Choix De Son Futur Métier

troisième je veux exercer le métier de technicien de maintenance en dépannage d’électroménagers. Après l’obtention de mon diplôme national du brevet, je m’oriente en seconde professionnel au lycée Henri becquerel. Ce lycée m’a montrer ses différentes options mais seul l’option ED (Electrodomestique) me plaisait. J’ai effectué 22 semaines de stage dans différentes entreprises qui m’ont permis de découvrir la vie active. Ces stages sont très importants pour apprendre nôtre futur métier et cela nous permet de

Annexe 1 Des femmes qui font des métiers d’hommes Elles sont femmes et le revendiquent (sans en abuser). Elles exercent des métiers d'hommes et réussissent. Elle ont un caractère bien affirmé et, dans leurs secteurs, c'est indispensable ! Cinq professionnelles racontent leur parcours et leur quotidien dans des milieux "masculins". Les métiers ont-ils un sexe ? La question pourrait faire office de sujet de dissertation… Si l’on s’en tient aux chiffres de l’INSEE (Institut national de la statistique

d’évaluation. La GRH est concernée par les orientations de long terme de l’organisation et souvent appelée à y contribuer. Cela suppose que le responsable RH soit intégré à la direction générale de telle sorte que la dimension « RH » soit considérée dans les choix stratégiques au même titre que le capital ou les autres ressources. Gestion des Ressources Humaines La Planification des ressources humaines ou Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) Lorsqu’il s’agit de gérer les ressources humaines

2e semestre 2011-2012 Rapport – UE Ouverture Professionnelle Licence 1 Découverte des Métiers et des Formations Faire la page de garde avec : • Titre • Prénom Nom de l’étudiant (ou des 2 étudiants si le travail est fait en binôme) • n=° étudiant (ou des étudiants) • N° du groupe de l’étudiant (ou des 2 étudiants) SOMMAIRE Page 1. Introduction 3 Introduction du 2e étudiant si travail en binôme 4 2. Recherche documentaire 5 3

Types de spécialisation et de diversification 3. Avantages et inconvénients III. Etude de cas: Groupe Accor 1. Aperçu sur le groupe Accor 2. Diagnostic Stratégique 3. Choix stratégiques I. Rappel de la Démarche Stratégique La stratégie concerne l’ensemble de l’entreprise : * c’est un ensemble de contenus (outils, objectifs, domaines),des grilles d’analyse des situations pour les membres de l’entreprise *

Table des matières Introduction............................................................................................................................................. 2 I) Les métiers envisagés ...................................................................................................................... 3 A) Assistant Ressources humaines................................................................................................... 3 1) Présentation ................

PROFESSIONNELLE : QUE MONTRENT-ELLES À MON SUJET ? EXERCICE 2 QUELLES SONT MES PRÉFÉRENCES ET MON TEMPÉRAMENT selon le test mbti? COMMENT MA PERSONNALITÉ INFLUENCE MES choix de carrière ET LA GESTION de MA carrière ? EXERCICE 3 QUELLES SONT MES VALEURS ET COMMENT LES RESPECTER ? EXERCICE SUR LES ANCRES DE CARRIÈRE ET LEURS INCIDENCES SUR MES CHOIX DE CARRIÈRE EXERCICE 4 QUELS SONT MES TALENTS ET COMMENT LES EXPLOITER? RÉTROACTION MULTISOURCES SUR MES TALENTS TEST VIAME SUR LES TALENTS

donne la motivation pour avancer dans la vie face aux difficultés que l’on peut rencontrer.Idées raisonnables De jeunes enfants ont des rêves qu’ils gardent en grandissant et développe pour aboutir à réaliser leurs objectifs. Ils peuvent exercer le métier qu’il souhaite, faire du sport à un niveau professionnel ou réaliser une activité artistique.Idées absurdes : Certaines personnes sont manipulées par des gourous dans des sectes qui les amènent à penser différemment. Ils ne se rendent pas compte que

corps de métier du bâtiment. Plus largement ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender les différents aléas de ce secteur, le métier, les compétences découvertes et que j’ai développées. Au-delà d’enrichir mes connaissances sur le secteur du bâtiment, ce stage m’a permis de comprendre dans quelle mesure fonctionnais une entreprise de distribution de matériaux. Ce stage m’a permis de renforcer mes connaissances sur plusieurs corps de métier et qu’il aura une influence dans mon futur parcours

expérience enrichissantes qu'elles m'ont faites partager durant ces 8 semaines au sein du service SMS : Stéphane MARGOT et Philippe SANTIAGO, chef de travaux, pour m'avoir accueillit avec gentillesse et souplesse au vue de ma découverte du métier. Ils m'ont beaucoup appris , que ce soit au niveau des connaissances ou de la rigueur et la discipline à avoir. Guillaume et Vincent, deux jeunes techniciens qui m’ont permit une bonne intégration au service de maintenance . Au vue de leurs