Choix De La Combinaison Optimale Productive

une entreprise est une organisation qui met en œuvre différents moyens, appelés facteurs de production, de façon optimale pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés pour la production ou la commercialisation de biens ou de services » I- L’approche traditionnelle de l’entreprise L’activité d’une entreprise peut être décomposé en deux phases distinctes : - L’activité productive, c’est à dire la création de biens ou services . - L’activité de redistribution des richesses en contrepartie des

une entreprise est une organisation qui met en œuvre différents moyens, appelés facteurs de production, de façon optimale pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés pour la production ou la commercialisation de biens ou de services » I- L’approche traditionnelle de l’entreprise L’activité d’une entreprise peut être décomposé en deux phases distinctes : - L’activité productive, c’est à dire la création de biens ou services . - L’activité de redistribution des richesses en contrepartie des

l'Entreprise qui se sont efforcés d'étudier celle-ci dans sa complexité : humaine, technique, commerciale, managériale.... De fait, le rôle essentiel du chef d'entreprise a été reconnu comme étant quelqu'un capable d'organiser et de mettre en œuvre une combinaison efficace de facteurs de production. De " la main invisible " des économistes qui prétendent que le marché est le seul élément régulateur, on passe à " la main visible des entrepreneurs " pour paraphraser le célèbre ouvrage de Chandler (the visible

à son efficacité sous l’angle général de la dépense publique. La littérature conduit à un multiplicateur des dépenses publiques sur le PIB de 0,8 en moyenne, avec une grande variabilité dans les résultats ; (2) Dans un second temps, la dimension productive de l’investissement public est intégrée. La littérature économique parvient à établir une supériorité de la relance par l’investissement par rapport à la dépense classique à long terme. Par contre, elle tend à souligner la supériorité en termes

les relations de sous-traitance ou la réduction des inefficacités productives issue de la concurrence accrue. La présence de spillovers technologiques est notamment confirmée par la corrélation positive entre IDE et indicateurs de productivité, établie par des études en coupe transversale (Caves, 1974 ; Globerman, 1979 ; Blomström et al., 1994…) qui suggèrent que la présence des FMN génère une amélioration de l'efficacité productive. D'une façon générale, on dit que des spillovers ont lieu quand la

C’est cette qualité de gestion de la complexité que ne présentaient pas forcément les méthodes traditionnelles. e) L’approche décisionnelle et sociologique : Remise en cause de la théorie classique de l’acteur rationnel. A la décision unique et optimale, ils préfèrent la décision satisfaisante compte tenu de la disposition relative des informations issues d’un environnement partiellement connu, des capacités limitées à analyser ces informations dans le cadre de la rationalité limitée de la multiplicité

l'Entreprise qui se sont efforcés d'étudier celle-ci dans sa complexité : humaine, technique, commerciale, managériale.... De fait, le rôle essentiel du chef d'entreprise a été reconnu comme étant quelqu'un capable d'organiser et de mettre en œuvre une combinaison efficace de facteurs de production. De " la main invisible " des économistes qui prétendent que le marché est le seul élément régulateur, on passe à " la main visible des entrepreneurs " pour paraphraser le célèbre ouvrage de Chandler (the visible

LES APPROCHES CONTINGENTES 1. LES FACTEURS DE CONTINGENCE INTERNES 2. LES FACTEURS DE CONTINGENCE EXTERNES 3. LES TRAVAUX DE MINTZBERG III. LES APPROCHES VOLONTARISTES 1. LA THEORIE DU CHOIX STRATEGIQUE 2. LA THEORIE DES RESSOURCES ET DES COMPETENCES IV. L’APPROCHE EN TERME DE COMPETENCES DISTINCTIVES 1. LES FACTEURS CLES DE SUCCES 2. LA CHAINE DE VALEUR introduction :  La notion d'organisation est probablement

en faveur des grandes entreprises. Les économistes industriels ont une approche empirique et inductive. Ils commencent par des cas concrets pour ensuite généraliser (inductive). Ils consacrent un grand nombre de travaux à l'étude des structures productives, à la description des industries et de leur évolution. Ils sont très septiques par rapport au bienfait de la libre concurrence car pour eux la concurrence crée le monopole. Ils critiquent donc les hypothèses comportementales du modèle NC. Exemple

d'organiser et de mettre en œuvre une combinaison efficace de facteurs de production. De " la main invisible " des économistes qui prétendent que le marché est le seul élément régulateur, on passe à " la main visible des entrepreneurs " pour paraphraser le célèbre ouvrage de Chandler (the visible hand : the managérial révolution in américain business.) Cette présentation porte sur les théories des organisations et non sur la théorie des organisations. Un tel choix pluraliste est également délibéré,