Coaching

Transformer les paradoxes et doubles contraintes: de la pensée binaire vers la pensée créative Apports du coaching Olfa MZOUGHI-BERNARD Juin 2012 Table des matières Introduction3 1. Complexité et niveaux de réalité 4 1.1 Niveau zéro : le pilotage automatique4 1.2. Niveau I : le conditionnement simple4 1.3. Niveau II : la construction des habitudes5 1.4. Niveau III : l'évolution 6 1.5. Niveau IV : la co-évolution7 1.6. Un outil de modélisation

- faire un don à l'association : www.onevoice-ear.org Cordialement Françoise Wybrecht Sommaire : Présentation de la PNL Les buts de la PNL Carte du monde et territoire Les principes de la PNL Les présupposés de la PNL Françoise Wybrecht – Coaching et Formations Ioda-Net – CH 2830 VELLERAT - Tél : 0041 32 435 71 75 www.allo-coach.com - www.cfcel.com P.N.L. Présentation de la PNL Présentation La P.N.L. est issue de la rencontre, dans les années 70, à l'université de Santa Cruz, de

INTRODUCTION 3 1ère PARTIE : Coaching et prise de conscience 4 1) La loi d’attraction 6 2) Le coaching une démarche de questionnement 8 2èm PARTIE : Le coaching, une démarche de changement et d’action 15 1) Le modèle d’HUDSON 17 2) La visualisation comme moteur d’action 21 3) La mise en action concrète 24 3ème PARTIE : Coaching et spiritualité 26

en entreprise est présente dans la majorité des entreprises canadiennes, car on la retrouve sous différente forme, de la formation sur le tas, par une institution scolaire qui amène à une diplômassions ou avec l’approche professionnelle (mentorat, coaching, etc.). Étant membre des Forces Armées Canadiennes, j’amènerai différents exemple de cette organisation qui possède un des plus grands systèmes de formation en entreprise ou organisation au Canada. L’établissement d’un système de formation au

prestation de coaching professionnel pour répondre aux besoins| |de management des entreprises. Avec le coaching professionnel, notre objectif est de permettre aux cadres de prendre du recul par rapport| |à leur position manageriale et de renforcer leurs talents personnels et professionnels.  | |Un coaching professionnel pour asseoir durablement sa position :  | |Le coaching est un

psychologisation. En effet depuis le début des années 2000 des organisations, privées comme publiques, font appel au coaching. Qu'est ce que le coaching professionnel? Le coaching est un mode d’accompagnement individuel né en Californie, aux Etats-Unis, qui s’est développé dans le champ de l’entreprise (executive coaching) et dans celui des problèmes personnels (life coaching). Le « coaching en entreprise » est importé en France à la fin des années 1980. Cet accompagnement vise à l’amélioration de

tient pas à ce que l'on a fait ou pas, vous pourrez toujours recommencer et atteindre vos objectifs car votre valeur intrinsèque est toujours intacte." Le Stress, quelle autre option ? L'activité de coaching, aujourd'hui est en grande majorité, du coaching de résolution de problème.Le coaching de gestion du stress est une activité très souvent demandée, et cette affirmation ne surprend personne. La France doit être un des pays au monde où sa population consomme le plus d'antidépresseurs, une statistique

le Coaching Management et Organisation ® Qualipharm le Coaching Management et Organisation Qualipharm® Management et Organisation   La pharmacie comme toute organisation, doit être regardée comme un rassemblement de ressources humaines et   matérielles,  de  travail  et  de  capital,  influencées  par  une  diversité  de  contraintes  et  d’opportunités,  internes  et  externes.  Le  pharmacien  d’officine  doit  utiliser  les  outils  de  ses  concurrents  et  communiquer  afin  de  se 

l'association : www.onevoice-ear.org Cordialement Françoise Wybrecht Sommaire : Méthode d'analyse structurée descendante Méthode Merise Méthode algorithmique « Méthode » UML Méthodes Agiles – eXtrem Méthodes objets Accompagnement personnalisé – Coaching et PNL Françoise Wybrecht –2800 Vellerat SUISSE - Tél : 0041 (0)32 435 71 75 www.allo-coach.com et www.cfcel.com Méthodologie pratique Méthode d'Analyse Structurée descendante Préciser le projet => de quoi est-il question ? Formaliser le

Synthèse TPE : Thème : Santé et forme de nouveaux marché ; Discipline : Histoire-Géographie, Sciences Économiques et Sociales ; Sujet : Le coaching : un phénomène de mode ou un métier d’avenir ? Au commencement des TPE, nous avions choisit de traiter un sujet tel que « L’obésité : quelle classes sociales sont atteintes et quels effets sur la santé ? ». Demandant l’avis de nos professeurs ils nous répondirent que c’était un sujet banal, trop « bateau » et qu’il fallait donc en trouver un autre