Codification Technologique

présentent un double aspect : Certains éléments de l’actif sont dépréciés. La L’entreprise est appauvrie : cet dépréciation est enregistrée au crédit d’un appauvrissement est constaté dans un compte d’actif appelé : dépréciations compte de charges La codification employée est n° du compte principal - 681 Dotation aux amortissements, dépréciations et provisions – Charges avec un 9 en 2ème position. d’exploitation Exemples : - 2907 Dépréciation du fonds commercial - 686 Dotation aux amortissements, - 391

 parcours  d’évaluation.   Le  tuteur     Les  professeurs  chargés  des   La  proposition  de  note  est  établie   enseignements  professionnels  et   conjointement  par  le  tuteur  et  un   technologiques.   membre  de  l’équipe  pédagogique.   ère QUAND   COMBIEN     Au  cours  de  l’année  de  l’examen  du  diplôme  intermédiaire  (1 )   Pratique  et  écrite                    

de recrutement, fiches d'évaluation…). Ce travail de clarification peut conduire à une approche harmonisée de la compétence en vue de production d'outils communs d'analyse et de certification (norme AFNOR, référentiels d'examen…). Le travail de codification s'est ainsi largement développé ces 10 dernières années. En allant plus loin, on a pu également chercher à modéliser la compétence pour mieux en comprendre les ressorts. 1.1. Clarifier la notion, pour mieux la détecter et l’identifier Depuis une

d’auteur. Des partenariats et/ou de forts liens avec des éditeurs spécialisés en management des processus métier et cartographies de SI LES FREINS DE LA QUALITÉ DES DONNÉES Type de client Gestion des ressources humaines Développement technologique Approvisionnements Logistique externe Production Logistique interne Commercialisation et vente Services territoire métier Pilotage et opérations par fonction d’entreprise fonction de l’entreprise Des silos d’information

liée au domaine du génie civil). Nous constatons aussi qu’il y a deux types d’Equipement : statiques et en mouvements Ces derniers accompagnent les laboratoires au chantier qui son en général en dehors d’Agadir ce qui présente des difficultés de codification. 1.2-Personnels Le personnel en général accepte l’idée d’implémenter un système de gestion de la maintenance et de stocks assisté par ordinateur. Peut prendre l’initiative de réparer, bricoler les pannes survenantes, mais il ne suit aucune formation

conflits. A la fin du XIXème siècle, des conventions de codifications vont etre établies pour régir ces moyens de guerre. En effet, à partir de la Première Guerre Mondiale, on remet en cause ces compétences étatiques car cette guerre n'a pas été seulement une guerre qui afecta les professionnels mais aussi les civils, qui ne se déroula pas uniquement dans les « champs de bataille » , et qui, finalement se transforma en guerre technologique. Pour la première fois, on envisage de traduire en justice

modification de la perception Risque faible NATURE DE L’INNOVATION INNOVATION TECHNOLOGIQUE Porte sur les caractéristiques, les performances • Importance de la R & D et de l’ingeneering • Investissements lourds NATURE DE L’INNOVATION INNOVATION MARKETING Porte sur la distribution, l’esthétique, le mode de vente... • Importance de la créativité, de l’imagination NATURE DE L’INNOVATION INNOVATION TECHNOLOGIQUE: + risquée + difficilement copiable INNOVATION MARKETING: - risquée -

de la 5ème semaine de congés payés ainsi que 39H de travail par semaine. En 2004, on procède à la recodification du code du travail. On refait la codification des articles, le plan change également. On fait tout ça à droit constant. Celui qui est chargé de la recodification n’est pas législateur, donc il n’a pas à faire du droit. La nouvelle codification pour la partie législative rentre en vigueur le 1 Mai 2008. A partir de 2008, l’ensemble du code est rentré en vigueur. Un code en 8 parties.

message à transmettre · Un canal de transmission · Codification · Effet retour (feed back ou retro action) . Model de Lasswell (1948) Les fonctions de la communication (d'après de la théorie de Jakobson) : 1. expressive : centrée sur l'émetteur 2. conative : centrée sur le récepteur 3. référentielle : axée sur le contexte de la communication 4. phatique : axée sur le canal de transmission 5. métalinguistique : axée sur la codification et les signes utilisés 6. poétique : axée sur l'esthétique

responsabilité sociale de l’entreprise Le chômage et la rigidité du coût de l’emploi Le rôle de la sécurité sociale La féminisation de l’emploi Les disparités salariales Les conflits de travail Les problèmes et les coûts de licenciement L’innovation technologique 4. Définition et fixation des objectifs 4.1. 4.2. 4.3. Un nouveau contenu et une nouvelle qualité du dialogue social Une législation sociale plus flexible protégeant l’entreprise contre les aléas conjoncturels Une approche normative rééducative