Comment Adhérer A Un Syndicat

SUJET DE COMPOSITION : De la genèse à l’affirmation du parti nazi Les lendemains de la 1GM (1914-1918) s’ouvrent sur une période d’agitation politique –développement de mouvements révolutionnaires d’inspiration communiste- et sociale marquée par de grandes grèves provoquées essentiellement par les difficultés économique –inflation, conditions de vie difficiles-. Le règlement de la paix entraîne également des frustrations parfois très profondes, comme en All où le traité e Versailles est

Droit du travail La représentation collective des salariés Il faut constater que l’ hostilité des employeurs à l’égard d’une représentation du personnel dans l’entreprise à profondément marqué le 19 ème siècle. cette représentation du personnel est le résultat de conflits sociaux parfois très durs qui ont donnés lieu a des modifications législatives. une grève des mineurs qui est à l’origine d’ une loi du 27. 12. 1892 prévoyant la possibilité en cas de conflits entre employeurs et salariés de

l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants. La représentativité syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salariés, de parler au nom de ces derniers. La reconnaissance de cette capacité permet en particulier aux organisations de négocier et de signer, avec l'employeur ou les représentants du patronat, des accords s'appliquant à l'ensemble des salariés d'une entreprise, d'une branche d'activité au niveau local ou national, ou encore à tous les

* "Son organisation décentralisée" est un principe ancien. Depuis que la France est une République. La République a tjrs été décentralisé. Mais ce principe appelle 2 observations: - la décentralisation administrative peut être plus ou moins étendue. A l'origine, ces attributions sont peu importantes. Les institutions décentralisées gèrent le quotidien et va, peu à peu, se développer. L'étape la plus importante est la loi du 2 mars 1982 qui renforce la décentralisation. - jusqu'à

Le triomphe de Wal-Mart : de l’esclavagisme comme modèle de développement Wal-Mart est une entreprise philanthrope, spécialisée dans le bonheur. Ses prix bas permettent à des millions de personnes de vivre dans le luxe. Ses employés sont des "associés" heureux, réunis en une grande famille. Et le gigantisme de la plus grande entreprise du monde annonce des jours meilleurs : le modèle Wal-Mart sera bientôt universel. Un conte de fée. Ou presque… En 1992, le président des États-Unis eut cette formule

les protocoles se rapportant au pacte I et pacte II de l’ONU Réalisée par les étudiants : INTRODUCTION Conformément aux principes proclamés dans la Charte des Nations Unies, la reconnaissance de la dignité inhérente à tous les membres de la famille humaine et de leurs droits égaux et inaliénables constitue le fondement de la liberté, de la justice et de la paix dans le monde, la Déclaration universelle des droits de l’homme proclame que tous les êtres humains

Chapitre 6 LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES A. Gérer l’individuel dans l’intérêt collectif 1. La dialectique individu / collectivité L’entreprise – a fortiori un groupe industriel et commercial comme le Groupe Altrad, avec sa diversité et sa dimension internationale – donne une idée de ce qu’est un groupe humain au service d’un but commun. S’il faut que chacun adhère à l’entreprise et y investisse ses forces et sa conviction, il est nécessaire qu’il en perçoive les règles du jeu et la finalité

EUROPE DE LA FIN DU XIXE SIECLE A NOS JOURS CHAPITRE 1: SOCIALISME ET MOUVEMENT OUVRIER SOCIALISME, COMMUNISME ET SYNDICALISME EN ALLEMAGNE DEPUIS 1875 Fin 19° siècle, grâce à son unificat°, l’Allemagne devient progressivemt 1° puissance industrielle européenne, conduisant à l’augmentation des effectifs des ouvriers: 4 M en 1882, 8.5M en 1910. Question ouvrière devient de + en + importante → organisat° de partis politiques socialistes et communistes ainsi que de syndicats ouvriers. Encore aujourd’hui

DROIT PUBLIC Introduction : (Legifrance.fr, service public.fr, la documentation. Fr,) Il a pour but d’étudié les règles juridiques qui s’applique aux instituions public, règles qui régissent le pouvoir politique. On impose le droit public au droit privé. Le droit privé règle les rapports entre les particuliers .on distingue également le droit public du droit international, le droit international règle les rapports entre les souverain et les compétences et les pouvoirs des organisations internationales

HISTOIRE-GEOGRAPHIEM. LEROUX S.lun. 28 mars de 08h00 à 08h55 1. Faire des Français des Républicains 2. La mise en place d’une démocratie libérale · Lois constitutionnelles de la III° République.  · Les principes républicains La nouvelle République est une démocratie libérale qui garantit 2 principes fondamentaux : les libertés et la souveraineté populaire. Le peuple élit au Suffrage universel