Comment Adhérer A Un Syndicat

« En matière de management, tout est possible, à condition d'écouter, d'avoir de la patience et de la détermination. » Carlos Ghosn. SOMMAIRE INTRODUCTION.............................................................................................................. 4 ADAPTER SON TYPE DE MANAGEMENT A LA SITUATION ..................................................... 5 1. 2. 3. 4. 5. Préambule: ..............................................................................................

chacun a pris conscience que la planète tout entière courrait un très grand danger, pas seulement les nations industrialisées dans lesquelles la pollution fait partie intégrante du paysage, mais aussi, les pays en voix de développement qui, malgré eux, car non pollueurs, sont amenés à disparaître de l’univers. Nous verrons comment, à dix jours du sommet de Copenhague, Scientifiques, politiques et chefs d’états, même s’ils s’accordent tous sur la nécessité de réduire les émissions des gaz à effet

conflits sociaux. Un conflit social implique une opposition entre des acteurs qui cherchent à imposer leur domination dans le champ social. Il faut donc s’interroger sur les acteurs qui sont au cœur du conflit et sur les relations qu’ils entretiennent. Les conflits sociaux sont-ils toujours des conflits de classe comme le pensait Karl Marx ? Ont-ils toujours pour objet le partage des richesses matérielles ? Comment les acteurs s’organisent-ils pour faire aboutir leurs revendications ? La classe ouvrière

La dévianceLa déviance : à la recherche d’une identité entre changement social et contrôle social. I. La déviance. 1. Une première définition de la déviance Comment la société se protège contre les changements? Comment passe-on de la déviance à la marginalité? Comment une société construit les seuils de tolérance? Est déviant le membre d’un groupe qui s’écarte des normes du groupe du point de vue des valeurs, de son comportement, de ses opinions. Il s’agit là d’une transgression désapprouvée. Selon

droit a travers de leurs représentants. Ses représentants peuvent des représentants direct qui sont élus par les salarié pour une période de 4 ans (DP, CE, CHSCT) ou indirect notamment les représentants syndicaux (DS/RSS), Représentation des salariés Négociation des conventions et accords collective Le droit de relations collectives tend vers deux objectifs, d’abord la défense des droits collectifs des salariés, c’est le cas des représentants élus et non élus. Second objectif participé à la création

_________________________________________________ 15 Guide de Création V3-01-02 Roland CHALAVON Guide d'accompagnement du créateur AVANT PROPOS. Ce guide d'accompagnement du créateur est destiné à éclairer sur la méthodologie à suivre dans la création d'une entreprise. Il est le fil conducteur nécessaire à tout porteur de projet en phase de réflexion. La création d'une entreprise nécessite certaines démarches avant de démarrer effectivement son activité. Il serait utopique de croire qu'il suffit de

 Comment faire accepter un régime totalitaire? «Tout ces sacrifices pour rien», disait Gabriele D’Annunzio considéré par beaucoup aujourd’hui comme un précurseur du fascisme. L’Italie sort meurtrie de la première guerre mondiale et ses revendications n’ont pas été prises au sérieux par les grandes puissances ayant vaincu l’Allemagne. On parle de la Victoire Mutilée, victoire ressentie comme une défaite par le peuple italien et par ses dirigeants. Le pays est désorganisé, en crise mais surtout

Conventions collectives |    Liste des Conventions Collectives déposées à la Direction du Travail ENTREPRISE/ETABLISSEMENT | ADRESSE | ACTIVITE | SYNDICAT | DATE DE CONCLUSION | SAMIR | Mohammedia | Industrie du raffinage | CDT | 25/11/2005 | SOMACA | Casablanca | Industrie automobile | CDT | 11/04/2005 | Itissalat Almaghrib (IAM) | Casablanca | Télécommunication | CDT + UMT | 16/11/2004 | Chantiers et Ateliers du Maroc | 2Bd des almohades casa | Construction et réparation naval | UMT

MANAGEMENT DES ENTREPRISES Thème 1 : Entreprendre et diriger I/ L'esprit et la dynamique de l'entrepreneuriat a) La logique entrepreneuriale Définition : Entrepreneur : Personne physique qui investit des moyens financiers, matériel et humain pour mener un projet économique dans le but de réaliser des profits et d'assurer la survie de l'entreprise. Objectifs : créer une entreprise : *créer une entreprise ex-nihilo (=pure) ; *reprise d'une entreprise ; *relancer une activité

journalistiques. Les différentes valeurs et normes éthiques que l’on trouve à travers le monde posent un problème à la fois pour les entreprises qui exercent leur activité sur le plan international et pour la recherche dans le domaine de l’éthique des affaires. Les entreprises, d’abord, éprouvent des difficultés à définir des codes de comportement applicables dans tous les pays et parties du monde, alors que la recherche peine à proposer des modèles permettant, d’une part, d’analyser les différents systèmes