Collectivisme

groupe de vivre ensemble. Culture sert à préserver un groupe, donner des normes pour l’union. Marketing et différences culturelles -cf. Hofstede ou * Distance hiérarchique, féminité/masculinité, évitement de l’ambiguïté, individualisme/collectivisme, orientation long terme. -Tendance à l’harmonisation sous l’effet de la mondialisation ? Autres composantes d’une culture : -rites : on le fait régulièrement mais on ne sait pas trop pourquoi, ça nous rasure -mythes : légendes, des histoires

dimension indique si les gens préfèrent les situations organisationnelles très structurées ou, au contraire. Forte maîtrise de l’incertitude : Les gestionnaires québécois tolèrent mal l’incertitude et cherchent à la maîtriser. L’individualisme et le collectivisme Des tendances culturelles qui s’opposent. Soit privilégie l’intérêt individuel ou le travail en groupe. Individualisme : Les gestionnaires québécois font preuve d’un très fort individualisme. L’orientation masculine/féminine Une culture qui

Rapports au travail : Usage de l'intuition Recherche de consensus Valeur d'égalité, de solidarité Qualité de vie privilégiée Modestie Pays d'Amérique latine Pays d'Europe de l'Est Japon Pays scandinaves France 4) Degré d'individualisme/collectivisme La plus grande partie des habitants de notre planète vit dans des sociétés de culture collectiviste dans lesquelles l'intérêt du groupe passe avant l'intérêt individuel. L'individu est fortement lié à son groupe dont il dépend matériellement

de classes existante, d'un mouvement historique qui s'opère sous nos yeux. » Dans le texte, Marx s’adresse directement aux bourgeois en réfutant 2 sur 4 11/05/2010 17:19 Marxisme Théorie Marxisme Communisme Socialisme Internationalisme Collectivisme Société sans classe Manifeste du Parti communiste Le Capital Théoriciens Karl Marx Friedrich Engels Rosa Luxemburg Anton Pannekoek Lénine Georges Sorel Léon Trotsky Articles en rapport Capitalisme Classe sociale Prolétariat Lutte des classes Révolution

that do not coincide with their emotional framework. They neglect details, are impatient, and lacked persistence. In addition, Poles prefer positive to negative motivational practices, and were not vulnerable to threats”. - Individualism/collectivism: Relatively high level of individualism in Polish society (60) in opinion of some scientists refers to the Catholic Church which projects the individuals as wholly responsible for their actions. Furthermore, despite socialist history of Poland

Pays féminin. Indice de 43, Pays dit féminin dans sa donc plus proche du féminin. culture. Mais l’indice est de 54, ce qui le situe au milieu des deux sexes, à tendance plus masculine. Les 7 dimensions de Trompenaars : - Individualisme ou collectivisme Individualisme, fort degré (71). Objectifs individualistes (commerciaux, etc…). Mais travail d’équipe primordial, l’entreprise est une équipe. Objectivité. Son état d’âme ne doit pas influer sur son attitude professionnelle. Individualisme.

ses statuts) rejette la lutte des classes, ambitionne la paix sociale et l’intégration ouvrière par l’établissement d’un équilibre entre patrons et salariés. Un anticapitalisme se combine donc avec l’attachement à la propriété (par opposition au collectivisme socialiste), influencé par le solidarisme de Léon bourgeois (idée d’une dette sociale des plus favorisées, dont le paiement doit être institutionnalisé sous forme de transferts fiscaux, mesures compensatoires…). Il se traduit par une dénonciation

represent how societies develop approaches to managing problems and difficult situations. Over a 14 year period, data collected from over 46,000 managers representing more than 40 national cultures The 7 dimensions: Particularism vs. Universalism Collectivism vs. Individualism Affective vs. Neutral Relationships Diffuse vs. Specific Relationships Ascription vs. Achievement Relationship to Time Relationship to Nature Universalistic vs Particularistic: what is more important - Rules or relationships

misère des classes laborieuses. Les auteurs des utopies, en décrivant des sociétés où la valeur économique par excellence, l’argent, est méprisée entendent par là critiquer indirectement leur société inégalitaire. 2. Régularité – collectivisme – uniformité sociale Question en rapport : groupe campanella  + groupe more-repas photocopier l’extrait: sur quel mode les habitants de la cité du soleil prient ? A votre avis, tous les membres de la cité croient-ils en la même chose ? D’un point

Remise en question  d’un modèle  Beatniks, hippies, woomans’lib,  Vietnam, Watergate.  Comment expliquer  la notion de  « modèle  totalitaire » ?  PCUS, culte de la personnalité, Soviet  Suprême, Nomenklatura, KGB,  Goulag, komsomol, collectivisme,  kolkhoze, sovkhoze, Gosplan,  planification  Modèle    Démocratie libérale  ‐ 1945 : Fair Deal de Truman  ‐ 1950‐54 : maccarthysme  ‐ Analyser et argumenter  un organigramme  ‐ « Questions » de l’étude  d’un dossier documentaire