Choix Structure Juridique Motivations Createurs

simples pour qu'ils soient faciles à exécuter (exemple : le film "Les Temps Modernes"). • La rémunération en fonction du rendement : correspond à une prime liée au rendement (efficacité). Selon Taylor, la prime seule est le principal moteur de motivation. Cette organisation donnera naissance aux chaînes de fabrication, notamment chez Ford, pour la Ford modèle T afin d'augmenter la productivité. Ce modèle est le symbole d'une société de grande consommation. Le taylorisme a négligé dans sa méthode

économie d’entreprise PROGRAMME : L'entreprise : une structure productive et un groupement humain L'environnement et la culture de l’entreprise L’entreprise dans le système productif Décision et pouvoir Information et prise de décision La mercatique : esprit et démarche Les actions mercatiques : produit, prix, distribution, communication 1. Comment définir l'entreprise ? a) L’entreprise est un organe économique et politique créateur de richesse b) L’entreprise produit des biens et services

Mohammed V-Agdal Faculté des Sciences Rabat Cours d’Entreprenariat Prof. Rachid ZAMMAR Année universitaire 2011-2012 1 Thème 1 : L’entreprise : définition, finalités et classification 1. Définition L’entreprise est une unité économique et juridique qui a pour principale fonction la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché. L’activité d’une entreprise peut être décomposée en deux phases distinctes : - l’activité productive, c’est à dire la création de biens ou services

En effet, l’entrepreneuriat concerne de façon générale la gestion de toute entreprise, nouvelle ou existante, petite ou grande. En Algérie, l’entrepreneuriat a réellement pris son envol au début des années 1980, par le repositionnement du cadre juridique et administratif de la PME-PMI, et ce, à travers la création d’un nouveau code des investissements et de la loi d’orientation pour la promotion des PME (n°01-18 du 12-12-01). L’orientation en faveur des PME est apparue dans le contexte de la transition

vEnvironnement juridique : Le management des entreprises Chapitre 1 : La logique entrepreneuriale Il s'agit de créer une activité. À l'origine de cette logique, il y a un individu qui a un certain esprit d'entreprise et une volonté entreprendre. I) Entrepreneuriat A) L'entrepreneur C'est celui qui prend des risques, qui innove, qui est créatif et qui combine au mieux les différents éléments qui sont à sa portée. Économiste autrichien Schumpeter : d'après lui, l'entrepreneur est au centre

l’environnement interne. Selon cette théorie, chaque milieu de travail a des caractéristiques propres qui déterminent les décisions et les pratiques. Voir les auteurs : WOODWARD (1965), BURNS et STALKER (1961), LAWRENCE et LORSCH (1973). Il n’y a pas de structure organisationnelle idéale. Si on transpose ceci en GRH, il n’y a pas de modèle pour la GRH. Pas de pratiques meilleures que d’autres. Juste des pratiques bien adaptés au contexte. On aura des facteurs de contingent, ex : environnement interne :

Communiquer et s'adapter au public ; • Comprendre le fonctionnement des institutions culturelles, des collectivités territoriales, du mécénat… Savoir-faire • Participer au diagnostic de la médiation culturelle dans la structure • Participer à l'élaboration du projet culturel de la structure : programmation, communication, gestion... • Élaborer une méthodologie du projet, suivre les projets, organiser des événements culturels, promouvoir les spectacles et les œuvres au sens large • M onter des dossiers

recouvre toutes les préoccupations de livraison, de coordination, de stockage, essentielle avec l’internationalisation des échanges) 7. GRH 8. Comptabilité 9. Finance Partie 3 : Décision et stratégie 10. Information et décision 11. Stratégie 12. Structures Parties 1 : Gestion et entreprises Chapitre 1 : Qu’est-ce que l’entreprise, qu’est-ce que la gestion ? I. Qu’est-ce que l’entreprise ? A. Définitions Une entreprise est une affaire commerciale ou industrielle. C’est une unité économique

environnement très concurrentiel A Bac+3 Si vous êtes très motivés pour l’un de ces secteurs, vous pouvez les intéresser même sans formation technique à leurs produits et à leurs méthodes ; cette formation fera partie de votre recrutement si votre motivation les a convaincus. Une expérience commerciale (jobs étudiants au contact d’une clientèle) est un plus. Le coeur du recrutement de débutants pour la banque et l’assurance est en effet aujourd’hui situé à bac+2/+3. Il s’agit des fonctions technico-commerciales

ressources financières. D'abord on observe la concurrence , et le milieu du travail. Normalement le créateur a une fibre entreprenariale pour s'assurer que son entreprise va fonctionner. Quels sont les critères de ces créateurs d'entreprises: motivation , ambition , curiosité, indépendance , goût pour le risque mais aussi beaucoup d'adaptabilité et de polyvalence, flexibilité . Quand on est créateur d'entreprise doit maîtriser toutes les facettes de métiers de l'entreprise. L'autre enjeu dans la