Chèque emploi service universel

Distribution des crédits 9 3.3. Les opérations connexes : 10 3.4. La mise à la disposition de la clientèle des moyens de paiement ou leur gestion : 11 3.4.1. Cadre légal et réglementaire : 11 3.4.2. Cadre conventionnel 12 3.4.3. Le chèque : 13 3.4.4. La lettre de change : 19 3.4.5. Le billet à ordre : 22 3.4.6. Le virement : 23 4. Les conditions d’exercice de l’activité bancaire : 23 4.1. Agrément 24 4.2. Moyens financiers : 25 4.3. Moyens humains 26 4.4. Réglementation

Services aux particuliers : ménage, repassage, garde d’enfants, jardinages Présentation financière Avril 2009 La Vie Facile ! 1 Sommaire 1. Le marché des services à la personne 2. A 2 micile : les axes stratégiques de croissance 3. La situation du Groupe aujourd’hui 4. Les principaux chiffres – le business plan 5. Une levée de fonds pour consolider le développement 2 Le marché des services à la personne : 3 grands domaines de services Les services à la famille : garde

Crédit Agricole Meknès de m’avoir accordé l’opportunité de passer mon stage au sein de son siége, aussi pour tout les facilité qui ma accorder toute au long de cette expérience. Je tiens a remercié aussi « Mr ELBOUJAMAOUI Abellatif» responsable du service comptabilité, « Mme EL OUERDIGHI Latifa », « M. RACHID Imad eddine », « Melle OUKNIDER Fatimazahra », « Mme ADNANE Maryama », pour leurs soutien et précieux conseils durant la période de mon stage. Je tiens à remercier aussi, l’ensemble du personnel

communication 14 2 - La formation 14 3 - Le style de management 14 4 - La délégation du pouvoir 15 5 - La rémunération 15 a - La rémunération variable 16 b - Les chèques cadeaux et chèque emploi service universel 17 c - L’épargne salariale et le plan d’épargne entreprise (PEE) 17 d - L’intéressement 18 6 - La stimulation 18 7 - Le développement des organisations 19 III - Les

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 4 I. Le groupe Crédit Mutuel 4 II. L’agence crédit mutuel de montoir 4 A. Environnement 4 B. Concurrence 5 C. Produits et services 6 DESCRIPTION DES TÂCHES 8 REFLEXION PERSONNELLE 11 I. Un regard sur le monde professionnel 11 II. Ce que ce stage m’a apporté 12 A. Savoir-faire 12

a été marqué ces dernières années par une activité intense et soutenue tant au niveau de la poste qu’au niveau des télécommucations. Tenant compte de ses mutations Maroc Telecom s’est vu dans l’obligation de développer la qualité des produits et services qu’elle offre. Ma mission durant ce stage Pour ce faire, je vais présenter en première partie l’entreprise d’accueil et son secteur d’activité Puis en deuxième partie : je vais vous présenté ma mission qui a consisté sur Et enfin je vais

est payé par chèque ou qu’il peut être payé en espèces, s’effectue sur les lieux de travail. Le mode de paiement du salaire Le salaire doit obligatoirement être payé par chèque ou virement bancaire ou postal lorsque son montant excède 1 500 € net par mois. Si la somme due est inférieure ou égale à ce montant, le salarié peut demander à être payé en espèces. Le salaire peut également être payé au moyen de dispositifs particuliers : chèque emploi-service universel ou chèque emploi-associatif

commercial : donnez du peps a vos vendeurs Un petit concours entre commerciaux, et vos ventes repartent de plus belle. Les challenges donnent un coup de fouet au business et titillent l'esprit conquérant de votre équipe. Créer l'émulation «Dès que l'on emploie une petite équipe de commerciaux, il est légitime de les mettre en compétition, confirme Jean-Dominique Fontaine, du cabinet de formation commerciale JD Action. Un challenge crée une émulation et valorise les collaborateurs, qui apprécient que l'on

DIVERS 51 LISTE DES ILLUSTRATIONS LISTE DES ABRÉVIATIONS DOCUMENTATION ET RÉFÉRENCES Encadrés 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. Le Fichier des incidents de remboursement des crédits aux particuliers Le Fichier central des chèques La tontine : un microcrédit communautaire Le statut d’autoentrepreneur Les seize valeurs morales, éthiques et de gestion de la vie courante de la Grameen Bank Le rôle de la Caisse des dépôts et consignations La charte du microcrédit personnel L’Agence

mis en place deux mesures. Premièrement le chèque service universel qui fonctionne comme un titre de paiement et est ouvert à tous les particuliers pour rémunérer un prestataire, un mandataire,… Deuxièmement, un allègement des cotisations sociales qui a pour but de lutter contre le travail au noir et pour faire baisser le coût du travail. Il est aussi possible que ce soit pour les chômeurs, les allocataires du RMI et les étudiants de créer leur propre emploi grâce notamment au dispositif de l’ADIE (microcrédit