Chômage Des Seniors

mieux gérer la diversité. Elle porte sur : • les entreprises pour l’essentiel et les administrations publiques dans une moindre mesure ; • quatre populations en particulier : les personnes issues de l’immigration1, les personnes handicapées, les seniors et les femmes ; • le cas français, dont les enjeux seront éclairés par une analyse comparative avec six autres pays (Allemagne, Suède, Pays-Bas, Royaume-Uni, Canada –Québecet Etats-Unis). Les moyens mobilisés pour l’étude sont de deux ordres. D’une

Science Politique : Synthèse Séance N° 8 : La politique, une question d’âge ? En France, les seniors représentent plus d’un électeur sur trois. Leur poids démographique et leur importance politique ne cessent de s’accroitre. A l’inverse, les plus jeunes représentent aujourd’hui un peu plus de 7% du corps électoral. A cet égard de nombreux sondages et enquêtes ont été établis afin d’analyser la place que prennent chacune de ces générations au sein de la politique. Les sociologues s’intéressent

Marché Seniors Monsieur Lothaire Février 2013 Le marketing des séniors [pic] 3ème Marketing Sommaire Partie 1 : Qui sont les séniors ? 1. Qu’est-ce qu’un sénior ? 2. Brièvement ? 3. Démographie 4. Moments de vie et changements 5. Les 50-65 ans 6. Les 65- 80 ans 7. Les 80 ans et plus 8. Quelles sont les valeurs des séniors ? * Les 50-65 ans * Les 65- 80 ans * Les 80 ans et plus Partie 2

compétences sont à jour ont peur de perdre leur emploi. Cette proportion s’élève à 30 % parmi les travailleurs qui estiment que leurs compétences sont, ou deviennent, obsolètes. Les plus exposés Les travailleurs faiblement qualifiés, les travailleurs seniors et, de toute évidence, ceux qui n’ont pas de possibilités de développer leurs compétences au cours de leur carrière sont les plus exposés au risque d’obsolescence des compétences (figure 2). Pour autant, les travailleurs hautement qualifiés ne sont

nouvelles attentes des différents acteurs du marché de l’emploi ont eu une incidence importante sur la fonction RH et plus particulièrement en matière de recrutement. En effet, des changements socio-économiques importants tels que: la montée du chômage, vieillissement de la population, ou encore la pénurie importante de main d’œuvre dans certains secteurs d’activités, ont fait évoluer le recrutement en donnant naissance à de nouveaux enjeux auxquels les entreprises se doivent de répondre rapidement

cotisations) le système des retraites serait équilibré Selon le COR, dans un certain scénario (B) soit : de la productivité du travail (1,5%/an)+ tx de chomage ->4,5% en 2033+ rendemment constant dans les régimes complémentaires =>le déficit des retraites paserait de 0 ,7% du PIB en 2011 à 1% en 2020,0,9% en 2040 + baisse du chomage permettrait des économies de préstat° et de dégager des ressources qui peuvent être utiliser pour les rettraites=>systéme equilibré en 2040 scénario qui

qu’au XXème siècle, notamment avec la création de la Sécurité sociale en 1945, qui a permis de garantir l’ensemble de la population contre les risques de vieillesse. Cet évènement majeur a progressivement entrainé une réduction de la pauvreté des séniors et a rendu leur niveau de vie comparable à celui des actifs. Il convient de distinguer les différents types de systèmes de retraite. Il y a d’une part la capitalisation : le futur retraité épargne une partie de ses revenus dans le but d'avoir un

 Introduction Au 4ème semestre 2013, le chômage en France métropolitaine est de 9,8% selon l’Insee. Un chiffre qui touche en grande majorité les jeunes : 23% d’entre eux se retrouvent aujourd’hui sans emploi. Cette situation tient pour origine directe la dégradation du marché du travail et la crise économique qui ne font qu’allonger la période située entre la fin des études et le premier emploi durable. Si l’emploi stable est aujourd’hui synonyme d’entrée dans la vie adulte, il est également

Devoir maison MD2 ( à me rendre au prochain cours) A l'aide du document joint vous répondrez à la question suivante: Que peut-on faire face au chomage? ( 2 pages) Les pouvoirs publics pourraient prendre différentes mesures pour soulager le marché du travail et soutenir les chômeurs en difficulté. Mais celles mises en oeuvre actuellement ont au contraire tendance à aggraver les choses. Plus de 4 millions de chômeurs étaient inscrits à Pôle emploi fin décembre 2010 (en catégories A

Taux de chômage en France Le chômage touche particulièrement, et de façon croissante, la partie la plus jeune de la Population, et plus encore ceux des jeunes qui sont les moins qualifiés. Ce simple constat suffit Montrer que les formations prodiguées par les écoles et les universités ne sont pas si mauvaises Qu’on le dit puisque ceux qui en sortent trouvent plus facilement un emploi que ceux qui, pour Une raison ou une autre, n'en ont pas bénéficié. La tentation est cependant grande, et peu