Collectivité Territoriale Rapport Stage Ressources Humaines

stagiaire est invité à passer un stage pour qu’il soit plus proche du domaine du travail et que sa formation soit complète. A la fin du stage, un rapport doit être élaboré et qui doit comprendre le circuit du travail dans l’établissement et particulièrement ce qui touche de près ou de loin la spécialité du stagiaire ainsi que les travaux effectués et les informations retirées pendant toute cette période du stage. En ce qui me concerne, j’ai eu la chance d’effectuer mon stage dans la direction régionale

Unité*Travail*Progrès Filière : Administration Générale Tuteur de stage : Niveau : I Monsieur Grégoire OPOKI, Chef de service des ressources humaines à la Direction Générale de l’Administration du Territoire Présenté par : Mamounel OTTO ELENGA

cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux   Historique des modifications : décret n°90-939 du 17.10.90, n°92-504 du 11.06.92, n°92-877 du 28.08.92, n°93-1345 du 28.12.93, n°94-1157 du 28.12.94, n°95-1116 du 19.10.95, n°96-101 du 06.02.96, n°96-760 du 29.08.96 et n°97-394 du 22.04.97 1 – Décret n°98-68 du 02 février 1998 2 – Décret n°99-907 du 26 octobre 1999 (JO du 27/10/99)   TITRE 1er DISPOSITIONS GENERALES   Article 1er. - Les ingénieurs territoriaux constituent un cadre d'emplois scientifique

Avec l’avènement de la décentralisation, les populations ont été responsabilisées grâce à l’autonomie de gestion socio-économique et incitées à prendre des initiatives de leur mise en œuvre tout en s’appuyant essentiellement sur des moyens locaux (humains et financiers). La décentralisation est alors devenue la réforme fondamentale pour assurer le développement économique local, l’équilibre régional et l’équité sociale. La décentralisation et plus précisément la communalisation sont considérées comme

domaine professionnel ANNEXE II Conditions d’acquisition de la professionnalité - Stage en milieu professionnel - Projets et actions professionnelles touristiques ANNEXE III - Horaires ANNEXE IV Règlement d'examen ANNEXE V Définition des épreuves ponctuelles et des situations d'évaluation en cours de formation E1 - Français E2 - Communication en langues étrangères (langue A et anglais) E3 - Analyse de l’espace territorial E4 - Économie et droit appliqués au tourisme E5 - Études d’opérations touristiques

Présentation de l’institution Le site qualifiant dans lequel je réalise mon stage de deuxième année est un Conseil Général. C’est une collectivité territoriale et une assemblée délibérante au niveau du Département. Ce dernier, est à la fois un lieu de décision, d’action politique et un ensemble de services publics pour le département. Le CG est administré par un président désigné par des conseillers généraux élus u suffrage universel direct pour une durée de 6 ans. Le CG intervient, soit directement

initié d’autres pistes du développement local par la diversification des collectivités territoriales. Ainsi, la loi n°2001-476 du 09 Août 2001 d’orientation générale de l’administration territoriale institue dorénavant cinq niveaux de la décentralisation au nombre desquels le département. Créée par la loi n°2001-477, cette collectivité territoriale constitue l’une des innovations majeures de la nouvelle structuration territoriale ivoirienne. L’objectif principale est d’indure un développement économique

PROPOS……………………………………………..................................... INTRODUCTION…………………………………………………………………… PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DU FFPSU I- GENERALITES…………………………………………………………… 1- PRESENTATION D’UN EPN………………………………………… 2- historique, missions, et ressources du ffpsu……… II- organisations et fonctionnement du ffpsu…………… 1- organisation du ffsu………………………………………… 2- fonctionnement du ffpsu…………………………………… DEUXIEME partie : le traitement comptable d’UNE facture fournisseur dans un epn : CAS DU FFPSU

REMERCIMENTS Après avoir partager pendant trois mois le quotidien professionnel de tout un service du Conseil Régional d’Ile de France, il me paraît nécessaire de débuter ce rapport de stage par des remerciements. Je remercie Elisabeth HENRY, Isabelle BEAUVAIS, Karine TOBELEM, Alain GRASSET et Antoine CASSAN qui m’ont formé tout au long de cette expérience professionnelle. Je souhaite également remercie toute l’équipe du Master SACIM de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yveline

Chantal CRISAPULLI Stage Secrétaire Assistante du 10 juin au 04 juillet 2003 La façade de la Mairie. L'entrée se trouve de l'autre côté du bâtiment. De ce fait, cette façade est un peu "ignorée" des visiteurs... ← Maire : A. BILLARDON ← Mairie : boulevard Henri-Paul Schneider 71200 LE CREUSOT Tél. : 03 85 77 59