MASROUR CHEF DE SERVICE RESSOURCES HUMAINES (DRH/AS) CHENNANI CHEF DE SERVICE ADMINISTRATION DUPERSONNEL (DRH/GP) ZAMANI CHEF DE SERVICE ADMINISTRATION DUPERSONNEL (DRH/GC) HISTORIQUE DES MODIFICATIONS Référence Version Date Commentaires Le système existant :