Christophe Dejours Travail

SUJET de SES : « Les mutations récentes du travail peuvent-elles remettre en cause sa capacité d’intégration sociale. » DOCUMENT 1 Dans les sociétés modernes, le travail a largement contribué à l'intégration sociale des individus, au côté d'autres institutions aussi importantes que le droit, la religion, l'école ou encore la famille. Dans une perspective durkheimienne, l'intégration est un processus qui engage à la fois des interactions, une uniformisation des passions et, enfin, l'adoption

Anne Brau-Mouret Le travail à cœur Yves CLOT Editions La Découverte Sommaire  L’auteur  Le résumé de l’ouvrage  Pourquoi le choix de ce livre : quels liens possibles avec une pratique RH MSRHEI Juin 2011 – Fiche de lecture – M. HAMOUMOU L’auteur Psychologue du travail, Yves Clot travaille depuis plusieurs années sur le sens du travail. Au cœur des ses méthodes d’analyses, des enquêtes approfondies sur le lieu de travail, l’analyse des controverses sur les situations

1910. sujet est propre a la modernité. Gens qui debraque a NY avec le reve americain. Début de l'art moderne dans la peinture, donc un art qui refuse perspective conique. Paul Strand, Photographe (from the viaduc), d'apres Camera Work, 1917. travail strictement photographique. Cadrage est un element central. Composer son image par son propre point de vue. Son positionnement dans l'espace qui lui permettre de composer. La photographie c'est avant tout une Vision singuliere d'un sujet. Apres

Institut Régional du Travail Social DOSSIER D’EXPERTISE TECHNIQUE Autonomie ou solitude du moniteur principal dans une Entreprise Adaptée ? y X – Dossier d’Expertise Technique – CAFERUIS 2011 - 2013 1 SOMMAIRE INTRODUCTION p. 01 LIEU D’EXPERTISE p. 01 - L’APEI - E.S.A.T - L’Entreprise Adaptée PROBLEMATIQUE p. 05 CONTEXTE p. 05 ANALYSE p. 08 PROPOSITIONS p. 09 EVALUATION p. 10 CONCLUSION p. 11 ANNEXES y X – Dossier

extérieures, amont, aval, prestataires, 5 Gestion du budget (délégué) de services, 6 Relation, information, éducation avec les patients, les familles et les autres professionnels, 7 Participation à l'amélioration des pratiques et de l'organisation du travail, 8 Veille professionnelle sur les évolutions. Par contre l'élaboration, la réalisation et la communication du projet de soins en liaison de l'équipe médicale relève toujours de la responsabilité du directeur de soins, mais sa déclinaison dans le projet

Travail réel, travail prescrit Les organisations d'aujourd'hui, de l'entreprise au service public, sont soumises à une quantité d'évaluations. Leurs objectifs tentent d'améliorer leur efficience, à savoir gagner en productivité et rationaliser les dépenses, mais aussi pour témoigner de la qualité de leur service ou de leurs produits aux usagers ou clients. Les critères ou indicateurs sont nombreux et il est de fait que cela concerne également le travail des acteurs par l'évaluation

...................................08 La Compagnie // Yves Morvan................................09 La Compagnie // Anne Dancer................................10 La Compagnie // Adeline Fournal.............................10 La Compagnie // Christophe Sellier............................11 La Compagnie // Maryne Bertieaux.........................11 Agenda......................................................................12 Presse autour d’un spectacle précedent................12 Soutiens

Quelle place pour le travail dans nos sociétés contemporaines ? La place du travail dans nos sociétés contemporaines reste centrale, en témoigne la forte présence de ce thème dans le discours des hommes politiques depuis quelques années, pour « réhabiliter la valeur travail » ou lutter contre le chômage. De nos jours cependant, le travail présente un caractère fondamentalement pluriel, dans un contexte de complexification et de mutabilités croissantes du monde du travail. Le travail désignait à l’origine

but des Lumières est de faire l’éloge de l’esprit d’observation, dénonce le dogmatisme. Le but de Voltaire est ici n’est pas d’affirmer des thèses mais de faire réfléchir, méthode héritée de Socrate appelée la maïeutique (c’est à l’origine le travail de la sage-femme : sa mère était sage- femme, lui voulait faire naître les esprits et non les corps comme sa mère. Le but de Voltaire n’est pas d’affirmer des thèses mais de faire refléchir, méthode héritée de Socrate. Article du dictionnaire

Le capital humain est l'ensemble des aptitudes, talents, qualifications, expériences accumulés par un individu et qui determinent en partie sa capacité à travailler ou à produire pour lui-même ou pour les autres[1]. Histoire du concept Le concept de « capital humain » est développé pour la première fois en 1961, par l’économiste américain Theodore Schultz qui l’exprime en ces termes : « Alors qu’il apparaît évident que les individus acquièrent des savoir-faire et des savoirs utiles, il n’est