Comment Attirer Les Jeunes à La Banque

DJOBO Meriem LAHLOU Yousra BAHIA Laurie DANGERMA David DAWE Yasmine DJOBO Meriem LAHLOU Sommaire Introduction I. La fuite des cerveaux, le brain drain, la diaspora… 1. Les raisons qui poussent les cerveaux à fuir 2. Conséquences a) Dans le pays d’accueil b) Dans le pays de départ II. Le cas de la France 1. L’exode Français 2. Cout d’un cerveau Français 3. Les raisons de cet exode en France 4. Principale conséquence III. Analyse

personnage : C'est un personnage charismatique qui attire l'attention par son écoute attentive, ses dons rhétoriques, son allure imperturbable et sa biographie convaincante. Il a su convertir la sympathie des gens en engagement volontaire pour sa campagne. Aucun autre candidat à la présidence des Etats Unis n'a su mobiliser autant de volontaires et la moitié des $639millions récoltés ont été donnés par des contributions de moins de $300. Il a su utiliser les outils internet pour entrer en contact

Le commerce mobile Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre Aller à: navigation , Rechercher Partie d'une série sur Le commerce électronique biens et services en ligne Streaming médias Les livres électroniques Logiciels Services de détail Banking • commande d 'aliments Livraison de fleurs en ligne • Vidéo Location Voyage services Marketplace communautés Trading Enchères • ligne portefeuille Publicité service de comparaison de prix

Alberta, 1 en Manitoba, 1 en Saskatchewan, 4 en Afrique, 1 à Abu Dhabi, 1 au Vietnam. 3. Secteur d’activités : La firme offre une gamme complète de services en infrastructures urbaines, en génie civil, en environnement, en transport, en bâtiment, en industrie, en énergie et en hydroélectricité, en télécommunications et en informatique-géomatique ainsi qu'en urbanisme. 4. Taille : plus de 2200 employés, plus de 140 associés et des bureaux à travers le Québec et le Canada 5. Mission : Offrir des services

Remerciements 4 Introduction 5 Chapitre 1 : Présentation de la banque HSBC Historique et développement de la banque HSBC 6 1.1. HSBC dans le monde entier 6 1.2. HSBC Vietnam 8 1.2.1. Services de la HSBC Vietnam 9 1.2.2. Organigramme et fonction de chaque département 9 1.2.3. Département des Services Financiers aux Particuliers (SFP) à Hanoi. 10 1.3. Stratégie de la HSBC 12 1.4. Performance de la HSBC 12 Chapitre

Elyaagouby Hind -FCF- Remerciement : Avant d’entamer mon rapport de stage d’initiation contenant mon expérience professionnel au sein de La Banque Populaire Agence Zerktouni, je tiens à remercier tous ceux qui m’ont beaucoup appris et, qui ont laissé de ce stage un moment très enrichissant et amusant en même temps. A savoir : -Mr Moueqqit Mohammed Abdou : Chef d’agence Zerktouni. -Mme Asmae Zaid : Creditwoman (mon encadrante). -Mr Amarouch : Chef de caisse -Mr Jamal Alla :

questionnaire pour les banques 4 A- Analyse des réponses avec SPAD 4 B- Recommandations 21 II- Analyse du questionnaire pour les particuliers et les entreprises 24 A- Analyse des réponses avec SPAD 24 B- Recommandations 32 III- Faits majeurs de l’étude 34 IV- Annexes 36 Introduction Par le biais de notre étude de marché, la Croix-Rouge Française cherche à identifier les nouveaux financeurs potentiels du dispositif qu’elle a mis en place actuellement, en réponse à un possible arrêt

activité qui vise à pourvoir des postes offerts et vacants dans une organisation. Le recrutement consiste à attirer un nombre suffisant de bonnes candidatures possédant des qualifications et de la motivation par rapport au poste offert de façon à utiliser ses aptitudes, sa formation, son expérience, son tempérament et sa motivation de la meilleure manière possible. L’entreprise cherche via le recrutement d’acquérir les Ressources Humaines nécessaires à son fonctionnement et à l’atteinte de ses

SOMMAIRE I. Descriptions et critique comparative p.4 A. Site : www.to-buy-art.com p.4 B. Site : www.passion-estampes.fr p.10 C. Site : www.artgeneration.fr p.17 D. Site : www.boutiquedesenvies.com p.23 E. Comparaison des sites p.27 II. Analyse de l’impact du e-commerce sur le marché des œuvres d’art p.31 III. Analyse de l’impact du e-commerce sur le marché des œuvres d’art de demain p.34 Introduction Dans le monde professionnel actuel, le marketing et les moyens de communications

|4. Mobiliser les ressources |La mise en œuvre de la stratégie exige la mobilisation des ressources humaines en vue d’atteindre | |4.1 Mobiliser les ressources humaines|les objectifs prévus. Les ressources humaines participent pleinement à la création de valeur dans | |(20 heures) |l’entreprise. | |– L’adaptation des ressources |Assurer l’adéquation entre les ressources