Collaborateur Social Et Paie

Monsieur BERNET. Il a eu confiance en moi et m'a soutenu et encouragé pendant toute la durée de stage. De plus, je remercie tout particulièrement Madame BRET Marie, coordinatrice paie avec qui j'ai passé le plus de temps pendant mon stage et qui m’a confiés un ensemble de taches en relation avec la paie. Elle m'a aidé et a toujours eu du temps pour répondre à mes questions. Je veux exprimer ma reconnaissance à tout le personnel du service R.H et sans oublier tous les employés que j'ai

Nous devons savoir que la comptabilité recouvre plusieurs métiers. Tout d'abord nous avons L'aide comptable chargé de la tenue des comptes, de l'enregistrement des opération. Ensuite, nous pouvons parler de L'assistant de gestion, celui-ci est le collaborateur du dirigeant de PME-PMI qui assure les fonctions administratives, commerciales et comptables. De plus, nous avons, le comptable qui supervise le travail de l'aide comptable et établit des documents de synthèse qui mettent en lumière la situation

d’administration Période 18501916 Les prémices 19161936 1940 Emergence d’une fonction autonome Phase de gestion 1950 Essor de la fonction Activité dominante Administration, règlements, paie, sanctions Négociation, social, relations sociales Nom commun de la fonction Service paie, service du personnel Relations sociales 1960 Age adulte 1970 Les managers Phase de développement 1980 1990-2000 Vers le management stratégique Motivation, dynamisation, formation Adaptation, prévision, gestion Relations

        Compétences   professionnelles             Aptitudes   professionnelles         Savoirs  associés       -­‐  Communiquer  avec  les  organismes  sociaux   -­‐   Produire   les   documents   sociaux   obligatoires   en   respectant   la   législation  et  les  conventions  en  vigueur   -­‐   Mettre   à   jour   le   dossier   individuel   du   personnel   et   les   documents

cause d'un contrôle fiscal. Ou comment casser son image de « contrôleur » lorsqu'il intervient comme comissaire aux comptes. Animateur d'équipe Se concentrant sur les problèmes complexes, l'expert-comptable délègue des tâches techniques à ses collaborateurs. Chacun a son portefeuille de clients, l'expert-comptable assurant le pilotage et la coordination des dossiers. Cela crée une ambiance familiale au sein du cabinet. OU L'EXERCER Lieux d’exercice et statutsLibéral en cabinet En libéral,

Section 4 Le mot des pros 206 Bibliographie 219 Remerciements 220Introduction Analytique RH, API (Application Programming Interface), blockchain, chatbot, e-learning, gamification, intelligence artificielle, prédictif, réalité virtuelle, réseaux sociaux, RPA (Robotic Process Automation), SIRH, sourcing digital, télé- travail, vidéoprotection… la fonction RH est traversée de toutes parts par nombre de technologies et pratiques numériques. BReF ÉTaT DeS lIeux La transformation numérique de la fonction RH

Diagnostic social Société FORMATIC Projet Tuteuré Master 1 – Management des Ressources Humaines 2010 Sommaire Partie 1 Organisation de l’audit 3 Partie 2 Préambule 4 2.1 Requêtes et diligences 4 2.2 Les points traités au cours du diagnoctic 4 2.3 Les pièces manquantes 4 Partie 3 Dispositions préalables 5 3.1 Contexte

Cabinet Le Client Lieu, date Objet : Ouverture d’un service social Madame, Monsieur, Le droit du travail se complexifie à la limite du supportable et devient pour votre entreprise une préoccupation majeure en terme de risques financiers et sociaux. Maintenir un service juridique social performant au sein de l’entreprise coûte cher et exige beaucoup de temps. De plus, pour assurer durablement des travaux de qualité, vous devez veiller en permanence à la mise à jour des connaissances

bac+3. Niveau Bac + 2 : BTS, DUT Le BTS (Brevet de Technicien supérieur) et le DUT (Diplôme Universitaire Technique) mènent aux postes de collaborateur direct du chef comptable dans une entreprise, qui assurent par exemple la gestion de la paie. * Le BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations) porte sur la gestion comptable, fiscale et sociale, la gestion financière et l’informatique. À cela s’ajoutent des cours d’économie générale, de langues, de français et de droit. * Le DUT GEA

L’entreprise BSD & Associes I- Historique de l'entreprise Fiche d’identification 1991: Création de BSD & Associés par les associés Samba DiomBa et Youssoupha Diallo Forme juridique : SociétéAnonyme àResponsabilitéLimitée (SARL) Capital social : 600KMRO Chiffre d’affaires (2006): 165000KMRO Effectif: 21 Historique 1991: Création de BSD & Associés par les associés Youssoupha Diallo et Samba Ba avec un capital initial de MRO 600.000 1991 : Membre fondateur de PHA 1999: Restructuration