Comment Adhérer A Un Syndicat

l'Assemblée des communautés de France (AdCF) 6 I.2.2. Le colloque du 27 mars 2007 organisé par l'AMF et l'AdCF 6 II Une nécessité pour les collectivités territoriales 7 II.1. Les différents degrés de mutualisation de services 7 II.1.1 La mise à disposition 7 II.1.2 Les services partagés 7 II.1.3. La gestion unifiée 8 II.2. Les gains engendrés par la mutualisation des services 8 II.2.1. Une arme antidoublons garante d'économies d'échelle 8 II.2.2. Une meilleure efficacité

Guerre mondiale et à la Libération Les scissions ; les syndicalismes catégoriels A la veille de la Deuxième Guerre mondiale, en 1939, le mouvement syndical qui s’était réunifié se trouve à nouveau divisé, c’est-à-dire avec des courants opposés. Cela provoque une nouvelle scission au sein de la CGT pendant la Deuxième Guerre mondiale. Pendant cette période, l’activité syndicale se poursuit sous des formes assez variées. A la Libération, le syndicalisme va renaître avec des syndicats plus nombreux et

REVISONS SES 1-Le lien social est formelles c'est à dire qu'il est fondé sur des règles légales ou informelles non écrites 2-Les 2 caractéristiques c'est un groupe d'individus réel alors que les citoyens sont des êtres abstraits dotés de droit et de devoirs qui vont devenir concret si la personne les fait valloir 3-Elle a pour objectif de construire un projet politique communs qui instaure une certaine solidaritée nationale pour permettre ''le vivre ensemble'' de façon pacifique Theme 2

parti trouve la possibilité de s’étendre, en effet le « néant » réfère à la situation désastreuse de l’Allemagne de l’après guerre, meurtrie par les clauses du traité de Versailles en 1919, et considérant celui ci comme injuste. A cette date, le parti politique qui sera l’embryon du IIIe Reich allemand n’est encore qu’un petit parti impuissant à l’échelle nationale, c’est donc Hitler qui apporte son énergie et sa volonté de fer à ce parti qu’il va transformer en parti dictatorial au fil des années

QUESTION 1 À quel objectif syndical la clause portant sur les mesures disciplinaires répond-elle? Une clause portant sur les mesures disciplinaires a pour objectif d’assurer aux salariés que des mesures disciplinaires ne leur sont imposées que pour une cause juste et suffisante. En d’autres mots, l’objectif étant d’encadrer l’exercice du pouvoir disciplinaire de l’employeur dans le respect de certaines règles d’équité et de protection des salariés, et ce, pour favoriser une approche corrective

comme la solution à ce problème ou à cette situation. | | | | | |Un discours idéologique est un système de croyances qui, se présentant comme la solution à un problème, cherche à amener les groupes | |sociaux à croire que la solution

Mélenchon (d’avantage la gauche) tendent à vouloir imposer une sixième république. Malgré tout la 5ème république est plutôt un succès grâce à son fondateur le Général De Gaule le 24/10/1958. Il a bénéficier d’une forte crédibilité pour avoir créer le référendum parfois pour lui même. Ce qui a fait le succès de la 5ème république : 1965 : entrée du Suffrage universel Le rupture des institutions avec le passé par la Constitution de 1958. Cette constitution a su s’adapter aux changements et aux crises

➢ Rôle des syndicats ➢ caractères du syndicalisme ➢ domaines d’intervention 2. Les principaux syndicats au Maroc : ➢ L’Union Marocaine du Travail (UMT) ➢ La Confédération démocratique du travail (CDT) ➢ L’Union Générale des Travailleurs du Maroc(UGTM) ➢ L’Union Nationale du Travail au Maroc (UNTM) ➢ La fédération démocratique du travail (FDT) 3. Le régime juridique des syndicats ➢ Constitution

Croissance et crise A) L’approche néo-classique (libérale). Pour donner une certaine légitimité aux pratiques, il y a un discours visant à canaliser les acteurs : C’est le discours de l’économie politique -> c’est un discours qui stipule l’existence de lois économiques : • Loi de rareté • Loi De l’offre et de la demande • Loi des avantages absolue … Trois grandes caractéristiques ; elles sont : • naturelles • Eternelles • Universelles Ces lois économiques s’imposent à nous. Les économistes

EN SITUATION EXCEPTIONNELLE INTRODUCTION Quelques constats • La communication a littéralement envahi tous les domaines: – – – – Politique, Economique, Social, Environnement,… 5 Quelques constats: Communication et NTIC Le pouvoir du récepteur. Ex: Dell 6 Quelques constats: • • • • Le client a radicalement changé Le client est devenu versatile Le client est devenu expérimenté Le client a des valeurs (écologie, droit du travail, démocratie) 7 L’environnement de l’entreprise: