Comité de défense générale

contexte de la décolonisation. Mais il ne faut pas réduire la chute de la IVème République à ces évènements. Le contexte seul de crise n’aurait pas suffi à renverser ce régime, c’est donc bien la guerre d’Algérie qui va motiver le changement brutal. Le général De Gaulle avait quitté le pouvoir en janvier 1946 mais y est revenu 12 ans plus tard car la France avait besoin de lui, les français considérait que le retour de De Gaulle au pouvoir était la seule solution de retrouver un équilibre du pouvoir. De

l’Europe est à Strasbourg. II. Fonctionnement Le Conseil de l’Europe comprend des organes statutaires:  Un Secrétariat Général C’est l’organe administratif Il est composé d’un Secrétaire Général, du Secrétaire Général adjoint et d’environ 1800 fonctionnaires. Son rôle : -il coordonne les différentes instances du Conseil de l’Europe. -il gère le budget  Un Comité des ministres C’est l’organe décisionel. Il est composé de Ministres des affaires étrangères de tous les Etats membres

contexte de défense, la société a la possibilité de racheter ses propres titres en Bourse à hauteur de 20% du capital lors d'une offre d'achat hostile par exemple. Conseil d’administration On ne peut pas parler de gouvernance sans parler du conseil d’administration puisque c’est en effet lui qui est chargé d’administrer une institution. C’est l’instance la plus élevée de la société. Le conseil d’administration s’occupe donc de domaines clés et délègue le reste de son pouvoir au comité exécutif (voir

Algérien. Seul projet commun : la défense des institutions de la république. 15 avril 1958 : Chute de Felix GAILLARD ( président du conseil ) car l'asemblée n'arrive pas à se metttre d'accord. La France reste alors 3 semaines sans gouvernement. 8 mai 1958 : Nouveau gouvernement, Pierre PFLIMLIN ( président du conseil ). --> cela déclenche des émeutes à Alger et la constitution d'un comité de salut public. Le Général Salam est à la tête de ce comité et demande alors le retour de De Gaulle

LE RISQUE INFECTIEUX → Facteurs de risques  Diminution des défenses immunitaires Effraction de la barrière cutanée => Actes invasifs (plaie, cathéters, sondes, drains, ..) → Mécanismes de survenue d'une infection Première phase de contamination : -Trois facteurs : agent pathogène et hôte + vecteur et porte d'entrée -Pas de manifestations cliniques Deuxième phase : -Micro-oraganisme en grand nombre => Multiplication de l'agent infectieux Troisième phase : -Manifestations

Existe-t-il dans l’entreprise : Des syndicats Des délégués du personnels Un comité d’entreprise ? Oui , il existe des syndicats , des délégués du personnels et un comité d’entreprise, mais que pour le Groupe Yves Rocher , pas pour le magasin . Syndicats = Le syndicat est une association qui regroupe des personnes physiques ou morales pour la défense ou la gestion d'intérêts communs. Les syndicats assurent la défense des intérêts des salariés , au niveau national et à l’échelle de l’entreprise

solidarité mutuelle en matière de défense | |Dossier Exposé 7 | JURY: Mme. D. MALIESKY Mme. C. RAPOPORT Table des contenus 1. Introduction Politique Européenne (Commune) de Sécurité et de Défense 3 2. La clause de solidarité mutuelle

construit réellement avec la création de l’OTAN A sa création, l’OTAN devait jouer un rôle de bouclier contre les pays de l’est et la menace soviétique. L’idée est que si un pays a un problème, tous les autres membres lui viennent en aide ( clause de défense mutuelle. La force de l’OTAN réside dans l’article 5. C’est une clause de solidarité. Si un état de l’OTAN se fait attaquer par un état extérieur, tous les autres états doivent lui porter secours. Aujourd’hui, l’OTAN a un rôle de prévention et de

jumeaux (1966) Thème 2 : Droit humanitaire, définition et objet I. L’objet du droit international humanitaire A. Protection instituée par le DIH 1. Protection des personnes sans défenses 2. Protection des biens B. Restriction à la conduite des contrats 1. Règles générales dans la conduite des contrats 2. Restriction aux procédés et armes de combat II. La mise en œuvre du droit international humanitaire A. Rôle fondamental des CICR et des sociétés nationales

LE COMITE D’ENTREPRISE Articles L.431-1 et suivants du Code du travail Le comité d'entreprise a pour objet d’assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production. I. LA MISE EN PLACE D'UN COMITE D'ENTREPRISE Obligatoire dans toutes les entreprises