Chômage en France

Introduction Le taux de chômage des jeunes selon l’INSEE du premier au quatrième trimestre de l’année 2008 s’élève à 12.0% en moyenne en Europe contre 13.5 % en moyenne en France. Ainsi établis, ces chiffres ont de quoi passablement inquiéter l’auditoire, dans la mesure où il laisse entendre qu'en France, pratiquement un jeune sur six serait au chômage. Face à la dégradation de la conjecture actuelle, et l’allongement toujours plus important de la durée de scolarisation des jeunes qui désirent

Partie I : Marché du travail et chômage en Europe I. Définitions et caractéristiques du marché du travail français II. L’analyse classique du marché du travail III. Chômage keynésien IV. Modele insider-outsider: un exemple de rigidité endogene V. Les modeles de recherche et d’appariement A) Définitions et caractéristiques du marché du travail ->construction théorique. Il existe plusieurs définitions possibles. Les différentes institutions donnent tres souvent des chiffres différents

le chômage renvoie à un gaspillage de ressources, et le coup d’opportunité est l‘ensemble des richesses qu’aurait pu produire cette manœuvre si elle avait pu être employée. Par raisonnement au niveau individuel, le cout d’opportunité pour un chômeur est la rémunération qu’il aurait pu avoir en étant en emploi. La psychologie, le droit, l’histoire, le sociale. Toutes ces approches de sciences sociales peuvent aider l’économie, cad peuvent apporter des connaissances pour étudier le chômage relevant

SYNTHESE SES INTRODUCTION: Le Danemark a de bons résultats en matière de chômage, il apparaît comme un modèle de coexistence entre flexibilité du marché de l’emploi et sécurité des trajectoires professionnelles, avec une forte indemnisation du chômage et une politique active de formation professionnelle. Cette combinaison a donné naissance au terme de « flexicurité ». On se demande alors comment fonctionne ce système? C'est pour cela que dans un premier temps nous verrons les performances

On n’entrevoit ainsi qu’il y a au moins en théorie une infinité de combinaison de facteurs de production qui peut être défini. Il ya une substitution possible entre les facteurs de production. L’homme redoute que le machiniste ne le condamne au chômage et techniquement on constate qu’il y a des substitutions de plus en plus faciles entre la machine et l’homme. On est amené à supposé qu’il y a une utilisation rationnelle des facteurs de production. Cette notion de rationalité joue un role important

FLEXIBILITÉ DU TRAVAIL ET CHÔMAGE Introduction : Amorce = Afin de lutter contre le chômage, le gouvernement français a proposé, en 2005, un contrat de travail plus « flexible » (le CNE qui permettra de licencier sans préavis ni indemnité) et une meilleure protection des chômeurs licenciés à qui on proposera un « contrat de transition professionnelle » (le chômeur conservera l’essentiel de son salaire pendant un certain temps et sera aidé dans sa reconversion). Problématique = Peut-on confier

efficacement contre le chômage ? » « Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage. - Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal », Article XXIII, Alinéa 1 et 2 de la Déclaration universelle des Droits de l'Homme de 1948. Cet article signifie-t-il que les pouvoirs publics ont l’obligation d’éradiquer le chômage ou est-ce simplement poser

des Français aux RDB les moins élevés. m Question 2 En 2006, la France consacrait 4,5 points de PIB de plus que l’Italie à des dépenses de protection sociale, et parvenait ainsi à diviser par 2 son taux de pauvreté, défini à 60 % du revenu médian, par les transferts sociaux www.annabac.com © H A T I E R 2010 opérés, alors que l’Italie ne réussissait qu’à le réduire d’un sixième. De même, le rapport interquintile du PIB en France est moins élevé qu’en Italie (3,8 contre 5,5). Ainsi, avec des dépenses

réduction du chômage ou si au contraire elle en détruit plus qu elle n en crée. I. La flexibilité est favorable à la baisse du chômage a) la flexibilité de l emploi Depuis la crise du fordisme, la flexibilité du travail, que l’on pourrait définir comme la facilité d’utilisation de la force de travail, s’est développée dans notre pays à la demande des entreprises, soucieuses d’améliorer leur compétitivité, et avec l’aval des gouvernements, dans l’espoir de résorber le chômage (cf. par exemple

Chômage des jeunes de – de 25 ans idée : - Au niveau mondial, le taux de chômage des jeunes est passé en deux ans de 11,9% à 13%. En France, il atteint même désormais 23%. Un chiffre à manier avec prudence, mais qui traduit une réalité inquiétante. -Selon l’Insee, le taux de chômage des jeunes en France métropolitaine s’élevait à 23% au premier trimestre 2010. Bien plus que la moyenne que les autres classes d’âge (8,6% pour les 25-49 ans et 6,6% pour les plus de 50 ans), la moyenne tous